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戶外運動場探索極限 體驗冒險之樂
美食旅遊

戶外運動場探索極限 體驗冒險之樂

結合自然的戶外運動,能在活動過程中享受風景、分泌腦內多巴胺,使身心保持健康愉悅。除了常見的登山、慢跑,近期也漸漸流行攀岩、滑索等具挑戰性的活動,各類戶外運動場應運而生,成為玩家們活動筋骨、挑戰自我的新場所。

日期:2026-08-05

5高中生「台灣之光」!國際經濟學奧林匹亞奪1金2銀2銅佳績,唯一女性金牌得主:鼓勵勇於挑戰商管
教育

5高中生「台灣之光」!國際經濟學奧林匹亞奪1金2銀2銅佳績,唯一女性金牌得主:鼓勵勇於挑戰商管

2026年度國際經濟學奧林匹亞賽事於7月登場,台灣代表隊共派出5名選手參賽,本屆賽事表現極度亮眼,斬獲1金、2銀、2銅的優異表現。其中,台灣代表選手不僅在「經濟學及財務金融」筆試項目奪金,金牌得主林彥甄更是本屆賽事唯一女性金牌得主。

日期:2026-08-05

從極地超馬搭檔、到合力扛百年家業…陳焜耀學會放手、陳彥誠拼出第二成長曲線!一窺合隆毛廠接班學
情感關係

從極地超馬搭檔、到合力扛百年家業…陳焜耀學會放手、陳彥誠拼出第二成長曲線!一窺合隆毛廠接班學

全球羽絨市占約六分之一的「合隆毛廠」父子檔陳焜耀、陳彥誠,兩人一起挑戰過沙漠、極地等超馬賽事,更一同扛起家中逾百年歷史的龐大家業。他們長得不像、個性也不同,卻在碰撞中學會陪伴彼此前進的方法。

日期:2026-08-05

別再死守舊人設,開掛當變形者才出色!甩掉僵化的「做自己」,用「隨機應變」解鎖職涯
個人成長

別再死守舊人設,開掛當變形者才出色!甩掉僵化的「做自己」,用「隨機應變」解鎖職涯

職場上,你還在傻傻做自己?全球50大商業思想家、耶魯大學組織行為學博士證實,「懂得隨機應變」比「堅持真實自我」更吃香,也更容易贏得高層力挺。

日期:2026-08-04

存股助理第830期|敦陽科第2季財報評析—股價重挫是機會|股池更新
存股池追蹤

存股助理第830期|敦陽科第2季財報評析—股價重挫是機會|股池更新

敦陽科於上週五(7月31日)收盤後公布第2季獲利自結數,表現平穩,不過,今日股價跳空重挫。收盤重挫8.1%,收152.5元,接近殷實價上緣。資訊服務類股是富旭哥未來3年最看好的產業之一。如果敦陽科能回跌至150元以下,會令我相當心動。

日期:2026-08-03

S廊帶崛起引爆搶才戰!2026均衡臺灣週助企業打造AI人才供應鏈
管理

S廊帶崛起引爆搶才戰!2026均衡臺灣週助企業打造AI人才供應鏈

2026均衡臺灣週 - 南方人才永續暨智慧轉型展」,特別針對企業最迫切的招募與留才痛點,匯聚政府部門、頂尖人資顧問、科技系統與權威培訓機構,全面揭示AI世代人才供應鏈戰略。

日期:2026-08-03

從醫師診間到AI專屬醫美保養顧問  DR.WU開啟智慧養膚新時代
傳產

從醫師診間到AI專屬醫美保養顧問 DR.WU開啟智慧養膚新時代

生成式AI與代理式AI崛起,和個人生活、工作密不可分,同時也正快速改變消費者獲取資訊與做出決策的方式。除了照顧診間患者,也希望解決多數人的肌膚困擾,由醫師角度出發創立保養品牌,到打造能理解肌膚問題、提供專業建議的AI專屬醫美保養顧問「DR.WU Skin Expert AI」,台灣醫美保養領導品牌DR.WU達爾膚生醫科技正嘗試以科技重新定義保養品牌與消費者之間的互動模式。

日期:2026-08-03

存股助理第829期—勘破「漲時重勢、跌時重質」的謬誤-富旭哥投資組合更新
心法與觀點

存股助理第829期—勘破「漲時重勢、跌時重質」的謬誤-富旭哥投資組合更新

富旭哥今年的投資「節奏感」自認為掌握的不錯,有一點粗淺的心得與訂閱戶分享。我的關鍵體悟是:大家耳熟能詳而且奉為真理的「漲時重勢、跌時重質」原來是句屁話。當我勘破這個道理時,頓時心中豁然開朗!

日期:2026-07-31

AI新世代成果發表暨頒獎典禮登場!數位產業署攜手產官學培育AI新世代人才 高中職學生展現跨域創新成果
教育

AI新世代成果發表暨頒獎典禮登場!數位產業署攜手產官學培育AI新世代人才 高中職學生展現跨域創新成果

由數位發展部數位產業署推動的「AI新世代扎根系列活動」,30日下午於2026 AI WAVE SHOW舉辦「AI新世代成果發表會暨頒獎典禮」,邀集來自全臺各地高中職學生齊聚一堂,分享AI應用學習成果。數位產業署署長林俊秀親自出席勉勵學生,肯定青年學子運用AI解決真實問題的創新能力,並期許持續深化AI教育向下扎根,培育具備AI應用能力的新世代人才。

日期:2026-07-31

富邦建構公益雙軸  專業志工、全民行動擴大社會參與
金融

富邦建構公益雙軸 專業志工、全民行動擴大社會參與

富邦金控28日攜手亞洲公益事業研究中心(CAPS)及TVBS GOOD舉辦「共好進行式:富邦×亞洲公益指數行動論壇」,從2026年《亞洲公益指數》(Doing Good Index,DGI)的研究洞察出發,邀集產官學研、媒體與公益組織對話。面對公益組織的人才與專業需求,富邦提出「有志一同™」與「邦助計畫」兩項行動軸線:對內整合集團員工及核心專業,對外串聯跑者、企業資源與公益夥伴,促進台灣共好。

日期:2026-07-31