2026九合一選舉時間，藍綠白三大陣營提前進入備戰狀態！從六都到縣市選戰，誰有機會角逐？哪些人是各黨的熱門人選？藍白要怎麼合作？今周刊帶您一次掌握2026九合一選舉時程、各黨布局、六都與各縣市熱門人選、上一屆選舉戰果，快速了解年底最受矚目的政治大戰。
日期：2026-01-15
睽違五年，再度回歸台灣虎航擔任董事長的黃世惠，拚命「許願」，增加旅客黏著度。二○二五年，虎航營收創新高，她將如何帶領公司再攀高峰？
日期：2026-01-14
編按：本書作者kenmo驚覺公司前輩為房貸、小孩教育費忙得焦頭爛額，突然醒悟：「領死薪水無法變有錢」。他算過創業風險太高、升遷太慢，唯有投資是最快捷進。他以進公司4年存下的300萬日圓（約合新台幣60萬元）做本金，5年滾到1億日圓（約合新台幣2000萬元），如今已累積3億日圓（約合新台幣6000萬元）資產，擺脫社畜人生、實現財富自由。他靠4種投資法致富：創新高投資法、股東優待供需頭吃法、財報動能投資法，以及中長期投資法，依資金規模與市場時機切換策略，靠這4招讓他滾出百倍資產。
日期：2026-01-13
民眾黨「兩年條款」備受關注，多數民眾黨立委都已簽辭職書，黨籍立委陳昭姿卻要等到代理孕母法案通過後才離任，引發黨籍立委不滿痛批「考試及格的人就要卸任、考試不及格的人就要留任」，不懂什麼邏輯？民眾黨主席黃國昌1月5日接受網路節目專訪時表示，來錄節目前已在黨團簽辭職書了，之後每週二、五還是會跟新任立委開晨會。黃國昌當時表示，陳昭姿部分比較特別，會跟柯文哲去處理，但其他人兩年條款不受影響。民眾黨前主席柯文哲之前提出「2年條款」，包括民眾黨主席黃國昌在內的多數現任民眾黨立委將於2026年1月底卸任，由新一批立委遞補。除了黃國昌、黃珊珊，還哪些不分區立委會卸任？民眾黨2年條款是什麼？誰會在2026年遞補進國會？他們想要推動哪些法案？《今周刊》帶您一次掌握！
日期：2026-01-13
1111人力銀行主辦「2025 幸福企業」評選，全台有超過4000家企業參與，歷經初選、網路票選及秘密客實地評比等多重嚴謹機制，台大醫院雲林分院在激烈競爭中脫穎而出，連續兩年榮獲「幸福企業—生技醫療類金獎」標章認證。
日期：2026-01-12
今周刊編按：民進黨台北市議員陳怡君涉詐領助理費、收賄，士林地方法院周一(1/12)判決依貪污等罪，判處陳怡君7年10月徒刑，褫奪公權5年。民進黨廉政會主委邱駿彥說明，該黨「廉政條例」規定一審判決有罪就必須處分，至於處分是停權或除名，仍須經廉政委員會討論定案，為確保程序正義，處分前會給被處分人說明機會，先前有一次已請陳怡君說明但對方請假。邱駿彥說，民進黨廉政會預計在2/4晚間召開委員會，屆時會再次請當事人來說明，若對方仍未出席，因已給過兩次機會，屆時就不會再拖延，將作出處分決定。至於陳怡君若被「停權」，是否等同喪失2026年九合一選舉參選資格？邱駿彥表示依「廉政條例」該怎處罰就怎處罰，依過去案例，若被停權，大概就沒有機會被提名參選。民進黨發言人吳崢則是回應，「尊重司法，也請當事人誠實面對」。
日期：2026-01-12
今周刊編按：根據《紐約時報》報導，美國哥倫比亞特區聯邦檢察辦公室已對聯準會（Fed）主席鮑爾展開刑事調查。理由是聯準會耗資25億美元（約796億台幣）翻修華府總部，原預算超出約7億美元（約223億台幣），檢方質疑鮑爾是否就工程規模與支出問題對國會作出不實陳述。鮑爾則回應，翻修案與他去年6月在國會針對25億美元整修的證詞都只是藉口，他表示，任何刑事指控都應以聯準會是否符合公共利益為判斷依據，而非迎合總統偏好。
日期：2026-01-12
115學測1月17日至1月19日舉行，今年有12萬考生參加，選校、選系怎麼挑？2026最新大學品牌力調查出爐，未來能力、領導力、新資力TOP 10學校出爐！18學群選哪校好？專業領域TOP 3排行出爐。國立大學除了成大、清華、台大穩居大學品牌力前段班。私校排行同步曝光，中原大學、輔仁大學、逢甲大學競爭激烈。其中，輔仁大學在薪資力，更是成為大黑馬，擠下許多國立大學，僅次於台灣大學。
日期：2026-01-11
2026育嬰假新制上路，和舊制差別在哪？育嬰假可以請多久、留職停薪有薪水嗎？育嬰留停津貼怎麼算？行政院通過「育嬰留停照顧彈性化方案」，讓爸媽申請育嬰假更彈性。育嬰假新制2026年1月1日上路後，父母將可按「日」申請育嬰假，最多30天，期間仍可領取8成薪資補貼。《今周刊》整理2026年台灣育嬰假、育嬰留職停薪(育嬰留停)各項規定、新舊制度差異，以及勞工應注意的權益細節，提供民眾參考。
日期：2026-01-11
1111人力銀行揭曉2025幸福企業評選名單，從超過4000家企業中，選出562家金獎企業，信義房屋更是第六度獲得金獎肯定。面對少子化、缺工等挑戰，信義房屋以職涯圓夢、安家圓夢、樂活圓夢「三大支柱」，支持員工在各方面訂下目標、勇敢逐夢，希望員工與公司都能一起成長，成為推動產業與社會正向進步的重要力量。
日期：2026-01-11
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