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在山林與水聲之間體驗虹夕諾雅 谷關的非日常的款待  總經理吉田裕之的「講究」哲學
美食旅遊

在山林與水聲之間體驗虹夕諾雅 谷關的非日常的款待 總經理吉田裕之的「講究」哲學

走進虹夕諾雅 谷關,時間彷彿被輕輕放下。沒有鐘聲催促、沒有螢幕閃爍,取而代之的是水流的低吟、山霧的流動,以及每一個細節裡不張揚卻始終存在的「講究」。

日期:2026-02-11

AI伺服器採購仍為重心  台廠ODM展望樂觀 雲端巨頭資本支出超狂  台鏈拚衝高毛利
科技

AI伺服器採購仍為重心 台廠ODM展望樂觀 雲端巨頭資本支出超狂 台鏈拚衝高毛利

隨美國財報公布,投資人擔憂雲端大廠擴建AI基礎設施能否帶來回報、股價反應冷淡;但AI伺服器採購仍為重心,台灣供應鏈樂觀看待後續產業發展。

日期:2026-02-11

低薪高危年均16事故   人為釀禍6年2死11傷 台鐵安全改革慢  調車工只能前線賭命?
政治社會

低薪高危年均16事故 人為釀禍6年2死11傷 台鐵安全改革慢 調車工只能前線賭命?

二○二五年十二月,台鐵花蓮站一名調車工遭列車撞擊身亡,隔不到三個月,七堵站事故又釀一傷。調車工薪資差、風險高,人力流動快速,娃娃兵上戰場情形頻繁,現行制度缺漏為鐵路安全埋下隱憂。

日期:2026-02-11

00919、0056、00713...「這1檔不換股就會死」該賣掉高股息改買市值型?它比0050還狂,ALL IN多賺80%
ETF

00919、0056、00713...「這1檔不換股就會死」該賣掉高股息改買市值型?它比0050還狂,ALL IN多賺80%

馬年投資佈局該如何調整?當台積電與市值型 ETF 表現強勢之際,許多持有高股息 ETF 的投資人卻感到格外孤單。38歲提早退休、身價上億的投資達人「超馬芭樂」在《財經鈔能力》節目中直言,過去兩年高股息 ETF 讓投資人覺得「股息價差兼得」,但到了 2025 年卻變成「只有煎、沒有得(兼得),直接被烤焦」。針對手中持有高股息或猶豫是否轉進市值型 ETF 的投資人,超馬芭樂進行了深入剖析與策略建議。

日期:2026-02-11

美中誰是例外?
國際總經

美中誰是例外?

所謂「美國例外論」,是假定美國的政治及經濟制度具有獨特優越性,但川普的顛覆性作為、中國力拚稱霸全球,都在挑戰美國人視為理所當然的典範。

日期:2026-02-11

聯發科搶下谷歌TPU訂單,SerDes技術成關鍵!蔡力行坦言手機產業艱難年,為何投顧看好股價2千元?
科技

聯發科搶下谷歌TPU訂單,SerDes技術成關鍵!蔡力行坦言手機產業艱難年,為何投顧看好股價2千元?

隨谷歌TPU訂單到手,並布局SerDes、CPO與HBM整合技術,聯發科正由手機晶片供應商,轉型為雲端AI關鍵技術合作夥伴。

日期:2026-02-11

華許主義降臨:當聯準會「印鈔機」停下腳步,全球投資人將面臨生存遊戲
國際總經

華許主義降臨:當聯準會「印鈔機」停下腳步,全球投資人將面臨生存遊戲

2026年初的全球金融市場,並沒有如預期地在元旦鐘聲後迎來平穩。相反地,隨著美國總統川普提名凱文•華許(Kevin Warsh)接掌聯準會(FED)主席的消息傳出,「資產重置」的恐懼快速蔓延。

日期:2026-02-10

《保護台灣法案》是什麼?美眾院壓倒性通過!中共若犯台將遭國際金融圈封殺…何時生效、關鍵內容曝光
國際總經

《保護台灣法案》是什麼?美眾院壓倒性通過!中共若犯台將遭國際金融圈封殺…何時生效、關鍵內容曝光

美國眾議院9日以395票贊成比2票反對的壓倒性票數通過跨黨派的《保護台灣法案》(PROTECT Taiwan Act),要求一旦中國大陸行動被美國判定對台灣安全構成威脅,美國應將中國排除於多個主要國際金融體制與組織之外。

日期:2026-02-10

台股封關前奔33000點,外資從賣超千億、到連2買逾806億!開紅盤14勝6敗…抱股過年5族群首選
台股

台股封關前奔33000點,外資從賣超千億、到連2買逾806億!開紅盤14勝6敗…抱股過年5族群首選

台股封關日就在周三(2/11),週二(2/12)台股繼續上演驚驚漲攻勢,首度攻克33000點大關,終場收在最高33072.97點,上漲668.35點,為史上第8大漲點。台積電(2330)扮演領頭羊,終場亦大漲65元或3.58%,來到新高1880元。在上週外資大賣千億後,原本市場認為行情恐怕沒了,不過本周一外資反手買進249億元,週二買超再擴大、來到557億元,創史上單日第七大買超金額,態度翻多。過往過年台股封關日多是小漲小紅,但年前指數來到33000點了,還能搶進抱股過年?根據永豐金證券投資顧問部分析,從近20年台股封關日統計來看,封關日當天確實具有相當高的上漲機率。若將觀察區間拉長至封關後20日與60日,上漲機率進一步提高至85%與75%,平均漲幅分別約為3.15%與4.39%,顯示農曆年後的一至兩個月,才是統計上較容易累積報酬的時間段。

日期:2026-02-10

這公司豪灑8億發年終分紅,員工平均年薪衝上35個月「逾百人領50個月」!開出新職缺:高中畢也OK
科技

這公司豪灑8億發年終分紅,員工平均年薪衝上35個月「逾百人領50個月」!開出新職缺:高中畢也OK

今周刊編按:別人的公司總是令人羨慕!股后穎崴(6515)公布去年年終及分紅,每位員工除了保證年薪14個月,加計季獎金 、員工分紅及員工持股信託,平均每位員工年薪高達35個月,其中更有1成的員工,年薪高達50個月。穎崴去年不含員工薪資,共計發放8億元績效獎金及分紅與員工分享,寫下半導體產業驚奇的獲利表現,而在徵才網站上,開出94個職缺,部分職缺學歷限制高中、且經歷不拘。董事長王嘉煌表示,穎崴目前員工人數約1200人,隨著產能持續擴充與高雄仁武新廠布局推進,今年仍將持續招募人力,預計全年員工規模將增加200至300人。他強調,在設備與產能快速擴張的同時,也必須透過具競爭力的薪酬制度,穩定核心技術與製造團隊。

日期:2026-02-10