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小腹凸、膝蓋沒力、失眠...40歲身體「走下坡」,50、60歲還來得及拯救?醫師揭40~70歲抗老攻略一次看
健康

小腹凸、膝蓋沒力、失眠...40歲身體「走下坡」,50、60歲還來得及拯救?醫師揭40~70歲抗老攻略一次看

編按:本書作者林英欽醫師列出,各年齡層的抗老祕訣。30歲就要抗老,這是預防老化的黃金期,因為熬夜、外食會讓你的表面年齡老得更快。到40歲,身體開始走下坡,小腹凸、膝蓋無力、老花等接踵而來,定期健檢就格外重要。。好消息是,即使50歲後才開始運動、調整習慣,仍有機會逆轉生理年齡。這時要把握養肌肉、心血管、睡眠等6方向,並維持好心態、健康生活習慣。到了60歲,抗老重點是營養補充與良好生活習慣,這年紀的細胞仍有再生能力,都能刺激修復。到70歲也能透過運動、飲食與社交,維持肌力、骨骼與關節健康,讓行動力和生活品質不輸年輕人。

日期:2025-11-27

亞灣產業高峰論壇》盧超群:高雄是切入AI次系統發展的寶地!要有打十年仗的決心「別以短期利潤論英雄」
科技

亞灣產業高峰論壇》盧超群:高雄是切入AI次系統發展的寶地!要有打十年仗的決心「別以短期利潤論英雄」

經濟部產業發展署主辦的《2025亞灣產業高峰論壇》,鈺創(5351)董事長盧超群受邀演講,他認為高雄亞灣是台灣可以從頭切入AI次系統的寶地。在台積電(2330)及華邦電(2344)等大廠已進駐高雄的加持下,高雄可以結合在地學校、研發機構及進駐亞灣的科技業者,從人形機器人的合作出發,做出可以落地的AI次系統成果。盧超群強調,若高雄亞灣鎖定AI次系統切入,最好從小學教育就開始紮根,要有「打十年仗」的中長期準備,而非以短期業績為成果評判標準。再者,台灣必須現在就切入AI次系統的發展,不然只靠台積電等大廠打下的半導體產業實力,台灣在當前的全球AI浪潮下,仍可能十年後就落後其他國家。

日期:2025-11-26

轉型加速器-產官學研跨界合作 產官學研聯手揮出「組合拳」 企業轉型打通任督二脈
科技

轉型加速器-產官學研跨界合作 產官學研聯手揮出「組合拳」 企業轉型打通任督二脈

低碳化與智慧化核心本質都屬於高度專業技術,需要跨領域知識才能融會貫通再學以致用,因此想加快雙軸轉型,產官學研合作成為關鍵動能,可藉由引入資源,縮短學習曲線並降低風險成本。

日期:2025-11-26

「被動ETF王者」扭轉形象  新商品布局AI應用  元大跨足主動式ETF  操盤績效受關注
ETF

「被動ETF王者」扭轉形象 新商品布局AI應用 元大跨足主動式ETF 操盤績效受關注

長期以○○五○、○○五六兩檔「被動式ETF」稱霸市場的元大投信,終於推出鎖定AI產業的主動式ETF商品,它有機會打破投資人對元大的「被動」印象嗎?

日期:2025-11-26

白宮釋橄欖枝:降關稅、降利率、烏克蘭停火協議 從川普態度急軟化  看二○二六政經主軸
國際總經

白宮釋橄欖枝:降關稅、降利率、烏克蘭停火協議 從川普態度急軟化 看二○二六政經主軸

關稅負面效應四處引爆,法院審理關稅對白宮不利,迫使川普收起咄咄逼人的態度,四處釋放橄欖枝,此時烏克蘭停火談判正式啟動,暗示了二○二六年全球轉向的新變局。

日期:2025-11-26

聯發科罕見股價漲停,被認「低估的Google概念股」!外資連砍14天賣超2萬張,專家:準備還公道
科技

聯發科罕見股價漲停,被認「低估的Google概念股」!外資連砍14天賣超2萬張,專家:準備還公道

IC設計廠聯發科(2454)週四(11/20)股價亮燈漲停!一掃先前遭外資調降評等與目標價陰霾,聯發科一開盤就亮燈漲停,股價重返1300元關卡、一舉站上月線。主要是傳出聯發科AI ASIC拿下Google訂單,加上Gemini 3爆紅,聯發科挾著本益比優勢股價爆量上衝,被認是「低估的Google概念股」。

日期:2025-11-26

鴻海科技日最強綠葉  未來智慧製造效率就看它!  人形機器人  藏鴻海延續「AI盛世」野心
科技

鴻海科技日最強綠葉 未來智慧製造效率就看它! 人形機器人 藏鴻海延續「AI盛世」野心

鴻海科技日邁入第六屆,市場關注焦點從往年的電動車轉向AI基礎設施。而當AI產能擴充迫在眉睫,如何透過機器人提升智慧製造能量,也是集團發展重點。

日期:2025-11-26

中鋼股價10年新低,跌到17.X元「股東卻攀高130萬」,為什麼大家還敢買?老牌定存股未來只剩一條生路
台股

中鋼股價10年新低,跌到17.X元「股東卻攀高130萬」,為什麼大家還敢買?老牌定存股未來只剩一條生路

中鋼股價跌至十年新低,獲利第二季轉虧、第三季毛利僅 0.27%。在中國傾銷、東南亞鋼廠崛起與高關稅衝擊下,中鋼營運承壓。反傾銷僅止痛,轉型低碳與提升競爭力才是關鍵。

日期:2025-11-25

黃仁勳兒子在台初登場!黃勝斌從酒吧老闆、MBA到輝達小主管,如何走出企業二代之路?
科技

黃仁勳兒子在台初登場!黃勝斌從酒吧老闆、MBA到輝達小主管,如何走出企業二代之路?

黃勝斌(Spencer Huang)是黃仁勳的兒子,上周五(11/21)他以輝達(NVIDIA)機器人技術產品經理的身分現身鴻海科技日,就「下世代機器人技術之解決方案」為題發表演講。黃勝斌現年約35歲,2013~2021年曾在台北經營一家有國際知名度的酒吧R&D Cocktail Lab,後來去紐約大學(NYU)攻讀科技MBA,並於2022年7月進入輝達,從雲端模擬的產品經理做起。換句話說,他曾經自己在外創業、有經營服務業的經驗,雖然後來進入老爸的事業做事,但也是30多歲之後了。身為AI教父的子女,黃勝斌如何走出自己的企業二代之路?

日期:2025-11-24

產業轉型現場-以大帶小是解方 供應鏈協作整合不孤單 雙軌轉型之路越走越寬
科技

產業轉型現場-以大帶小是解方 供應鏈協作整合不孤單 雙軌轉型之路越走越寬

臺灣製造業分工綿密且聚落完整,不僅相互扶持成長茁壯,想化解升級轉型路上的痛點,也適合透過「以大帶小」,由標竿企業帶頭應用或驗證,再循合作架構往外複製擴散,齊步邁向永續經營。

日期:2025-11-21