即使面對全球政經情勢急遽變動，企業的淨零轉型腳步仍未停歇，除了必須完成碳盤查並揭露相關排放資訊，因應國內外法規及供應鏈管理要求，唯有加速落實碳數據的治理、交換與對接，才能轉化為長期競爭優勢。
日期：2026-10-29
在台積電及供應鏈廠商進駐屏東科學園區、台塑集團旗下南亞科擴廠也確定落腳屏東後，接二連三的重磅投資消息，屏東半導體產業發展如火箭般快速推進，以往被視為農漁觀光大縣的國境之南瞬間成為全國科技產業界焦點。對於即將迎來的科技產業，屏東縣政府不僅早就超前部署相關規劃，人才培育也悄悄展開佈局。
日期：2026-10-28
縣市長候選人號次出爐！週二號次抽籤，民進黨台北市長候選人沈伯洋由抽出的支持者「Lydia」抽出3號，她當場喊出「台北靠3」口號，台北市長蔣萬安主持市政會議，由首投族Yakira代表抽出5號，則是高喊「5告讚」。新北市部分，民進黨新北市長候選人蘇巧慧由競辦發言人馬亨亨•夷抽中「1號」；國民黨市長候選人李四川則由選辦主任江怡臻代表抽中3號。
日期：2026-10-27
在許多企業經營者的概念中，「接班」常被簡化為一張股份過戶單、一幅用印印鑑的交付。然而實務層面上，企業傳承遠非單純的職序更迭，而是一場對內部組織結構、權力邊界與決策信任的全方位重構工程。隨著台灣第一代創業家陸續邁入退休潮，若缺乏長期的戰略整備與治理機制，倉促交棒極易釀成組織內耗與策略停滯的危機。真正的傳承不是等待時機成熟才動手，而是提前鋪設制度，將接班從動盪的風險事件，轉化為啟動企業「第二次成長」的戰略契機。
日期：2026-10-27
全球主要國家快速邁入超高齡社會，當人類壽命不斷延長，該如何將科學突破轉化為實質的生活品質，真正做到「活得更長，活得更健康」？對此，麻省理工學院(MIT)生物工程系暨電子工程與電腦科學系終身副教授盧冠達，週一（10/26）在《今周刊》與新光人壽慈善基金會合辦的長壽論壇上直言：「我們其實處在生物醫學的黃金時代。」
日期：2026-10-26
「創新板不是興櫃喔，不是報備制，我們也是經過很嚴密的審查，經過100多道的補充說明」。聯友金屬-創(7610)董事長吳永中以自身去年9月9日掛牌的實戰經驗，一語打破外界對創新板的刻板印象。面對資本市場的籌資與價格發現功能，他不僅細數掛牌後的實質收穫，更公開向現場的投信與創投喊話：「其實我們（創新板股票）價格都蠻便宜的，大家可以多多參與。」
日期：2026-10-23
股后川湖，在被稱為兩條鐵的「導軌」功夫上，已打磨得深不可測。隨著AI浪潮起飛，它更雄踞關鍵位置。但川湖林家低調，鮮少有人能進廠一探，這次，《今周刊》終於遇到機緣，踏進了川湖神祕大門⋯⋯。
日期：2026-10-21
CPO雖能解決AI傳輸瓶頸，但極高的測試難度卻成了量產時段的最大挑戰，除了國際設備大廠卡位，台系供應鏈也早已看到商機，積極進攻。
日期：2026-10-21
_20261015121454.jpg_280x210.jpg)
