在少子化與高齡化夾擊的長壽時代，單靠勞保與勞退制度，往往僅能支應基本生活開銷。若想退休後維持既有生活品質，關鍵仍在個人投資策略與資產累積效率。退休規劃師葉俊佑指出，面對未來通膨與長壽風險，投資人必須建立階段性資產配置觀念，妥善運用政府政策新工具，以具紀律提領法則打造不間斷的現金流，才能真正實現安心退休目標。
日期：2026-09-24
10月電費全面凍漲！面對地緣政治動盪，經濟部周五（9/18）召開電價費率審議會後表示，將支持優先爭取政府撥補預算711億元，因此決議這次電價調整暫不決定。不過經濟部也指出，此事將留待2026年12月，併入第3次電價審議會審議輸配電費率時，再行討論。此次決議凍漲，也是繼2026年3月底（4月起適用）宣布凍漲以來，連續第二次決議不調整電價，因此全國平均電價將繼續維持在每度3.7823元。
日期：2026-09-18
2026縣市長選舉在即，台北市長蔣萬安周三(8/19)宣布，發放9大育兒禮包，包括月子加菜金、擴大凍卵補助、新手家庭特別門診、好孕2U專車 PLUS、新生兒8小時免費電子臨托券、5歲私幼補助加碼、2至4歲私幼補助放寬排富門檻、婚育家庭免房地稅、幸福育兒一萬戶、小學就讀安心住。其中，北市府預計將於2027推出的「月子加菜金—產後膳食費補助」，為全國首創，每胎補助3萬元、不排富，預估每年將有約1.1萬名產婦受惠。若以北市生育獎勵金第1名為4萬、第2名為4.5萬、第3名為5萬計算，等於在北市育兒第一胎就能領7萬元。
日期：2026-08-20
行政院長卓榮泰於周四（8/20）院會中，拍板通過116年度中央政府總預算案，提出歲出規模估達3兆9,266億元，後續將送立法院審議。此次行政院提出的總預算案歲出規模創新高，其中包含賴總統宣布的多項重大福國利民措施的經費來源。首先，是2027年普發一萬現金經費2357億元；第二，是116年度軍公教與國軍待遇提升方案（加薪），約編列392億元；第三，為政府所推動的「0到18歲成長津貼」，每人每月5000元補助。若立法院能在2026年底前，依法順利審議完成總預算案，據行政院預估，普發現金一萬、成長津貼及軍公教加薪項措施，預計最快能自2027年1月起實施、發放。
日期：2026-08-20
全民共享AI紅利的背後底氣。賴清德總統宣布明年全民普發一萬，這個去年由在野黨提出的提案，這次由執政黨跟進，第一時間知道消息的在野黨反應很吃驚，台北市長蔣萬安要求加碼至兩萬元。
日期：2026-08-18
總統賴清德周一(8/17)宣布，將透過116年度中央政府總預算案，增列歲出2357億元，用於明年普發一萬現金。行政院長卓榮泰指出，這次總預算也將用於「撥補勞健保」，其中撥補勞保基金達1300億元、撥補健保基金共600億元。他期盼藉此確保人民福祉與國家發展，維持均衡、永續成長。
日期：2026-08-18
今周刊編按：台灣未來帳戶是什麼？立法院會周五(7/24)三讀通過藍白提出的「台灣兒少成長及未來帳戶條例」，主打「666方案」。新生兒將可拿到6萬元，0歲至未滿7歲每年發放6萬元成長津貼；7歲至未滿18歲每年發放3萬元現金，另撥補3萬元至帳戶；換句話說，18歲成年可保底領到114萬元。總歸來說，藍白推出0-17歲成長津貼總額，拉高至114萬元，包含2筆政府撥入款項，1筆是「未來帳戶」39萬元，另1筆則是「成長津貼」75萬元，預估每年預算規模將達2000億。那「兒少成長津貼」又是什麼？總統賴清德5月宣布推動成長津貼政策，0到18歲每人每月發放5000元，0到18歲全部領滿約108萬元，其中36萬存入「兒少成長津貼專戶」，每年預算約1,875億元。如今藍白搶先完成立法，被民進黨團砲轟是「抄襲政院、東施效顰」。民進黨立委郭國文指出，藍白未來帳戶只是將院版的月改為年、千元改為萬元，就想強硬通過法案，衛福部針對「自提款」部分提出貧富差距的擔憂，但藍白仍不聽勸。衛福部長石崇良表示，英國也曾實施類似的政策，但每個家庭儲蓄能力不同，造成越高所得者越多，越低所得者就越少，而且社會上有資訊落差，最終就是造成貧富差距擴大；若按照藍白提案的設計，未來貧富差距可能會拉大到10倍左右。比較藍白版本與賴清德政院版本，最大的不同在於，藍白透過設立「特別法」將津貼與儲蓄機制法制化，並將總額拉高至114萬元；而政院版則傾向不立專法，以行政命令發放每月固定的現金津貼。民眾都想知道，最終究竟會發放哪一種津貼、還是兩種都有？又或者因為朝野無法有共識都不發？還有待後續發展才知道。
日期：2026-07-24
(今周刊1538)30週年更好的台灣：經濟生活Ｘ公平富足經濟成長帶動財富累積之餘，台灣社會也應關注資源的公平永續。從改善分配不均、民生費率合理化，到推動勞退自提自選與長照保險，讓健全的財政與社福，成為點亮未來世代的希望。(倡議6)勞退新制上路，自提比率始終偏低，無法自主投資是勞工不願自提的主因之一。開放自提自選，讓勞工依自身需求配置資產，有助提升參與意願，強化退休保障。
日期：2026-06-10
(今周刊1538)30週年更好的台灣：經濟生活Ｘ公平富足經濟成長帶動財富累積之餘，台灣社會也應關注資源的公平永續。從改善分配不均、民生費率合理化，到推動勞退自提自選與長照保險，讓健全的財政與社福，成為點亮未來世代的希望。(倡議5)無合理利潤難保安全與品質，電價應合理化並強化高耗電大戶責任；台鐵票價須落實兩年調整、逐步反映成本，交通部應賦予台鐵定價彈性。
日期：2026-06-10
