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張忠謀請黃仁勳吃飯,為何會約在自己家?有錢人請客的背後真相,普通人千萬別這麼做
職場

張忠謀請黃仁勳吃飯,為何會約在自己家?有錢人請客的背後真相,普通人千萬別這麼做

如果有親戚朋友來家裡做客,你會怎麼招待?今天我看到一個原則,非常驚喜!完全符合我的觀察,既抓住人性,也能做到賓主盡歡,親友覺得你誠意滿分,還到處讚揚你。

日期:2024-12-19

多元化的自己,從斜槓找到意義
職場

多元化的自己,從斜槓找到意義

專精做好一件事情,向來都為人稱道;但現代職場必須面對瞬息萬變的產業、科技趨勢等,多元化的專業能力則蔚為潮流,具備跨領域能力更容易吸引目光。

日期:2024-12-11

出國門檻高,高科大金援4000萬迎接2025交換潮
教育

出國門檻高,高科大金援4000萬迎接2025交換潮

人才國際化,職場競爭力與永續力也會立刻升級,特別是科大體系培養人才均直接輸出至企業現場,具有國際化底蘊的人才,直接面對跨文化職場的適應力將有更成熟的表現。因此,從鄰近東南亞市場到歐美工業先進國家,國立高雄科技大學靈活運用不同獎補助制度,支持學生踏出國門,站上國際交流舞台,展現遠離舒適圈、挑戰自我的勇氣。隨著疫情過後再次升溫的出國交換潮,高科大國際處預估,到2025年交換學生人數將翻倍來到400名,合併交換、雙聯學位以及高科大自辦的學海展翅英語營隊,總需求經費將有3000至4000萬之譜。高科大校長楊慶煜說:高科大準備好了。

日期:2024-11-12

富比士全球最佳雇主,哪些台灣企業上榜?國泰金、華碩、台達電…這家首登前百大,排名比台積電前面
政治社會

富比士全球最佳雇主,哪些台灣企業上榜?國泰金、華碩、台達電…這家首登前百大,排名比台積電前面

《富比士》(Forbes)近日公布「2024最佳雇主排行榜」,微軟、Google母公司Alphabet和三星電子佔居前三名,台灣則有14家企業上榜,國泰金控更是唯一一家擠進前百大的台灣企業。

日期:2024-10-11

晚10年買房,人生更加分!1年50萬投資vs.付房貸,哪個才划算?一張圖揭「愈晚買,負擔愈輕的秘密」
理財

晚10年買房,人生更加分!1年50萬投資vs.付房貸,哪個才划算?一張圖揭「愈晚買,負擔愈輕的秘密」

我覺得現在30歲左右的人不應該先買房。對啦!如果你現在就有一大筆錢,或是爸媽願意資助你那另當別論。但是如果你現在從零開始呢?

日期:2024-10-07

不要自我設限
職場

不要自我設限

球員退役後只能從事體育相關的工作?讓他們接受專業教育是浪費時間?當球隊把退役球員的職涯發展開通後,孩子與家長不僅可以放心,也能重新審視學業的重要性。

日期:2024-09-18

人生重來不逼兒子補鋼琴、念私校!她49歲被退休後悔:孩子教育費花掉600萬「不如拿來存退休金」
理財

人生重來不逼兒子補鋼琴、念私校!她49歲被退休後悔:孩子教育費花掉600萬「不如拿來存退休金」

編按:作者嫺人在金融界工作了20多年、當上高階主管,卻在49歲無奈選擇「被退休」,比她原本規劃的退休年齡還早了6年。一方面基於深怕錢不能撐到老的擔憂,一方面也不希望成為親友眼中的「閒人」,她開始整理財務,讓不工作後的現金流可以安心養老。嫺人重新調整規劃自己退休後的資產配比,成功實踐了退休後依然能有現金流的安心生活。

日期:2024-09-10

歐美學生對中國鐵幕風格卻步,台灣如何趁機吸引國際生來台?成為全球華語教育新中心的機遇與挑戰
國際總經

歐美學生對中國鐵幕風格卻步,台灣如何趁機吸引國際生來台?成為全球華語教育新中心的機遇與挑戰

近年來,由於中國與西方國家的關係惡化,不僅前往中國學習中文的民主國家學生普遍減少,這些國家的學生在本土學習中文的意願,也因為中國將華語文教育轉化為其銳實力的一部分,而出現衰退。

日期:2024-08-09

擁抱多元、平等與共融(DEI)價值觀 勤業眾信友善職場2.0計畫 助跨世代人才永續發展
職場

擁抱多元、平等與共融(DEI)價值觀 勤業眾信友善職場2.0計畫 助跨世代人才永續發展

勤業眾信聯合會計師事務所致力於建立一個開放且具有發展性的職場環境,讓同仁得以實踐真我、且不受服務地點與業務性質限制,宣布推動「友善職場2.0」計畫,藉由組織”DEI Network”以落實多元、平等與共融的價值觀,重視身心健康發展、推動職場性別平等政策、提供個人職涯教練,並實施有感加薪等措施,持續優化員工旅程(Employee Journey),打造出跨世代企業的卓越工作體驗。

日期:2024-06-13