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面對晚期癌症  病、醫的兩難
健康

面對晚期癌症 病、醫的兩難

20年前一場車禍,讓建弘在鬼門關前轉了一圈,也換回一段平凡卻踏實的人生。過了10年癌症找上門,甚至轉移惡化,他面對更殘酷的提問:治療,究竟是延命,還是消耗活著的時間?

日期:2026-05-27

平凡或非凡  都要付出巨大代價
職場

平凡或非凡 都要付出巨大代價

一九八三年五月二十五日,法國總統密特朗從四百餘件設計中,選出無名建築師斯普雷克爾森的作品。這場看似突破體制的勝利,最終卻成為理想與權力、完美與妥協之間的長期拉鋸。

日期:2026-05-27

大盤乖離率、油價、通膨  頻頻出現「史上罕見」警訊  台股創高  三大訊號卻讓經濟學家心驚
台股

大盤乖離率、油價、通膨 頻頻出現「史上罕見」警訊 台股創高 三大訊號卻讓經濟學家心驚

台股衝上四萬三千點、成交量連續爆出兆元天量,市場情緒陷入狂熱。但被喧囂行情掩蓋的,是技術面乖離率創新高,油價、通膨也拋出不容忽視的風險訊號。

日期:2026-05-27

輝達台灣員工大會直擊》黃仁勳霸氣預言市值再噴發!親授「光速」管理心法...2030年進駐新總部,員工擴編至4千人
科技

輝達台灣員工大會直擊》黃仁勳霸氣預言市值再噴發!親授「光速」管理心法...2030年進駐新總部,員工擴編至4千人

AI 晶片大廠輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳此次適逢Computex期間訪台,行程滿檔。除了與供應鏈餐敘、發表GTC Taipei主題演講外,最具指標性的行程莫過於27日舉行的員工大會。面對台下上百位台灣員工,宛如「AI傳教士」的黃仁勳不僅首度揭露預計於2030年啟用的台灣新大樓「星群」(Constellation),更罕見花了近一小時分享了輝達獨特的企業文化,以及對未來願景。

日期:2026-05-27

搶進「稀土、鈾、黃金」掌握關鍵資源商機  高需求+超稀缺=提升投資勝率的機會
金融

搶進「稀土、鈾、黃金」掌握關鍵資源商機 高需求+超稀缺=提升投資勝率的機會

國際局勢動盪,因應AI崛起與大國博弈長期趨勢,掌握高需求稀缺資源是王道!聚焦「關鍵資源崛起 世界新局大解密」議題,今周刊攜手野村投信,在五月份於高雄、台中與台北舉辦論壇,五月十九日台北場更因應投資人踴躍參與,開設下午與晚間兩場,精準導航未來投資趨勢。

日期:2026-05-27

受惠廠1》聯茂在M8等級跑輸同業  反直奔M9新技術 陳進財特訓  銅箔基板老三變跳級生
科技

受惠廠1》聯茂在M8等級跑輸同業 反直奔M9新技術 陳進財特訓 銅箔基板老三變跳級生

(今周刊1536)銅箔基板全球市場即將在今年衝破六七七○億元,年成長率上看三四%;聯茂身為全球前三大特殊基板供應商,將如何衝上次世代高核心CPU與AI的暴增巨浪?

日期:2026-05-27

書摘》「開明專制」的霸總  最大專長是求人      尹教授留給新世代的人生禮物
職場

書摘》「開明專制」的霸總 最大專長是求人 尹教授留給新世代的人生禮物

二○一三年,《今周刊》出版尹衍樑口述的《尹教授的十堂課:興學興人的神隱總裁》,本書記錄其事業經營與處世哲學,並以「開明專制」的管理態度成就集團的效率,摘錄如下:

日期:2026-05-27

精品咖啡與名字
傳產

精品咖啡與名字

從鮮乳到咖啡,產地與名稱的一致性,不只是市場制度問題,也是認同與信任的根基。當台灣的名字被模糊,我們失去的,不只是稱呼,而是與這片土地連結的價值。

日期:2026-05-27

AI回答不了的問題
職場

AI回答不了的問題

當資金與人才都快速向AI靠攏,許多創業者不禁懷疑:若此刻不投身其中,是否就會被時代拋下?然而,市場變化愈快,愈該回頭追問的,或許不是「下一步該做什麼」,而是「我想成為什麼樣的人」。

日期:2026-05-27

35歲從腦瘤重生的我,選擇紀錄台灣的超人們!我想這應該就是,這輩子的志業
個人成長

35歲從腦瘤重生的我,選擇紀錄台灣的超人們!我想這應該就是,這輩子的志業

時至2013年,在我拿到世界3D大獎後,許多朋友紛紛跑來問我,為什麼這麼多商業邀約我都不去。後來我索性自嘲地告訴他們:「就是頭殼壞去。」

日期:2026-05-27