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42年前麥當勞開幕被震撼、他喊「鬍鬚張」開10家被說野心大!如今魯肉飯飛上空中去日本:100店不遠了
生活消費

42年前麥當勞開幕被震撼、他喊「鬍鬚張」開10家被說野心大!如今魯肉飯飛上空中去日本:100店不遠了

「自己敢吃、才賣給顧客;我們賣得比較貴,人家願意買單。」鬍鬚張會長張永昌強調:「所有餐廳在後廚用了什麼,是消費者看不到的,要憑良心,做實在的事。」因為「內外統一,言行一致、表裡如一」,60年代鬍鬚張從民生西路雙連市場的魯肉飯路邊攤起家,1979年進駐台北寧夏街店面,現在全台有69家直營門市,近年再創立「京簡康」、「馥牛」2品牌,全年營收逾4億。

日期:2026-09-15

存股助理第848期|8月營收表現突出股—志超、帝寶、巨路|股池更新
存股池追蹤

存股助理第848期|8月營收表現突出股—志超、帝寶、巨路|股池更新

我們對存股池8月營收做一個總整理。其中,志超(8213)、帝寶(6605)與巨路(6192)這三檔值得留意。

日期:2026-09-14

存股助理第847期—胡賽叛軍奪下摩卡港評析—富旭哥投資組合更新
產業趨勢觀察

存股助理第847期—胡賽叛軍奪下摩卡港評析—富旭哥投資組合更新

經過與胡賽叛軍激戰數日後,葉門政府於2026年9月10日在摩卡港進行「戰術性撤退」,這也代表胡賽叛軍奪下該港控制權。這不僅是葉門內戰的重要轉捩點,也意味著,胡賽企圖控制紅海咽喉—曼德海峽,取得重大進展。國際油價與運價應聲大漲。

日期:2026-09-11

爸爸在哪裡?屏東11歲男童夜市賣芭樂「幫忙家裡脫離貧窮」…社會處:與父親溝通多次,將依法開罰
政治社會

爸爸在哪裡?屏東11歲男童夜市賣芭樂「幫忙家裡脫離貧窮」…社會處:與父親溝通多次,將依法開罰

今周刊編按:屏東潮州愛國夜市傳出有11歲男童獨自推著攤車賣芭樂,車上的跑馬燈還寫著「幫忙家裡賺錢脫離貧窮」等字樣,在社群媒體上引起討論。屏東縣社會處表示,該案已列管追蹤多年,過去曾多次勸導,不宜單獨讓男童擺攤賣水果,該行為已經違反兒少權法,家長如果繼續一意孤行,讓男童單獨販賣水果,將依法評估開罰。

日期:2026-09-07

從人生低谷看見成功,真正的富足是擁有選擇的自由
平凡的閃耀故事報導

從人生低谷看見成功,真正的富足是擁有選擇的自由

掌握人生選擇權曾經因皮膚問題而害怕被注視,李綵婕不但在傳銷事業發掘自我潛能,也建立了一個在人生低谷時反過來接住她的團隊。對她來說,這份事業的價值不只是成就自己與他人,更是在面臨人生風雨時,擁有更多選擇的自由與勇氣。

日期:2026-09-04

民主能否防衛自己?前司法院長剖析台灣民主自我防衛的憲法難題,駐星代表童振源揭「民主真正底線」
政治社會

民主能否防衛自己?前司法院長剖析台灣民主自我防衛的憲法難題,駐星代表童振源揭「民主真正底線」

從言論自由、參政權限制到政黨解散,前司法院院長許宗力指出,台灣面對的真正考驗,不只是如何抵禦威權勢力的滲透,更在於採取防衛措施的同時,能否繼續守住法治、比例原則與基本權利。

日期:2026-08-28

熟齡一人公司如何將「知識投資」和「實力再賦能」,系統性轉變成「顧問收入」?
個人成長

熟齡一人公司如何將「知識投資」和「實力再賦能」,系統性轉變成「顧問收入」?

多數人在學完各種課程後,把知識用在自己身上,但你有沒有想過:我在這個領域已經累積了相當深度的實戰認知,有沒有可能讓別人付費使用這個認知?這個問題,在40歲以上正在考慮熟齡轉型的各種專業能力學習者身上,有特別強烈的現實意義——因為這個族群通常同時面對兩個需求:讓自己的資產增值,以及建立薪資以外的第二條收入線。今周學堂的《富玩家》系列課程,正是針對這個交叉點設計的系統性解法:以「知識學習」為起點,透過斜槓變現課程與顧問實踐營的完整路徑,幫助學員把自己的知識積累轉化為顧問型收入。這篇文章,完整說明從「專業人士」到「顧問型斜槓者」的轉化邏輯與學習路徑。

日期:2026-08-28

白宮發言人為育兒離職  共和黨政經、外交軍事都陷困  期中選舉不妙  川普會跛腳或更瘋狂?
國際總經

白宮發言人為育兒離職 共和黨政經、外交軍事都陷困 期中選舉不妙 川普會跛腳或更瘋狂?

白宮發言人李威特的去職,揭開了川普團隊重整的序幕。期中選舉對共和黨不利,川普政權非常可能陷入跛腳困境,但是川普不會示弱,反而可能更加極端。

日期:2026-08-26

中央責任〉貢寮在地心聲:我們反核,但不反電 北部憂缺電  核四應就地轉型
政治社會

中央責任〉貢寮在地心聲:我們反核,但不反電 北部憂缺電 核四應就地轉型

(今周刊1549)北部電力缺口高達一九○億度,居全國之冠,若要提升區域的自主電源,絕不可能放棄既有的核四用地。核四可能有哪些轉型方向?貢寮民眾又怎麼看?

日期:2026-08-26

主管不讓業績墊底員工受訓,還騙他「大家出國玩」?小心!封鎖資訊也可能是職場霸凌
職場

主管不讓業績墊底員工受訓,還騙他「大家出國玩」?小心!封鎖資訊也可能是職場霸凌

「他業績都已經墊底了,公司花錢讓他上新產品課程有什麼用?」「我是主管,本來就可以決定誰去受訓吧?」如果主管因為特定員工業績不佳,就刻意封鎖工作資訊、提供假消息,讓特定員工失去完成工作或改善績效的機會,事情恐怕就不是單純的合法行使主管職權範圍內,合理必要的教育訓練資源分配。

日期:2026-08-25