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台積人二十七歲出走創業 買下虧損零件廠太空發威 半導體、航太兩手抓 科建從痛點找商機
科技

台積人二十七歲出走創業 買下虧損零件廠太空發威 半導體、航太兩手抓 科建從痛點找商機

今年一月登錄興櫃的科建,董事長劉元周從投入CMP夾持環研發開啟轉型,積極搶進半導體設備零件市場,近年更搭上低軌衛星浪潮,展現兩路並進的爆發力。

日期:2026-03-11

修車學徒翻身基金操盤手!喝過汽油、待過無塵室...「墊底小孩」如何花10年繞路,績效贏同類型基金2倍
理財

修車學徒翻身基金操盤手!喝過汽油、待過無塵室...「墊底小孩」如何花10年繞路,績效贏同類型基金2倍

掌管高額資金的基金經理人,總是金融業的夢幻職缺之一。在高度專業的要求下,市場上逾八成經理人皆出身金融科班,擁有血統純正的精英履歷。然而,仍有極少數「非典型」經理人的存在,他們既非科班出身,甚至在學生時代也不是一般人眼中的資優生;這群「半路出家」的操盤手,憑什麼彎道超車,建立自己優人一等的投資功力?

日期:2026-03-11

遭日本13:0完封,台灣晉級之路陷絕境...鄭宗哲直言「不在同一等級」:不只球員,全台都要認清事實
政治社會

遭日本13:0完封,台灣晉級之路陷絕境...鄭宗哲直言「不在同一等級」:不只球員,全台都要認清事實

2026年世界棒球經典賽(WBC)C組賽事6日在東京巨蛋進行,中華隊以0:13提前7局遭日本「扣倒」,吞下預賽2連敗,晉級情勢陷入被動。賽後旅美內野手鄭宗哲坦言,球隊目前處境「非常不好」,但強調系列賽仍未結束,接下來兩場比賽只能全力爭勝。

日期:2026-03-07

WBC經典賽/台日大戰中華隊0:13七局扣倒結束⋯打擊失靈、致命傷2局大谷翔平滿貫砲「戰捷克不能輸」
政治社會

WBC經典賽/台日大戰中華隊0:13七局扣倒結束⋯打擊失靈、致命傷2局大谷翔平滿貫砲「戰捷克不能輸」

2026WBC經典賽開打!台灣隊週五(3/6)晚間6點第二戰對決日本隊,先發陣容公布!先發投手人「美美」鄭浩均扛重任。中華隊打線先發名單公布,隊長陳傑憲因傷並未列入先發名單。中華隊先發投手鄭浩均在第2局滿壘的情況下,勇敢對決大谷翔平,結果被轟出滿貫砲,台灣第2局狂丟10分,0比10落後。開賽僅僅2局,大谷翔平已經集滿「一壘安打、二壘安打、全壘打」,不僅在兩局內就達成猛打賞,更直接進入「完全打擊」聽牌狀態。經典賽預賽與八強複賽皆設有提前結束比賽機制,也就是所謂的「扣倒」規則,若5局結束雙方分差達15分以上,或7局結束分差達10分以上,比賽將提前結束。7局提前結束,中華對日本0:13敗北。曾豪駒賽後接受訪問時表示,這樣的落敗非常沉重,選手都努力想要表現,但是從開賽到現在,打擊沒發揮是事實,一直想辦法讓選手趕快找到手感,他也喊話希望大家不要責怪選手,「所有責任都是我自己扛就好」,打線的關鍵一擊沒辦法掌握,這是後面兩場必須要去做好的地方。

日期:2026-03-06

山坡上的百年樹人
生活消費

山坡上的百年樹人

曾任職業飛官的張威然,家族多在彰化田尾經營園藝事業,且有聲有色。與清華桂的結緣,還得從他國小時說起,當年張威然的父親有嚴重胃出血,看遍西醫都束手無策,便尋求中醫,醫生開了能夠溫胃又補元氣的清華桂作為藥引之一,漸漸地治好了父親的胃疾。

日期:2026-03-04

出口創高背後,有些產業卻「訂單剩3成就是資優生」,直擊四個工業區、兩個世界 傳產破框戰記
傳產

出口創高背後,有些產業卻「訂單剩3成就是資優生」,直擊四個工業區、兩個世界 傳產破框戰記

(今周刊1524)2025年,台灣出口創新高,經濟成長率8.68%,彷彿一切高歌猛進。豈料,繁華背後,卻是冰火兩重天。紅色供應鏈進逼、美國關稅未解,傳產在訂單下滑中苦撐,成為經濟K型復甦裡,下行的那一方。儘管如此,動盪之中依然有人逆勢轉型,切入AI與半導體,或以併購整隊加速前行。在巨浪之上,他們沒有退場,而是努力寫出精采突圍戰記。

日期:2026-03-04

工研院揪學界、法人打造「聯合艦隊」,鎖定AI、無人載具!目標助15萬中小企業數位轉型
科技

工研院揪學界、法人打造「聯合艦隊」,鎖定AI、無人載具!目標助15萬中小企業數位轉型

「80、90年代奠定台灣在ICT、半導體優勢,當時那個產業風起雲湧的時刻又來了。」工研院董事長吳政忠,看待生成式AI發展,眼神滿是興奮。工研院今發布中長程技術策略與發展藍圖,更將攜手法人與學界,打造「聯合艦隊」,鎖定AI、機器人、無人載具等領域發展。工研院院長張培仁則強調,工研院從3策略、3方向,目標要服務全台15萬家中小企業導入AI與數位轉型,提升跨產業競爭力。

日期:2026-03-03

錢沒給到位,心受委屈了! 時下流行「安靜離職」員工心累往往有這些徵兆...
職場

錢沒給到位,心受委屈了! 時下流行「安靜離職」員工心累往往有這些徵兆...

當員工每天趕最後一刻踏進辦公室、對分內之外的事情抱持「多一事,不如少一事」心態,這並非單純懶散,更可能是「安靜離職」。企業主若不細緻拆解問題所在,只是盲目提供福利,未必能收獲效果。鉑澈行銷顧問策略長劉奕酉指出,缺乏幹勁往往不是員工的錯,而是主管與組織問題的綜合呈現,拔除讓員工心累的細節,才能真正找回企業生命力。

日期:2026-02-26

滿意度決定入駐品牌  重視員工 「許願」意見 聯發科世界美食街  滿足多元需求
科技

滿意度決定入駐品牌 重視員工 「許願」意見 聯發科世界美食街 滿足多元需求

在技術、產能與創新之外,留住人才與塑造文化近年也成為經營關鍵。從晶片設計大廠聯發科、鋼鐵龍頭中鋼,到工具機指標企業台中精機,員工入口飯菜不僅是工作的活力來源,員工餐廳更是培養公司文化,表達重視人才的福利實踐。

日期:2026-02-25

50歲後「只散步」無法增肌!每天走5公里體脂還是30%...上健身房vs居家訓練?50、60、70歲長肌肉策略一次看
健康

50歲後「只散步」無法增肌!每天走5公里體脂還是30%...上健身房vs居家訓練?50、60、70歲長肌肉策略一次看

編按:有一位女性從50歲開始,每天走5公里,十多年下來以為肌肉不會流失,結果檢測出「肌肉衰弱」、體脂率30%。本書作者中野.詹姆士.修一是日本明星訓練師,他強調,單純散步無法提升新陳代謝,也不容易增強肌力。50歲後想增肌減脂,關鍵就是運動到「有點吃力」,不要只慢慢走。中野也整理50、60、70歲各年齡的增肌攻略:50歲多走樓梯、快走;60歲開始爬坡快走;70歲則從多走路開始。

日期:2026-02-23