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單身無子,最怕晚年孤獨死、遺產充國庫!除了寫遺囑,律師建議加2契約:確保生前被妥善照顧、死後房產才過戶
理財

單身無子,最怕晚年孤獨死、遺產充國庫!除了寫遺囑,律師建議加2契約:確保生前被妥善照顧、死後房產才過戶

單身女性千千父母均在早年過世,從小由哥哥嫂嫂扶養長大,不料成年後哥哥也車禍身亡。千千看報導發現,許多單身人士死後財產被充公,若要避免這個情況,可以怎麼做?她能把遺產分給嫂嫂和姪子嗎?

日期:2024-07-10

不紙如此
生活消費

不紙如此

在數位無紙化時代下,眷戀手抄紙的造紙人、紙廠接班人,發揮創意為紙張加入時代精神,讓紙文化站上藝術舞台,或成為數位時代書畫浪潮的推手,這群人展現巧思,讓你我習以為常的紙張,在生活中有了更多元的運用。

日期:2024-07-10

專訪經理人》下半年降息有望  看好不動產類股表現 REITs需求爆發  大摩喊年報酬八%起跳
全球股市

專訪經理人》下半年降息有望 看好不動產類股表現 REITs需求爆發 大摩喊年報酬八%起跳

升息使REITs過去兩年表現落後大盤,但隨降息即將到來,REITs資產已見觸底反彈。大摩看好利率走低時,REITs可繳出優於大盤的報酬表現,數據中心、銀髮住宅等題材將成最大動能。

日期:2024-07-10

AI吸金+高利率效應  長多要等降息  新藥、減脂、再生醫療  生技股題材助攻
台股

AI吸金+高利率效應 長多要等降息 新藥、減脂、再生醫療 生技股題材助攻

每年七月的亞洲生技大展,都有機會帶動國內生技概念股漲勢表態,專家建議,鎖定具利基型的生技概念股,可望成為資金追捧的亮點。

日期:2024-07-10

重磅解惑〉企業如何活起來?個人怎提升戰力?   13位領袖教你這樣迎戰AI
科技

重磅解惑〉企業如何活起來?個人怎提升戰力? 13位領袖教你這樣迎戰AI

(今周刊1438)ChatGPT席捲世界19個月,人們對AI的認識多了一些,懼怕似乎少了一些?但又像是更深沉了一些。2024年下半年,可以執行生成式AI的電腦(AI PC)即將進入市場,Copilot、Gemini等AI工具勢將更加普及。在AI時代下的企業與個人,該把握哪些生存法則來維持競爭力?

日期:2024-07-10

4分之1工作將被AI取代!「ChatGPT剛出現時,我們真的怕爆了」軟體工程師揭不被AI取代的生存心法
科技

4分之1工作將被AI取代!「ChatGPT剛出現時,我們真的怕爆了」軟體工程師揭不被AI取代的生存心法

生成式人工智慧(Generative artificial intelligence,簡稱「生成式AI」)工具ChatGPT問世19個月,你的工作還在嗎?

日期:2024-07-10

克魯曼、李開復、簡立峰、井琪、陳縕儂…13位產學領袖開解方 AI即戰力 9個不被取代的白領心法 × 21個不敗的企業生存法則
科技

克魯曼、李開復、簡立峰、井琪、陳縕儂…13位產學領袖開解方 AI即戰力 9個不被取代的白領心法 × 21個不敗的企業生存法則

(今周刊1438)競爭對手做到哪了?公司的商業模式會不會突然被顛覆?被超越?我們努力使用ChatGPT,還有其他新AI工具,是不是就可以活下來了?我的老闆會不會正在計畫導入什麼AI系統,準備取代我?ChatGPT席捲世界19個月,人們對AI的認識多了一些,懼怕似乎少了一些?但又像是更深沉了一些。2024年下半年,可以執行生成式AI的電腦(AI PC)即將進入市場,Copilot、Gemini等AI工具勢將更加普及。在AI時代下的企業與個人,該把握哪些生存法則來維持競爭力?

日期:2024-07-10

台灣AI晶片硬實力領銜世界,數位軟實力亦應跟上
科技

台灣AI晶片硬實力領銜世界,數位軟實力亦應跟上

今年六月台北國際電腦展,吸引不少國際大咖出席,加上輝達創辦人黃仁勳的鋒芒現身,帶起了一陣AI旋風,讓台灣頓時成為國際媒體焦點。AI伺服器、AI電腦及相關硬體廠商廣達、華碩、技嘉等公司股價大幅上揚,台積電股價更創歷史新高,全台籠罩著AI風潮,不可一世。台灣經濟由高科技產業領軍,享受AI股市紅利的同時,我們還得關注科技急速發展給現實社會帶來的衝擊與風險,少子女化的趨勢下,人力短缺,人才又被磁吸至半導體科技等產業,獨厚硬體製造,造成軟體或傳統產業人才供需不均。台灣雖在AI晶片、半導體晶圓製造、CoWoS技術上傲視全球,但我們的數位暨軟體相關產業則明顯落後。全球企業市值排名前五名的公司,除輝達外,其餘四家(微軟、蘋果、谷歌、亞馬遜)都是軟體起家的美國公司。

日期:2024-07-10

設計到暈倒、被說「走火入魔」,她曾做過紐西蘭、澳洲銀行設計 … 來自台灣的她,在澳洲成豪宅設計師
職場

設計到暈倒、被說「走火入魔」,她曾做過紐西蘭、澳洲銀行設計 … 來自台灣的她,在澳洲成豪宅設計師

「我是個有行動力的人,決定要做一件事就會全力以赴,同時我也是個很有危機感的人,之前都在大公司,頂著頭銜接大案子,就算有近20年的國際設計經驗,完成過無數個案子,都不能放在個人品牌裡。」張雅琪10歲就跟著家人移民澳洲,喜歡設計的她,曾幫紐西蘭銀行、澳洲聯邦銀行等設計辦公空間。5年前生下第2個兒子,家庭事業兩頭燒,索性趁著疫情經濟不景氣,和公司談到很好的條件後,離職去創業。她的決定看似極為挑戰,沒想到疫情帶來絕佳機會,室內設計案件源源不絕,尤其是和開發商合作的豪宅案,讓她踏入澳洲豪宅設計,在當地媒體曝光,在室內設計圈是個名人。

日期:2024-07-09

帝亞吉歐連續四年蟬聯HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」 首度榮獲「雇主關懷獎」 多元共融職場獲雙重肯定
職場

帝亞吉歐連續四年蟬聯HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」 首度榮獲「雇主關懷獎」 多元共融職場獲雙重肯定

近年來,全球企業在尋找和保留人才面臨著前所未有的挑戰,各行各業都在努力適應新的人才市場趨勢。亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」正是為了表彰在人才管理和永續發展方面做出卓越成就的企業而設立,每年吸引了眾多頂尖企業參與,旨在表彰於人力資源實踐、員工參與度和職場文化方面表現卓越的公司。帝亞吉歐 (DIAGEO)重視每一位員工的職涯發展並持續打造多元共融職場環境,今年再次獲得《HR Asia》的肯定,已連續四年獲頒為「亞洲最佳企業雇主獎」,今年更首度榮獲「雇主關懷獎(Most Caring Company Awards)」雙重肯定。

日期:2024-07-09