2026職場家庭友善新制來襲！上班族勞工朋友們、企業人資夥伴、稽核同仁進行薪工循環查核時，必須要留意的制度變革。距離 2026年1月1日即將實施的「育嬰留職停薪實施辦法」及「勞工請假規則」修正條文，只剩下不到一個月的時間。這項修法被視為台灣在「工作生活平衡」（Work-Life Balance）政策上的重大躍進，它不只是幾條法規的修正，更是社會對於家庭責任分擔、人才永續發展所投下的重要一票。「上有老、下有小」是多數職場人士的寫照。過去，育嬰留停的「一請半年」，或是家庭照顧假的「只能請整天」，對許多家庭而言，其實是「看得到、用不到」的僵硬規定。如今，新制上路，我們必須正視並徹底落實。
日期：2025-12-09
今周刊編按：美國總統川普宣布，美國將允許科技巨頭輝達向中國及其他國家獲准客戶運送H200晶片，換取銷售額25%分成。前行政院副院長施俊吉在臉書發文《計算H200晶片輸中的利益與成本》，他說，如果每片H200台積電向Nvidia收取的單價是100，台積電生產成本是多少？台積電能賺多少？美國政府分多少？Nvidia最終可以賺多少？施俊吉說，答案利用下列三個數字就可以推估出來：一、台積電的毛利率是59.45%（根據台積電今年Q3財報，現將其簡化為60%）；二、 Nvidia毛利率為75%（根據今年Q4預估中值）。三、H200晶片由台積電生產後先輸往美國，讓美國檢查晶片是否合規，而檢查費（或稱關稅、進口稅）則由Nvidia支付。施俊吉說答案如下：第一，台積電賣100，成本40，賺60。第二，美國對H200課進口稅25。第三，Nvidia取得H200的成本加進口稅，每片125；加上毛利75%後，每片H200在中國的售價為500。他說，小結中國售價500（100%），Nvidia毛利375（75%），美國課25（5%）的稅，台積電毛利60（12%），台積電成本40（8%）。施俊吉指出，事實上，H200在美國售價一片介於30,000美元至50,000美元，如果中國售價比照美國，按上述百分比就能計算出每片H200從成本、毛利到進口稅的金額是多少。以一片30000美元為例，試算結果如下：台積電成本2,400美元，毛利3,600美元，美國政府分1500美元，Nvidia毛利22,500美元，最終售價30,000美元，如果預測中國將進口200億美元的H200晶片，這將帶給台積電多少商機也就不難得知了。
日期：2025-12-09
白宮已公布美國2025年「國家安全戰略」報告，涉台措辭被認為比川普第1次總統任期所發布的報告更強硬，甚至提到台灣8次之多，強調透過加強美國及盟邦的軍力，避免與中國爆發衝突。
日期：2025-12-06
美國總統川普在美國時間周二(12/2)簽署《台灣保證實施法案》(Taiwan Assurance Implementation Act)，要求美國國務院定期檢視並更新與台灣的交往準則，解除台美交往限制，被視為強化台美關係及建立指導方針的最新立法。《台灣保證實施法案》是什麼？除了打破「紅線」，提升台美官方互動自由度外，並且定期檢視與報告、讓台美關係不再停滯，將台灣定位為民主夥伴，關係以價值為核心。
日期：2025-12-03
企業主、高階主管、人資人員及所有勞工朋友都該關心這個議題：職場霸凌。職場霸凌一直是台灣職場隱形的痛，它不僅摧殘勞工的身心健康，更讓企業付出極高的隱藏成本。過去，我們在《職業安全衛生法》（下稱《職安法》）中，僅能依賴「執行職務遭受不法侵害」的模糊規範要求雇主預防。就在2025年12月2日，立法院三讀通過了《職安法》的職場霸凌專章，這標誌著我國在防治職場霸凌的道路上，邁出了歷史性的一大步！
日期：2025-12-03
藍白打著保護環境的口號，強勢修法加嚴光電環評，但粗糙修法可能引來諸多負面效應。不只六大環團發聲明表達疑慮，產業界也擔憂，修法幾近全面封殺綠能，將使綠電供給斷鏈。
日期：2025-11-19
有鑑於台灣高齡駕駛不時造成交通意外，交通部公布駕照管理新規。自明年5月起，換發駕照年齡從75歲下修至70歲；此外，為鼓勵長者主動繳回駕照，公路局加碼提供TPASS公共運輸乘車優惠，使用敬老卡搭乘公共運輸回饋50%，每月金額最高1500元。根據交通部公路局統計，台灣70至74歲高齡駕駛有110萬人、75歲以上高齡駕駛約18.8萬人，總計明年共128萬人需換照。
日期：2025-11-18
上周台股在美股拉回、AI 鬼故事頻傳下，進入高檔震盪格局，但機會總藏在細節中！你是否曾思考：「為何有些股票能在大盤拉回盤整時，非常抗跌，甚至默默走強？」其實答案就藏在「大戶籌碼」！所以，你若想要在震盪中脫穎而出，不追高殺低的關鍵，就是「提前掌握大戶資金的腳步」。
日期：2025-11-17
在海外客戶要求與IFRS永續揭露標準推動下，國內機構與企業皆愈發重視永續策略。但根據《今周刊》「企業減碳永續調查」顯示，企業雖然整體認知進步，在執行面及專業資源配合仍有改進空間。
日期：2025-10-15
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