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鴻海護理機器人「4個腦」不簡單!刷手、照護機器人明年報到,從病房到開刀房都有它,還看到什麼新機會
健康

鴻海護理機器人「4個腦」不簡單!刷手、照護機器人明年報到,從病房到開刀房都有它,還看到什麼新機會

鴻海集團(2317)與台中榮民總醫院合作,以機器人技術投入智慧醫療,研發及測試多時的AI護理協作機器人Nurabot正式上線,接下來還有刷手機器人及照護機器人,意味在台中榮總的院內,未來從病房到開刀房都能看到機器人協助醫療人員的身影。

日期:2025-12-08

論壇亮點》高中生集結  四大主題創意提案構築未來藍圖 近距離交流  總統與Z世代對談掀火花
政治社會

論壇亮點》高中生集結 四大主題創意提案構築未來藍圖 近距離交流 總統與Z世代對談掀火花

賴清德總統出席《今周刊》舉辦的總統與青年論壇,與二三四名高中生近距離交流。會中,他聆聽學生針對四大主題提案,給予真誠回饋,從民主韌性聊到台灣感性,激盪出火花。

日期:2025-12-03

直擊!拉鍊王蓋被動宅,驗證自家建材減碳性能...日本YKK AP以斷熱氣密、氫能技術實踐永續住宅
傳產

直擊!拉鍊王蓋被動宅,驗證自家建材減碳性能...日本YKK AP以斷熱氣密、氫能技術實踐永續住宅

日本寒冬中,不開暖氣也能恆溫?YKK打造被動式住宅,以斷熱氣密與氫能技術實現零碳生活。從傳產轉型到併購松下子公司,YKK如何將建築科技化為永續解方

日期:2025-12-03

AI產業太強!景氣燈號10月會再紅黃燈?全年GDP成長率「坐6望7」機率多大|今周重磅
國際總經

AI產業太強!景氣燈號10月會再紅黃燈?全年GDP成長率「坐6望7」機率多大|今周重磅

台灣2025年前3季經濟成長率數據平均達7%,倘若第4季能繳出7%以上的亮眼成績,即能「坐6望7」。原先,主計總處預測Q4經濟成長率為1.72%,但預料能再上修,只是能否如上季同樣亮眼,仍是未知數。國發會本周發布10月景氣燈號,9月燈號在AI推波助瀾下,睽違4個月由綠燈轉為紅黃燈,本月能否延續熱潮,值得關注。1、台灣今年GDP能「坐6望7」? 本周揭曉。2、AI太強,景氣燈號再轉紅黃燈 10月續熱? 3、俄烏戰爭能終結?美國28點和平計畫掀波瀾

日期:2025-11-25

COP30現場》產業減碳卡關?不只要積極開發綠電,更要落實節能!5年減少15%碳排,AI是最好的淨零解方?
政治社會

COP30現場》產業減碳卡關?不只要積極開發綠電,更要落實節能!5年減少15%碳排,AI是最好的淨零解方?

COP30台灣》聯合國氣候變化綱要公約第三十屆締約方大會(COP30)11月10日至21日在巴西貝倫展開,而台灣氣候聯盟今年第五度前進大會,以【數位賦能三部曲:共同・共創・共好(Digital Empowerment Trilogy: Together, Create, Prosper)】為題,在藍區(官方談判區)主辦三場論壇,盼讓世界看見台灣科技業的淨零決心。

日期:2025-11-21

財管新革命系列4一家族成員愈來愈多「連2億元股息也不夠分」家族辦公室服務上線、拆解財富傳承難題
金融

財管新革命系列4一家族成員愈來愈多「連2億元股息也不夠分」家族辦公室服務上線、拆解財富傳承難題

高雄金融專區揭牌至今,已有三十七家金融業者進駐,意味著金融業進入全新賽局。政策鬆綁讓另類基金商品、融資新工具上場,業者不再只是放錢的窗口,而是轉型成為高資產客群專屬顧問。誰能率先整合服務、掌握趨勢,就能贏得客戶信任。

日期:2025-11-20

2026投資展望/黃金、債券、美股、科技股...施羅德十大預測今年中9成,她解析要做多哪些市場
全球股市

2026投資展望/黃金、債券、美股、科技股...施羅德十大預測今年中9成,她解析要做多哪些市場

時序來到2025年年末,每年都會提出來年10大市場預測的施羅德投信,在週二(11/18)提出最新預測。施羅德投資亞洲多元資產團隊最高主管近藤敬子(Keiko Kondo)在記者會一開始,一如過往先為自己去年的預測打成績。回顧2025年,施羅德十大市場預測的準確率高達9成,展現深厚的市場洞察力與研究實力。這次2026年的預測,包括做多美國股票、做多亞洲科技股票、做多歐洲銀行與工業類股、做多全球可轉債做多羅素2000指數(相對於美國非投資等級債)、做空美元指數DXY(相對於歐元)、做多新興市場當地貨幣計價債券、做多黃金、做多替代能源,以及做多私募資產。

日期:2025-11-18

半導體人才荒怎麼解?科技業大老:改變制度以吸引外來人才,且不只國科會及經濟部,內政部、勞動部也有份
科技

半導體人才荒怎麼解?科技業大老:改變制度以吸引外來人才,且不只國科會及經濟部,內政部、勞動部也有份

台灣半導體人才荒持續發酵,連前台積電董事長劉德音、聯發科董事長蔡明介都曾經公開示警,惟隨著台灣進入少子化,且願意投入理工科系的學生比重不如以往,10~20年後台灣半導體產業在全球領先地位堪憂。曾任工研院院長及國立清華大學科技管理學院院長的史欽泰博士認為,既然少子化趨勢不可能扭轉,台灣自力培養更多人才的選項就有侷限,可能解方就是引進更多外國人才,同時研究延長現行退休年齡,以減緩現今業界人才不足的衝擊。史欽泰也建議,不論是引進更多外國人才來台,或是延長退休年限,都需要修改現行制度,這一定要有政府介入,而且不是大家以為,凡是關於半導體產業的是找國科會或經濟部,而是內政部(包括移民署)、勞動部及衛生福利部都要進來。

日期:2025-11-13

施振榮當年為何公開宣示,不交棒給三位子女?因為「對小孩子不公平、對員工不公平,對我的錢也不公平」!
科技

施振榮當年為何公開宣示,不交棒給三位子女?因為「對小孩子不公平、對員工不公平,對我的錢也不公平」!

宏碁集團(2353)共同創辦人施振榮公開揭露,20多年前準備從宏碁董事長退休前,之所以公開宣示不交棒給自己的三位子女,是因為這麼做「對小孩子不公平、對員工不公平」,而且對他自己的錢也不公平。施振榮回顧,他很慶幸當年決定不只找一位接班人,還是三位,也就是宏碁本身以外,後來從宏碁集團開枝散葉的友達(2409)、佳世達(2352)及緯創(3231)等三大企業的領導人。如今可以稱之為泛宏碁集團的AAQW(這四家企業英文名字的第一個字母),台股市值總計超過2兆台幣,而且這幾位領導人都得以留在台灣打拼。

日期:2025-11-11

從老牌公股行庫到區域型銀行,都在換腦拚升級 高雄金融專區 催出台灣財管新革命
金融

從老牌公股行庫到區域型銀行,都在換腦拚升級 高雄金融專區 催出台灣財管新革命

(今周刊1507)高雄金融專區揭牌至今,已有三十七家金融業者進駐,意味著金融業進入全新賽局。政策鬆綁讓另類基金商品、融資新工具上場,業者不再只是放錢的窗口,而是轉型成為高資產客群專屬顧問。誰能率先整合服務、掌握趨勢,就能贏得客戶信任。

日期:2025-11-05