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掌舵大同5個月,張榮華談驚奇之旅!「華流教父」成百年老店新共主,親揭轉型藍圖
傳產

掌舵大同5個月,張榮華談驚奇之旅!「華流教父」成百年老店新共主,親揭轉型藍圖

去年5月,媒體大亨張榮華入主百年大同集團,被外界形容踩入「水很深」的坑,面對工程會停權、巨額賠償與資產沉痾,他如何帶領老店起飛?

日期:2026-01-21

台積電加碼美國,關鍵五問!晶圓廠與先進封裝將落地,「台灣製造」外移是衝擊或新機?
科技

台積電加碼美國,關鍵五問!晶圓廠與先進封裝將落地,「台灣製造」外移是衝擊或新機?

台積電第一季法說會開完隔天,台美關稅協定底定,兩件大事的關注焦點,不約而同指向台積電赴美投資。伴隨台積電董事長魏哲家宣布,規畫在美國總計蓋9座廠,究竟會對台灣帶來哪些效應?諸多疑慮,一次解答。

日期:2026-01-21

「當年去中國,現在到美國」,海外擴展讓台企更加壯大!兩個角度看台美協議如何穩固台灣AI代工地位
國際總經

「當年去中國,現在到美國」,海外擴展讓台企更加壯大!兩個角度看台美協議如何穩固台灣AI代工地位

在台積電公布第四季亮麗財報與今年業績展望後,談判多時的台美貿易協定也同時間簽署,駐美國台北經濟文化代表處(TECRO)與美國在台協會(AIT)也正式簽署協定,台灣對美高達5000億美元的投資與信用擔保計畫,換取美國對台灣商品的「對等關稅」將設下15%的上限。

日期:2026-01-16

魏哲家口中「非常好的未來」哪來的?親花4個月查客戶口袋「非常有錢」:AI真有需求…台積電法說整理包
科技

魏哲家口中「非常好的未來」哪來的?親花4個月查客戶口袋「非常有錢」:AI真有需求…台積電法說整理包

台股權王台積電(2330)在週四(1/15)下午舉行法說會,先前就有許多法人率先啟動財測上修,因此讓市場擔心要是成績只是「好」可能還會讓市場失望。沒想到,台積電護國神山名號非浪得虛名,在宣布2025年刷新多項營運紀錄的同時,更繳出優於法人的財測數字,讓部分法人在法說會現場忍不住「Wow」的一聲發出驚嘆。

日期:2026-01-15

2026馬年尾牙中獎大補帖!穿大紅色反而破財?花木蘭神曲、吉伊卡哇、刷馬桶...想中大獎先做這件事
生活消費

2026馬年尾牙中獎大補帖!穿大紅色反而破財?花木蘭神曲、吉伊卡哇、刷馬桶...想中大獎先做這件事

編按:尾牙旺季到!尾牙抽獎是上班族一年中最期待、也最緊張的時刻。除了穿紅內褲求好運,近年社群平台上還瘋傳各種「尾牙中獎都市傳說」,從狂聽《花木蘭》神曲、帶著吉伊卡哇出席,到尾牙前刷馬桶、避開穿大紅色,全都被網友實測點名「有感」。迎接2026丙午馬年,這篇一次整理網路熱議的中獎儀式與民俗提醒,不論你信不信,至少別踩雷,讓好運多一點、遺憾少一點。

日期:2026-01-15

防詐戰略3.0論壇》詐騙財損從每天6億、現在不到1億!張文源曝警方打詐新戰略:台灣是「反詐王國」
政治社會

防詐戰略3.0論壇》詐騙財損從每天6億、現在不到1億!張文源曝警方打詐新戰略:台灣是「反詐王國」

《今周刊》周三(1/14)在臺大醫院國際會議中心舉辦「防詐戰略3.0調查發表記者會暨論壇」,刑事警察局詐欺犯罪防制中心主任張文源以「從政策到工具 強化反詐防線」為主題,分享作為警方近年來如何打擊詐騙犯罪,讓涉詐案件自2025年7月以來趨勢持續下降。

日期:2026-01-15

投資0050還不夠!同樣追蹤標普500,為何他出清00646,改抱009814?老手揭「守住財富」2大關鍵
ETF

投資0050還不夠!同樣追蹤標普500,為何他出清00646,改抱009814?老手揭「守住財富」2大關鍵

編按:只投資0050,真的就夠了嗎?不少存股族習慣把資金全數押在台股市值 ETF,卻忽略了單一市場可能面臨的長期風險。一位投資美股多年的老手,近期選擇出清同樣追蹤標普500指數的00646,改投入 009814,不只是因為價格更低,而是回到資產配置最核心的兩個原則——分散市場與控制成本。這次換股經驗,也提供小資族一個重新檢視投資組合的切入點。

日期:2026-01-15

專訪》健保署長陳亮妤談「第一死因」癌症防治難題!防癌三箭齊射,癌藥基金大幅降低病友負擔
健康

專訪》健保署長陳亮妤談「第一死因」癌症防治難題!防癌三箭齊射,癌藥基金大幅降低病友負擔

癌症43年高居台灣死因首位,每4名逝者就有一人以上死於癌症。賴清德上任後推動「防癌三支箭」,從早篩、基因檢測到癌藥基金,期望為抗癌困局找出新解方。

日期:2026-01-14

整合照護失靈下的孤立患者
健康

整合照護失靈下的孤立患者

60歲獨居的怡珍跌倒後換了人工髖關節,術後卻困在無電梯公寓。健保推PAC整合照護,卻因量能不足難落實,凸顯高齡社會下暫時失能患者的照護缺口。

日期:2026-01-07

工作分配不均  正在「侵蝕」團隊動力! 為什麼愈努力工作  反而失去幹勁?
職場

工作分配不均 正在「侵蝕」團隊動力! 為什麼愈努力工作 反而失去幹勁?

我們常以為失去幹勁是個人抗壓性不足,卻忽略問題往往出在工作分配與組織運作上。日本管理專家松岡保昌指出,當不公平成為常態,再努力的人也會疲倦。

日期:2026-01-07