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二○二六年金鑽獎贏家出爐 最強基金操盤手的亂世攻略
債券基金

二○二六年金鑽獎贏家出爐 最強基金操盤手的亂世攻略

從美伊衝突升溫、油價震盪,到AI產業鏈擴張伴隨評價壓力,面對市場動盪,金鑽級基金經理人如何冷靜面對、調整部位,甚至將波動化為機會?

日期:2026-03-25

策略定調   輝達CPO夥伴盤點  光纖配線盒、FAU搶戲             「光銅並進」下  台廠誰受惠?
科技

策略定調 輝達CPO夥伴盤點 光纖配線盒、FAU搶戲 「光銅並進」下 台廠誰受惠?

(今周刊1527)當外界還在期待全面採用光傳輸時代即將降臨,黃仁勳卻務實定調「光電共存」,從輝達下一代傳輸架構,看台灣光通訊供應鏈如何爭搶CPO大餅。

日期:2026-03-25

自學AI系列3一台灣企業AI大躍進,老闆要先懂AI!打造AI代理人而非取代人,哪些職缺需求暴增?
科技

自學AI系列3一台灣企業AI大躍進,老闆要先懂AI!打造AI代理人而非取代人,哪些職缺需求暴增?

2026年關於AI的討論已從「它會取代誰」演進為「你創造了誰」,不再是一場遙不可及的技術軍備競賽,而是一次波瀾壯闊的個體覺醒,當「自行製造AI代理人」成為生存的必備技法,已宣告正式進入自學AI時代。

日期:2026-03-25

輝達黃仁勳高舉「王者金腰帶」!AI代工「2小時標準化組裝」時代,鴻海、緯創...台廠如何搶食1兆美元商機?
科技

輝達黃仁勳高舉「王者金腰帶」!AI代工「2小時標準化組裝」時代,鴻海、緯創...台廠如何搶食1兆美元商機?

輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳走到投影幕前的拳王金腰帶下,高舉雙臂,停頓許久,享受現場聽眾歡呼。這裡,是輝達在美國加州聖荷西舉行的年度GTC大會現場。

日期:2026-03-25

國防科技投資趨勢
科技

國防科技投資趨勢

由AI引領的國防科技創新,推動了美國國防採購制度改革,也加速矽谷軍工新創崛起;在資本市場的推波助瀾下,矽谷與國防科技從相互疏離轉向深度融合。

日期:2026-03-25

直擊輝達GTC》算力經濟學來了,台廠如何站穩贏者圈? 黃仁勳的再革命時刻
科技

直擊輝達GTC》算力經濟學來了,台廠如何站穩贏者圈? 黃仁勳的再革命時刻

(今周刊1527)輝達年度GTC引爆「Token經濟學」兆元商機!面對黃仁勳的極限光速迭代,台灣供應鏈從系統代工到半導體業者,如何跟著他一起狂奔,搶下未來商機?

日期:2026-03-25

KTV南霸天享溫馨將掛牌上市!好膽衝好樂迪門口發傳單,二代靠「彎腰學」收服老員工,打造年收12億娛樂帝國
傳產

KTV南霸天享溫馨將掛牌上市!好膽衝好樂迪門口發傳單,二代靠「彎腰學」收服老員工,打造年收12億娛樂帝國

南台灣KTV霸主「享溫馨」二代李奇霖,憑藉羽球選手出身的拚勁與不怕彎腰的態度,不僅帶領公司上市,更計畫揮師北上,挑戰產業龍頭地位。

日期:2026-03-25

專訪全球虛幣交易所龍頭、首談國安疑慮!境外業者「落地」爭議,幣安如何回應?
金融

專訪全球虛幣交易所龍頭、首談國安疑慮!境外業者「落地」爭議,幣安如何回應?

行政院已完成《虛擬資產服務法》草案審查,但對是否引入境外業者落地,產官學界仍有不少討論。針對投資人保護、風險控管與市場秩序等關鍵議題,全球最大虛幣交易所幣安亞太區負責人,提出回應。

日期:2026-03-25

日本退稅新制2026|店內不能即時退了怎麼做?退稅流程、免稅品項、金額上限、新舊制比較必看
美食旅遊

日本退稅新制2026|店內不能即時退了怎麼做?退稅流程、免稅品項、金額上限、新舊制比較必看

2026日本退稅新制確定要在2026年11月1日上路!在日本買東西最多能退稅10%,如今日本免稅新制將從「即買即退」改為「先付後退」,以後必須要在店內先付含稅價,再前往機場辦理退稅。日本退稅免稅制度新舊差異在哪?退稅資格、退稅流程、退稅計算方式、退稅辦理流程一次看!

日期:2026-03-24

34歲擁3仟萬年收 永達保經打造高收入人才平台  培育保險企業家
保險

34歲擁3仟萬年收 永達保經打造高收入人才平台 培育保險企業家

在保險業競爭日益專業化的趨勢下,人才密度、獎勵設計、訓練制度與平台資源已成關鍵分水嶺,永達保險經紀人公司中,每兩位業務代表就有一人達到國際壽險業最高榮譽MDRT,近年更成功培養出年收3000萬元的頂尖Y世代業務,打造高收入與高專業密度並存的人才生態系。永達保經總經理特助吳柏瑨指出,公司培養以專業服務客戶、經營長期事業版圖的「保險企業家」,透過多層次獎勵制度、彈性工時與數位工具支持,吸引跨領域專業人才加入,持續擦亮利他、共好的品牌精神。

日期:2026-03-23