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美股攻略 企業獲利強韌、AI支出上修   資安商機接棒 美股氣氛好轉  冠軍操盤手解析續漲動能
理財

美股攻略 企業獲利強韌、AI支出上修 資安商機接棒 美股氣氛好轉 冠軍操盤手解析續漲動能

美股第三季歷經修正,第四季可望好轉,企業獲利與AI資本支出續強,也有助抵抗市場雜音。美股最強經理人便認為,市場回檔反而提供逢低布局機會。

日期:2026-09-30

台股教戰 別看三年後獲利  緊盯供應鏈翻臉風險  最強台股基金團隊  拉高選股標準迎Q4
台股

台股教戰 別看三年後獲利 緊盯供應鏈翻臉風險 最強台股基金團隊 拉高選股標準迎Q4

當台股再度站上高點,市場焦點已從追逐題材轉向檢驗獲利。面對三大市場雜音,今年績效領先的基金團隊選擇拉高選股標準,迎戰第四季行情。

日期:2026-09-30

封測小巨人系列5一大家都在擴產,3年後呢?中小封測如何打贏生存之戰:不必成縮小版日月光、分散風險最重要
傳產

封測小巨人系列5一大家都在擴產,3年後呢?中小封測如何打贏生存之戰:不必成縮小版日月光、分散風險最重要

6大封測廠掀起190億美元資本戰,台積電有60億到128億美元資本支出將用在封裝測試等,當一線廠如火如荼進行軍備賽,二線廠找到自己的戰場,提前把產品技術做精、做強,備好產能,依舊可以殺出一條血路。

日期:2026-09-30

台股Q4上看5萬3,選舉年上漲機率8成!台光電(2383)、旺矽(6223)...專家「19檔口袋名單」進出場策略曝光
國際總經

台股Q4上看5萬3,選舉年上漲機率8成!台光電(2383)、旺矽(6223)...專家「19檔口袋名單」進出場策略曝光

時序進入十月,群益投顧總經理范振鴻樂觀看待台股第四季有望上攻「五萬三」;然而,台股創高之前,仍須留意大盤指數「先蹲後跳」的投資風險。

日期:2026-09-30

長春石化林書鴻近百歲仍每天上班,謝金河拿敬老卡喊「有點感傷」⋯他揭抗老神藥:不是粗茶淡飯而是它
政治社會

長春石化林書鴻近百歲仍每天上班,謝金河拿敬老卡喊「有點感傷」⋯他揭抗老神藥:不是粗茶淡飯而是它

財信傳媒集團董事長謝金河在最新一集《數字台灣》節目中,觸及目前對台灣來說相當重要的兩個議題:老化與少子化。針對此兩議題,他請到關渡醫院院長陳亮恭與中央研究院研究員鄭雁馨兩位專家,為國家政策發展方向提建言。

日期:2026-09-29

別再說盡力就好!愈怕失敗愈要寫出來!畫出「成功藍圖」削弱壞結果,奪回人生主導權
職場

別再說盡力就好!愈怕失敗愈要寫出來!畫出「成功藍圖」削弱壞結果,奪回人生主導權

一味給自己打氣,不如誠實拆解可能失敗的原因!專業策略顧問教你繪製專屬成功藍圖,把壞結果一一削弱,鎖定最終勝局。

日期:2026-09-29

江啟臣專訪/從台中普發一萬議題,到捷運藍線8年完工、公車免費坐:比拚政見「永遠不是看誰支票多」
政治社會

江啟臣專訪/從台中普發一萬議題,到捷運藍線8年完工、公車免費坐:比拚政見「永遠不是看誰支票多」

2026年地方選戰進入衝刺階段,面對對手何欣純主打地方加碼普發現金一萬元等政策牛肉,中國國民黨籍台中市長候選人、立法院副院長江啟臣接受《今周刊》專訪時表示,對手提的政見都尊重,最終由市民做選擇。不過江啟臣直言,負責任的市長候選人推出每一項政見,都要先做財務試算。他表示,從台中市的財政現況來看,同樣規模普發現金並不可行,「中央普發現金我們不反對」,但地方正需要投入大型建設。江啟臣指出,台中市一年本預算不到2000億元,加計各項基金約3000億元,若把資源用在發放現金,建設經費基本上就不夠了,他強調,政見比拚的重點不在於誰開的支票多,而在於能不能做到。對於台中市民企盼多年的捷運藍線,江啟臣承諾,如他當選,已動工的藍線希望能在8年內完工,「這需要很拚,但總要有目標」,因為只要每拖延一年,經費就會再增加,經費控管是重點。

日期:2026-09-24

怕出錯無腦念稿  不思考錯上加錯
職場

怕出錯無腦念稿 不思考錯上加錯

一九九二年六月十五日,美國副總統奎爾因為幕僚提示卡有誤,在小學拼字比賽上出糗。政治人物若害怕公開發言失誤,只會照稿念,缺乏思考應變能力,反而容易引發大眾對其能力的疑慮。

日期:2026-09-23

從資產配置、順勢交易到挑出長線寶石  3本投資新書  拆解股海致勝心法
理財

從資產配置、順勢交易到挑出長線寶石 3本投資新書 拆解股海致勝心法

時序近秋,股市投資人的情緒熱度卻仍似盛夏,不妨透過閱讀沉澱激情、梳理思考。在三位專家的新書中,分別從全球資產配置、建立正確心法等角度,幫你重新整理投資思惟。細細閱讀,助你更從容面對未來的多空行情。

日期:2026-09-23

等到員工告公司才找律師就太晚了!解僱高階主管、調動員工…人事決策2年後進法院,公司拿什麼證明沒違法?
職場

等到員工告公司才找律師就太晚了!解僱高階主管、調動員工…人事決策2年後進法院,公司拿什麼證明沒違法?

「如果今天這個人事決策2年後進到法院,公司能不能用當時留下來的資料證明自己?」上個禮拜我在一家市值破兆的AI概念股上市公司教育訓練時,跟在場的高階主管及人資同仁分享我的「預防法學」思維。

日期:2026-09-21