2025年，台灣出口創新高，經濟成長率8.68％，寫近15年來紀錄，彷彿一切高歌猛進。豈料，繁華背後，卻是冰火兩重天。紅色供應鏈進逼、美國關稅未解，傳產在訂單下滑中苦撐，成為經濟K型復甦裡，下行的那一方。儘管如此，動盪之中依然有人逆勢轉型，切入AI與半導體，或以併購整隊加速前行。在巨浪之上，他們沒有退場，而是努力寫出精采突圍戰記。
日期：2026-03-18
今周刊編按：美國以色列與伊朗的戰火持續，鄰近國家也遭伊朗的無人機及導彈攻擊。根據《阿聯酋通訊社》（WAM）最新報導，阿聯酋國防部在當地時間17日凌晨表示，該國的防空系統目前正應對來自伊朗的飛彈和無人機攻擊。阿聯酋民航總局（GCAA）也緊急宣布，為確保航班、機組人員及領土安全，即刻關閉領空。BBC報導，伊朗持續鎖定波灣地區的運輸與石油基礎設施，阿聯最大港口兼石油儲存設施富查哈伊（Fujairah）及杜拜國際機場再度遭無人機襲擊，杜拜機場油槽更失火，一度全面暫停航班起降。阿聯國防部指出，阿聯防空系統16日攔截6枚彈道飛彈和21架無人機。自美國與以色列對伊朗開戰以來，伊朗已向阿聯發射逾1900枚飛彈與無人機。路透社報導，阿拉伯聯合大公國阿布達比媒體辦公室證實，境內最大的「夏哈氣油田」遭到自殺無人機攻擊，導致設施爆炸起火。有關單位表示，無人傷亡，不過為了安全起見，必須暫停氣油田的營運。此外，先前卡達能源公司Ras Laffan氦氣綜合設施也受到伊朗無人機攻擊停止營運，且暫無重啟計畫，恐影響氦氣供應；由於氦氣是半導體製造中矽晶圓冷卻的關鍵材料，尤其在先進製程的低溫退火與晶圓傳輸環節無可取代。針對氦氣供應問題，台積電指出，目前預期對營運不會產生重大影響，不過將持續密切關注相關情勢發展。
日期：2026-03-17
(今周刊1525)超高速研發工具的誕生，帶動「超級個體」的崛起，讓人不再受限於傳統工序，轉而將精力專注於高價值的決策與跨界創作，重新定義個人競爭力。
日期：2026-03-11
＜編按＞《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事，人文、財經、科技、進步的新聞報導，給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期：2026-03-11
中保科(9917-TW)今(１０)日召開董事會，會中正式通過 114 年度盈餘分配案。受惠於核心業務系統保全、智慧城市應用表現卓越，帶動全年獲利穩健增長，EPS達6.77元，董事會決議每股配發 6.2 元總股利，包含 5.7 元現金股利及 0.5 元股票股利，展現公司對未來營運展望的高度信心。
日期：2026-03-10
中國國務院總理李強5日在中國共產黨全國人民代表大會開幕致詞宣布國防開支增加7%，並對台灣措詞強硬。《時代雜誌》（Time）資深記者坎貝爾（Charlie Campbell）稍早撰文分析，這段談話乍看之下對台灣不利，但「台灣問題」只在李強的工作報告中被放在了結尾部分。報告的重點主要集中在如何振興中國疲軟的經濟上，包括採取措施解決失業問題、低迷的房地產市場以及促進創新。他的標題開宗明義：〈伊朗戰爭分散並削弱了美國軍力，但或許也拯救了台灣〉。
日期：2026-03-08
台股這幾天的走勢猶如大怒神，週三（3/4）剛經歷千點重挫的恐慌，週四（3/5）盤勢驚人逆轉，早盤一度狂飆超過 1400 點，刷新史上第二大單日漲點紀錄，總市值更重返 111 兆元大關。這波雲霄飛車般的行情，正驗證了資深分析師杜金龍在《鈔錢部署》節目中的預警：台股雖因 2 月 26 日高點未過而進入「N字型」整理，但多頭結構並未改變。杜金龍強調，這一段是從 17,306 點起算的主升段狂飆期，只要台積電這把「天花板鑰匙」持續創新高，大盤明年的想像空間將直接拉升至 43,000 點。
日期：2026-03-05
勞保、健保、勞退、職保等社會保險，投保級距可是大不相同，115年(2026)勞保投保薪資級距，包括勞保、健保、勞退保費對照表，自己負擔多少一次看！115年(2026)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表出爐！2026年1月1日起勞工保險級距分級表第1級為29500元，勞就保費率12.5%，本文秀出2026年勞保投保薪資級距，及勞保、健保員工負擔金額對照表。
日期：2026-03-05
編按：本書作者班．阿札迪從童年到24歲，長期受代謝失衡所苦，體重暴增36公斤，伴隨膝蓋與下背疼痛、自體免疫疾病、糖尿病前期、慢性疲勞與憂鬱。醫師只給「少吃多動」的建議，檢查數據看似正常，身體卻持續發炎惡化。為了自救，他大量閱讀、重新檢視飲食，改以雞蛋、肉類、天然脂肪與非澱粉蔬菜為主，短短幾天就感到頭腦清晰、發炎減緩，之後更成功減重36公斤、體脂率從34%降到6%，他在書中揭開30天有效燃脂、修復荷爾蒙、重建代謝平衡的方法。
日期：2026-03-05
這兩天網路流傳著一段引發社會熱議的影片：基隆某派出所所長為了因應裝備檢查，在指導警員清洗警用機車時，不僅頻頻質問「學校沒有教嗎？」，更伸出手指抹過車牌與前擋板，隨後放入口中吸吮舔舐，甚至要求另一名警員全程錄影存證。事後，警局回應表示所長是「求好心切、示範動作不雅、指導態度欠佳」，並予以申誡處分。許多企業主管看到這則新聞，心裡或許會有些忐忑：「我平常帶團隊也很嚴格，有時候求好心切難免語氣重了點，難道這樣也會構成職場霸凌嗎？」
日期：2026-03-04
