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Instants是什麼?全新「不能修圖、閱後即焚」APP上線了…使用方法、怎麼互動、與IG差異一表看
生活消費

Instants是什麼?全新「不能修圖、閱後即焚」APP上線了…使用方法、怎麼互動、與IG差異一表看

Meta推出全新APP「Instants」,即日起台灣也能下載了!不同於Instagram的路線,Instants APP主打「拍了就傳」、「0修圖」、「閱後即焚」的模式,鼓勵使用者即時快拍,分享最真實的照片並立即分享給好友,打造無壓力的社交模式。

日期:2026-05-29

IG訂閱制來了!限動延長48小時、無痕看限動…每月69元解鎖哪些功能,Instagram Plus如何訂閱?
科技

IG訂閱制來了!限動延長48小時、無痕看限動…每月69元解鎖哪些功能,Instagram Plus如何訂閱?

繼LINE推出LINE Premium付費訂閱制後,各大社群媒體、通訊軟體也看準這波付費訂閱制的商機,Instagram率先推出「Instagram Plus」付費訂閱方案,每月支付69元就能解鎖7大付費功能,目前提供一個月的免費試用。IG訂閱制有哪些功能?Instagram Plus方案、優缺點一次看!

日期:2026-05-28

平凡或非凡  都要付出巨大代價
職場

平凡或非凡 都要付出巨大代價

一九八三年五月二十五日,法國總統密特朗從四百餘件設計中,選出無名建築師斯普雷克爾森的作品。這場看似突破體制的勝利,最終卻成為理想與權力、完美與妥協之間的長期拉鋸。

日期:2026-05-27

珍貴老廟要拆要留缺乏正當程序可管  福海宮兩派信眾吵不停 桃園航空城徵收  讓文資去留無解現形
房地產

珍貴老廟要拆要留缺乏正當程序可管 福海宮兩派信眾吵不停 桃園航空城徵收 讓文資去留無解現形

在桃園屹立超過百年的福海宮,因為航空城開發計畫,十多年來在拆遷與保留之間擺盪,凸顯出台灣在大型公共建設徵收土地的範圍,以及判別保留無形文化資產的標準,依舊模糊難解。

日期:2026-05-27

精品咖啡與名字
傳產

精品咖啡與名字

從鮮乳到咖啡,產地與名稱的一致性,不只是市場制度問題,也是認同與信任的根基。當台灣的名字被模糊,我們失去的,不只是稱呼,而是與這片土地連結的價值。

日期:2026-05-27

Fed亂流短期內難消散
國際總經

Fed亂流短期內難消散

川普重返白宮後,頻頻施壓聯準會,但質疑批判央行決策的現象,並非美國獨有。當保守派不再是堅實盟友,貨幣決策者必須慎思如何維護其公信力與獨立性。

日期:2026-05-27

職場霸凌新法7月上路前,一定要知道7件事!不是有調查小組就能查霸凌,沒受訓3小時,企業恐先挨罰
職場

職場霸凌新法7月上路前,一定要知道7件事!不是有調查小組就能查霸凌,沒受訓3小時,企業恐先挨罰

「我們公司已經有公布職場霸凌申訴管道了,應該沒問題吧?」上禮拜在一個餐敘場合遇到上市公司董事長長輩問我這個問題。我跟他說並不是這樣。這也是很多企業人資主管及高管的迷思。

日期:2026-05-26

全聯深耕宜蘭傳藝十年吸900萬人入園 從歌仔戲到節氣餐桌讓年輕人愛上臺灣傳統
教育

全聯深耕宜蘭傳藝十年吸900萬人入園 從歌仔戲到節氣餐桌讓年輕人愛上臺灣傳統

當傳統藝術不只是安靜陳列在博物館裡,能真正走進日常生活,文化才有機會被下一代牢牢記住。全聯善美的文化藝術基金會經營宜蘭傳藝園區邁入第十年,累計吸引近900萬人次入園、舉辦超過1萬2,000場演出,讓歌仔戲、掌中戲、民俗工藝與歲時節慶,不只停留在保存層次,更重新成為人們生活中的文化記憶。從表演舞臺到節令飲食、工藝體驗到節慶品牌,全聯善美的基金會正以企業力量,讓傳統文化重新被看見,也重新與當代生活產生連結。

日期:2026-05-25

《神木之島》免練爬山就能感受壯麗美「恨不得推人進電影院看」…李香秀棄教職燒光退休金,影評口碑曝光
生活消費

《神木之島》免練爬山就能感受壯麗美「恨不得推人進電影院看」…李香秀棄教職燒光退休金,影評口碑曝光

《神木之島》5/15上映,不過首日卻是全台票房掛零,讓導演李香秀沮喪地表示,自己燒光退休金但似乎仍不夠努力,她說自己有《神木之島》可能熬不過第一周,甚至睡夢中時忍不住眼眶濕潤。沒想到這一番話,卻讓票房有了起色,上映一周累計票房突破百萬元,也讓外界重新關注這部以台灣森林、生態與巨木為主題的紀錄電影。《神木之島》這不只是一部生態紀錄片,更像是一封寫給台灣高山與森林的情書。不少影評人被《神木之島》感動,認為《神木之島》是超越性的傑作,「無論就生態意義、電影美學、台灣價值而言,都是」。

日期:2026-05-25

三星罷工、Meta裁員給台灣7大啟示!當老闆只想著「AI能幫我少聘幾個人」,員工活在恐懼中…如何摧毀競爭力?
職場

三星罷工、Meta裁員給台灣7大啟示!當老闆只想著「AI能幫我少聘幾個人」,員工活在恐懼中…如何摧毀競爭力?

三星罷工危機,Meta大幅裁員—當AI開始搶飯碗,真正危險的其實不是裁員,而是「你以為公司永遠不會變」。

日期:2026-05-24