檢廉持續偵辦京華城容積弊案，《鏡週刊》週二（10/22）報導，檢廉已破解民眾黨主席柯文哲USB隨身碟，柯的十大金主名單，除了沈慶京1500萬之外，還包括前新北市議員李婉鈺父親林志郎及媒體大亨王令麟、名企業執行副總范有偉各500萬元。博弈教父陳盈助、基隆市長謝國樑，以及知名女企業家與文華東方董座林命群各200至300萬元，而力積電創辦人黃崇仁也出現在名單中，不過黃並沒有寫金額。報導也提到基隆市副市長邱佩琳，不僅是民眾黨創黨元老，更是柯文哲向企業募款的關鍵操盤手。為清查金流，預料檢廉將聲請延押柯文哲、沈慶京及應曉薇等5被告2個月，柯文哲貼身帳房「橘子」許芷瑜則可能列為洗錢被告追緝。前柯文哲幕僚、政治評論員吳靜怡直言，邱佩琳就是柯文哲最重要的閨蜜，台北政商界都知道，「邱佩琳給橘子的現金或支票，好幾千萬都到哪裡去了？這當然要問柯文哲！熟悉政治案件的律師黃帝穎受訪分析，橘子若從證人身分，改列洗錢罪「被告」，代表檢廉掌握證據顯示橘子管理柯文哲金流的罪嫌升高，橘子關鍵地位已達「隱匿柯文哲犯罪所得」的角色，橘子若持續滯留日本，在法律上，將會構成柯文哲延長羈押的主要事由。至於外界關注柯文哲是否近期將被起訴，黃帝穎解釋，若蒐證若已完備，檢方會在2個月羈押期內起訴，如尚有罪證資料在查，則可聲請延押。目前看起來是要追查其他金流，以及重要共犯橘子未到案，因此仍須一些時間進行偵辦。
日期：2024-10-22
「2014、2015年那時候，我們在一場研發會議上，當時特斯拉的研發團隊更替非常頻繁，而且他們對商業機密比較不重視，研發團隊待在開放空間。不像我去通用汽車參觀時，他們的研發團隊是每個人都有一間研發室，你根本不知道他在裡面做什麼事，但特斯拉是開放空間，所以我要問你的東西、看你的東西都很簡單。」和大工業董事長沈國榮，這樣談起他對全球電動車大廠特斯拉的觀察。
日期：2024-10-21
台北金融大樓公司（台北101）董事長賈永婕周三（10/16）首度赴立法院備詢，在被立委問及101大樓國慶煙火成效以及會給自己打幾分時，她表示「給我的團隊打95分」。她說，10/10當天台北101入館人數成長59%、觀景台人數更是成長了2倍，為信義計劃區帶來人潮與商機。對於緊接著即將邁入跨年時節，台北101也將照例施放跨年煙火，賈永婕透露她已經看過跨年煙火的3D模擬影片，今年的跨年煙火秀「會非常精彩」，也會有所突破。她預告今年亮點是會加入鐳射表演，煙火時長也會如以往一樣是5分鐘。
日期：2024-10-17
晶圓代工大廠力積電（6770）日前和日本網路金控龍頭SBI控股公司，於9月正式解除半導體製造合作協議。當時，力積電解釋合作破局是因為沒有主導性，也會違反台灣證交法，然而SBI社長近日在臉書發文，氣炸引用《論語》中「無信不立」一詞，痛批力積電是間極度沒信用的公司。對此力積電表示，10/22的法說會將罕見由董事長黃崇仁親自主持，屆時會進一步說明此次合作破局事宜。
日期：2024-10-15
2024年4月3日上午，台灣發生規模7.2大地震，造成台北捷運中斷、環狀線毀損，花蓮更是嚴重受災區，共計有182棟房屋受損，其中甚至有17棟經過評估後有立即性危險，快速完成拆除。而台灣老舊房屋占比最高是台北市，平均屋齡達到37.78，讓老屋改建的急迫性與重要性再度浮上檯面。
日期：2024-10-11
台新金與新光金都於週三(10/9)召開臨時股東會，台新金的部分進行相對順利，在早上10點半前就結束；新光金股東會則從早上9點一路開到中午，不僅股東出席踴躍，股東發言也比往年更多。最終，新新併順利闖關成功，以72.29%的贊成比例通過。
日期：2024-10-09
飛捷已是全球領先的POS機廠，卻不甘只做硬體，近年來積極發展軟體事業，將AI影像辨識技術導入美國速食業龍頭、東南亞連鎖超市，為集團事業開創第二春。
日期：2024-10-09
週三（10/9）就是台新金與新光金舉行臨時股東會的日子，根據週二下午最新出爐股東會電子投票結果，新光金（2888）贊成合併案者占總表決權數比重約７成。另外，台新金（2887）贊成合併案者占總表決權數比重則超過８成，因此市場預期新新併議案通過的機率高；但有專家分析，儘管中信金看起來大勢已去，但其實還有兩情境能扳回一城。
日期：2024-10-08
金管會近來頻傳人事派任消息，今 (23) 日正式公告，前主委黃天牧將出任中央存款保險公司董事長，現任總經理鄭明慧則續任。此外，金管會日前拍板，銀行局副局長童政彰將升任檢查局長一職。
日期：2024-09-23
雲品溫泉酒店日月潭率先試行周休3日政策，引起廣泛討論。不少人對缺工時代如何實行周休3日政策感到好奇，並在網上熱烈討論。雲品國際董事長盛治仁表示，該政策是在員工薪資不變的前提下，每年多出52天假期。雲品已於9月開始實施周休3日，同仁也可自由選擇休假區段。因此，員工有機會連續休假5天以上，便於安排旅遊或進修發展更多職能與興趣。針對因工作需求而無法即刻增加休假的同仁，飯店除了在收到履歷後盡速安排面試，以增加員工數量來緩解工作量，以求達成周休3日的目標，現階段也將以日薪計算方式，在下次發薪時匯入員工帳戶，等同於加薪13%。針對需要延長工時的員工，酒店提供加班費或補休制度，讓同仁能靈活安排工作與休息時間。
日期：2024-09-23
