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工作分配不均  正在「侵蝕」團隊動力! 為什麼愈努力工作  反而失去幹勁?
職場

工作分配不均 正在「侵蝕」團隊動力! 為什麼愈努力工作 反而失去幹勁?

我們常以為失去幹勁是個人抗壓性不足,卻忽略問題往往出在工作分配與組織運作上。日本管理專家松岡保昌指出,當不公平成為常態,再努力的人也會疲倦。

日期:2026-01-07

1.25兆國防特別預算六度遭藍白擋下,藍委:賴清德周三來立院報告就排付委!綠轟「根本兩回事」
政治社會

1.25兆國防特別預算六度遭藍白擋下,藍委:賴清德周三來立院報告就排付委!綠轟「根本兩回事」

即使民進黨立法院黨團總召柯建銘,1/2才當面請託台灣民眾黨前主席柯文哲別再擋預算,然在藍白再度聯手,於立法院周二(1/6)召開的程序委員會,「第六度」將規模1.25兆元的強化防衛國防特別預算「暫緩列案」。國民黨立法院黨團書記長羅智強直指,讓預算被擋6次的是總統賴清德,若賴總統願意周三到立院報告,就會立刻安排付委。民進黨立委郭昱晴則痛批,藍白刻意把不同事混在一起,以「總統到立法院即問即答」為條件,但這早已被大法官宣告違憲,且賴總統報告與是否審查預算「根本是兩回事」。此次特別赴程序委員會「督軍」的柯建銘受訪表示,此次特別來共襄盛舉,對於該會議結論,他僅說「好事多磨」、繼續努力,留待1/9院會處理。

日期:2026-01-06

創健健康管理中心啟動健康革新  用科技與信任拓展健檢產業版圖
健康

創健健康管理中心啟動健康革新 用科技與信任拓展健檢產業版圖

隨著平均壽命延長與慢性病年輕化,健康不再只是醫療問題,而是一場長期投資。從企業主管到一般上班族,越來越多人把「健康檢查」視為管理風險、維持競爭力的關鍵工具。當AI影像、基因檢測與功能醫學加入戰局,健檢產業也快速從疾病篩檢走向「預防醫學與健康投資」的新時代。

日期:2026-01-06

阿妹台東跨年演唱的啟示:如何把10萬人流變金流,卻留下零垃圾?請來大咖表演很簡單,難的是這件事
職場

阿妹台東跨年演唱的啟示:如何把10萬人流變金流,卻留下零垃圾?請來大咖表演很簡單,難的是這件事

一個跨年夜,為台東帶來破千萬收入;二小時內,場地清潔完畢,展現公民素養。這絕對是「空前」,但不會是「絕後」的一場跨年演唱會。

日期:2026-01-05

17個頂大碩博班註冊掛零,AI卻成戰區!陽明交大3碩士班錄取率不到3%...中山、台大哪些課也夯?
科技

17個頂大碩博班註冊掛零,AI卻成戰區!陽明交大3碩士班錄取率不到3%...中山、台大哪些課也夯?

教育部日前公布114學年各大專校院新生註冊率,其中碩博班有54個日間與在職碩博班註冊率掛零,頂大也難逃,有17個掛零。反觀AI正成為大學院校的熱門學科,不僅是高人氣通識科目,更成為頂尖大學碩士班入學考試的一級戰區。不僅如此,科技業也紛紛與大學合作,提供資源推廣校園AI教育,加速相關應用落地,培育更多具實戰能力的跨域人才。

日期:2026-01-05

AI重構:銀行業下一輪結構性洗牌
金融

AI重構:銀行業下一輪結構性洗牌

當少數領先銀行已邁入「AI驅動、AI重構」,生成式AI不再只是提高效率的加速器,更決定誰能在下一輪產業洗牌中占盡先機。

日期:2026-01-05

80歲「昭和第一美人」看起來不到50歲!醫師看診6千位長輩發現:最好的抗老祕方不是吃藥,1習慣身心都回春
生活消費

80歲「昭和第一美人」看起來不到50歲!醫師看診6千位長輩發現:最好的抗老祕方不是吃藥,1習慣身心都回春

編按:本書作者和田秀樹是日本精神科醫師,也是高齡醫學專家,他指出,打扮和舉止年輕能帶動心態年輕,即便只是把白襯衫換成粉紅、藍色或其他款式、偶爾參加聚會、唱卡拉OK,也能180度改變氣質與心情。他建議從40、50歲開始學習時尚與打扮,外表看起來年輕,內心與身體就會跟著青春起來。而且,外表年輕還能幫助荷爾蒙平衡,免疫力有機會回到年輕狀態。和田秀樹替6000位左右的老人家看病後發現,最好的抗老秘訣其實是「愛漂亮」:外表亮麗,心理與生理都隨之年輕。甚至養老院常發生,老奶奶化妝之後,心理與生理都煥然一新,可見打扮和外表亮麗,對抗老真的有明顯效果。

日期:2025-12-31

2026寒假何時放?12所大學58-65天史上最長!為何比暑假久…中國狂推低價交流團可能目的曝光
教育

2026寒假何時放?12所大學58-65天史上最長!為何比暑假久…中國狂推低價交流團可能目的曝光

寒假時間、寒假2026有多長?不只台政清交,有12所大學寒假將放58-65天史上最長!2025年台灣高等教育體系迎來重大變革,為了與國際學制接軌,多所大學陸續將學期週數由「傳統18週縮減為16週」,這不僅改變學習節奏,還有8校迎來長達65天的「史上最長寒假」,等於足足放2個多月,甚至超越中小學的暑假天數,在學生族群間掀起話題。

日期:2025-12-31

不聽員工說明、只信傳聞的上司,正在摧毀動力!如何運用「DESC法」重拾團隊信任
職場

不聽員工說明、只信傳聞的上司,正在摧毀動力!如何運用「DESC法」重拾團隊信任

話還沒說完就被打斷、只聽信傳聞的管理方式,往往在無形中摧毀團隊的信任與動力。日本管理專家松岡保昌指出,與其急著下結論,不如與員工好好溝通,才能建立穩定持久的信任關係。

日期:2025-12-30

拿多少錢,做多少事!為什麼員工不主動出擊?企業如何重新建立「當責」心態
職場

拿多少錢,做多少事!為什麼員工不主動出擊?企業如何重新建立「當責」心態

工作只做份內之事,不願主動出擊,問題往往不只出在個人態度。日本專家松岡保昌指出,當「公司的需求」與「個人需求」一致時,當事者意識才會真正形成。

日期:2025-12-30