在今天看見明天
熱門: 投資 股票 高股息 金融股 存股

是最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:共有10000項結果
一隻竹節蟲開啟的視野
生活消費

一隻竹節蟲開啟的視野

這幾年,新世代思考邏輯已經打破社會過去的框架,經濟與商業模式也大不同於過往。這種完全不同於舊有的思考模式與商業往來,對於一直需要創新破圈的人們來說,可以不斷讓自己練習逆向思考、共生互利,我就在黃冠文的身上看到很鮮活的例子。

日期:2026-01-07

集結自由民間力量  現代公司概念誕生
職場

集結自由民間力量 現代公司概念誕生

一六○○年十二月三十一日,英國成立東印度公司,荷蘭跟進匯集民間資本成立「聯合東印度公司」。這場商業競逐,不僅影響當時亞洲重要貿易,也形塑現代公司運作的基本樣貌。

日期:2026-01-07

勞保老年年金提高1歲,「這年紀」才能領!月領、一次領誰划算?一表看勞保退休金幾歲可領
勞保勞退

勞保老年年金提高1歲,「這年紀」才能領!月領、一次領誰划算?一表看勞保退休金幾歲可領

法定請領年齡延到65歲,勞工困惑「那我到底何時才能退休」? 一定要等到65歲?又或可提前退休、請領退休金划算嗎?勞保退休金、也就是勞保老年年金(勞保年金)的法定給付年齡,2026年再拉高1歲至65歲,民國51年(1962年)以後出生的民眾,須滿65歲才能領取勞保退休金(勞保年金)。

日期:2026-01-07

《病主法》上路七年  仍遭多人誤解 預立醫療決定不是不救  是幫自己善終
健康

《病主法》上路七年 仍遭多人誤解 預立醫療決定不是不救 是幫自己善終

《病主法》上路將滿七年,預立醫療決定觀念已逐漸被社會認識。但不少民眾仍未充分理解,簽署並不等於「無條件放棄急救」、「不讓醫師提供積極治療」,只是不再施行「無效醫療」。

日期:2026-01-07

2026(115年)國民年金保費調漲!試算公式、津貼金額、費率對照表…不繳費會怎樣?
保險

2026(115年)國民年金保費調漲!試算公式、津貼金額、費率對照表…不繳費會怎樣?

國民年金保費2026元旦調漲,月投保金額將由現行19,761元升至為21,103元。國民年金保費調漲費率多、實際影響人數、每人每月要多繳多少錢、不繳費會怎麼樣、哪些人不受影響?《今周刊》本文最新整理關於國民年金保費新制上路的相關資訊,以及常見疑問、試算公式等,讓讀者一次就能看懂,以確保自己的權益!

日期:2026-01-07

10歲就能存到1桶金!006208、00922...小資爸「幫孩子存股」3年實測:已賺52%!18歲能滾出多少錢?
理財

10歲就能存到1桶金!006208、00922...小資爸「幫孩子存股」3年實測:已賺52%!18歲能滾出多少錢?

今天幫小蜜蜂結算2025年第四季總資產,也順便做了一頁他2025年的年報分享,年化報酬居然來到30.5%!說真的,有時候「無腦投資」反而比想太多、頻繁短線操作,效果還更好!財經作家游庭皓分享一段話,爹覺得很棒:「每一次的大跌都不一定會跌到幾年前的高點,2025年的大跌跌不到2022年的點位,2022年的大跌跌不到2018年的點位,長期投資偶爾睡公園是很正常的,但每一次睡公園也會慢慢再升級,從一般公園睡到青年公園,再從青年公園睡到大安森林公園,最後再從大安森林公園睡到大久保公園」。長期投資的關鍵,從來不是抓最低點,而是持續參與市場,幫小孩投資也是一樣,持續買進、穩定投入,然後交給時間,等待5~10年後的開花結果!

日期:2026-01-07

台股沒再新高,8530億天量卻超過3萬點那天!是價量背離?股民得緊張?李鎮宇教高檔警訊怎麼看
台股

台股沒再新高,8530億天量卻超過3萬點那天!是價量背離?股民得緊張?李鎮宇教高檔警訊怎麼看

今周刊編按:台股出現連日漲勢、攻上30576.3點天價後,週三(1/7)休兵回檔,終場下跌140.83點,收在30435.47點,成交量放大到8530億元,超過周一(1/5)首度站上3萬點關卡的7669億元,以及周二(1/6)新天價30576.3點當天的成交量7346億元。權值股台積電(2330)也是開低走低,終場下跌30元或1.76%,收在1675元。權值股熄火、加上台股價量似有背離跡象,不少人擔心後續是否有反轉可能。台新投顧副董事長、台新金控首席經濟學家李鎮宇早前曾表示,不少人在指數站上3萬點當天,量能放大感到緊張,他覺得週一的量是健康的,「紅盤、量增還在可控區間內」。「真正要小心的是哪一種?超過8000億、而且還收黑,那才叫短線警訊」。

日期:2026-01-07

整合照護失靈下的孤立患者
健康

整合照護失靈下的孤立患者

60歲獨居的怡珍跌倒後換了人工髖關節,術後卻困在無電梯公寓。健保推PAC整合照護,卻因量能不足難落實,凸顯高齡社會下暫時失能患者的照護缺口。

日期:2026-01-07

工作分配不均  正在「侵蝕」團隊動力! 為什麼愈努力工作  反而失去幹勁?
職場

工作分配不均 正在「侵蝕」團隊動力! 為什麼愈努力工作 反而失去幹勁?

我們常以為失去幹勁是個人抗壓性不足,卻忽略問題往往出在工作分配與組織運作上。日本管理專家松岡保昌指出,當不公平成為常態,再努力的人也會疲倦。

日期:2026-01-07

大道至簡
理財

大道至簡

市場漲跌看似千變萬化,長久的投資之道卻回歸最樸實原則──把資金分清、風險分層,大道至簡。

日期:2026-01-07