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AIoT驅動新南向,艾斯特攜手ASTER_Wise聯盟,開啟東協智慧社區新藍海
國際主題聯盟輔導

AIoT驅動新南向,艾斯特攜手ASTER_Wise聯盟,開啟東協智慧社區新藍海

艾斯特物聯科技股份有限公司,專注於物聯網(IoT)服務,領軍臺灣優秀的軟硬體供應商籌組「智慧社區主題聯盟」,打造智慧社區解決方案,為臺灣智慧城市技術開闢海外新通路。

日期:2025-12-03

廢漁網、破保麗龍⋯當海廢成了再生材料的新黃金
教育

廢漁網、破保麗龍⋯當海廢成了再生材料的新黃金

五年前,一場以海廢為題的跨界實驗,凝聚成一股能量,轉動臺灣循環經濟的齒輪。海洋委員會海洋保育署號召產學界共同成立「海廢再生聯盟」,成功將漁網、保麗龍、塑膠瓶罐、浮具等海廢轉化為再生產品,不僅守護海洋,更帶動產業創新,把臺灣海廢循環經濟推上國際舞台。展望下一個黃金五周年,將朝深化價值與鏈結國際航道前進。

日期:2025-12-03

洋銘科技組MIT互動傳播聯盟,靠團體戰搶攻串流商機
國際主題聯盟輔導

洋銘科技組MIT互動傳播聯盟,靠團體戰搶攻串流商機

隨著直播產業市場持續增長,串流影音當道,專業影像設備的需求日益劇增。深耕專業廣播電視器材製造領域的洋銘科技股份有限公司,積極領軍籌組「互動傳播主題聯盟」,以高性價比、全流程解決方案的優勢,成功將臺灣廣電技術實力推向國際舞台。

日期:2025-12-02

品牌對決 萬豪、洲際、希爾頓聯手本土業者飯店開不停   國際飯店大軍壓台 點燃全島版圖擴張戰
傳產

品牌對決 萬豪、洲際、希爾頓聯手本土業者飯店開不停 國際飯店大軍壓台 點燃全島版圖擴張戰

AI與半導體產業帶動商務需求激增,建商看準飯店能讓周邊土地增值,紛紛跨業投資,讓「飯店」開不停。這波國際品牌擴張潮背後,實為本土業者看中國際品牌經營經驗與龐大會員優勢,營運可持續成長的「雙贏」大計。

日期:2025-11-26

鴻海科技日最強綠葉  未來智慧製造效率就看它!  人形機器人  藏鴻海延續「AI盛世」野心
科技

鴻海科技日最強綠葉 未來智慧製造效率就看它! 人形機器人 藏鴻海延續「AI盛世」野心

鴻海科技日邁入第六屆,市場關注焦點從往年的電動車轉向AI基礎設施。而當AI產能擴充迫在眉睫,如何透過機器人提升智慧製造能量,也是集團發展重點。

日期:2025-11-26

中國嚴重抗議高市早苗,為何不開航母包圍日本?台大教授拆解2原因:觸動美日安保、誰輸誰贏也難說!
政治社會

中國嚴重抗議高市早苗,為何不開航母包圍日本?台大教授拆解2原因:觸動美日安保、誰輸誰贏也難說!

日本首相高市早苗在回答議員詢問時說:「台灣有事就是日本有事」,引起中國強烈反彈,並採取多項反制行動。台大政治系名譽教授明居正表示,中國近年陷入內外困境,習近平是想要籍此機會讓民眾將眼光放在外交。他強調,對台灣人來說,對外要看清楚國際形勢,要和世界第一強國保持合作,對日本、歐洲等友善國家,以晶片及高科技充分合作。在內部要團結,看清楚國際形勢,不要再抱著反日情節;日本是昨天的敵人,中共是今天的敵人。

日期:2025-11-24

2025台北金融科技論壇 金融業「打群架」奏效:科技聯盟成立阻詐有成
金融

2025台北金融科技論壇 金融業「打群架」奏效:科技聯盟成立阻詐有成

各家金融業者過去在金融科技(FinTech)領域各自努力,發展迅速,如中國信託、玉山、凱基證券、國泰金控,在金管會的大力推動下,業界意識到若能在共通議題上「打群架」,透過集體研發與創新,將能創造更高價值,加速台灣金融科技的整體發展。在此共識下,「金融科技產業聯盟」應運而生,並於今年(2025年)2月正式成立。

日期:2025-11-18

線上預訂平台KKday,串聯服務鏈深化越南旅客來臺商機
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線上預訂平台KKday,串聯服務鏈深化越南旅客來臺商機

瞄準越南旅客來臺商機,KKday率領臺灣旅遊中小企業組成智慧旅遊主題聯盟,籌組一條龍服務鏈,在線上與線下雙管齊下的布局與串聯下,提供越南旅客多元行程選擇和滿意的體驗流程,不僅成功行銷臺灣在地之美,也率領本土業者一起布局越南旅客來臺旅遊商機。KKday(酷遊天國際旅行社)是亞洲領導線上預訂平台,整合旅遊及服務,範圍涵蓋全球92個國家、550多個城市。

日期:2025-11-11

AI時代員工為何出走?「好老闆」定義變了!不再迷信大公司光環,從賓士到賀喜巧克力...頂尖企業用這招留才
職場

AI時代員工為何出走?「好老闆」定義變了!不再迷信大公司光環,從賓士到賀喜巧克力...頂尖企業用這招留才

由著名的全球人力資源公司Careerminds 在2025 年訪談近三千名美國企業員工,解碼新世代理想雇主的相貌。研究結果顯示,當人工智慧、自動化技術加速演進,全球市場又因地緣政治風險而動盪,現代工作者對雇主的期待已不再停留於工作穩定。無論製造業、服務業還是科技業,員工的需要的不只是一份今天的職位,更是一個能為明天做好準備的職場環境,能夠持續在勞動市場增值、不被時代淘汰的成長空間。在這個唯一不變的就是變化的時代,投資員工的學習力,或許才是企業與員工的雙贏之道。這結果正為台灣企業提供了一面值得深思的鏡子。

日期:2025-11-10