台股大盤漲勢凌厲，指數乖離持續擴大，市場出現史詩級成交量，短線震盪風險升溫。法人建議，挑選基本面、獲利強勁標的。經統計，在傳統淡季期間，3月合併營收年增且創歷史新高，同時本周獲三大法人合計買超有聯發科（2454）、緯創（3231）、廣達（2382）等15檔，續航力可期，後市動能有望延續。
日期：2026-04-25
編按：高股息ETF讓投資人享有穩定現金流，但當股息收入逐年墊高，所得稅與二代健保補充保費也可能成為心痛的負擔。年領股息350萬元的存股達人華倫透露，他自己近年就調整配置，將資產分散至主動式ETF、不配息ETF與海外ETF，在追求報酬的同時兼顧節稅效率。00981A、00988A、009816 為何成為2026熱門選項？一次看懂。
日期：2026-04-25
「廣達38歲了，也不年輕了，但現在正是健壯的時候。」週六(4/25)廣達家庭日上，董事長林百里一身輕便，向現場破萬名廣達員工自信表示，即便此刻國際局勢動盪，但廣達與客戶合作緊密，「客戶有很多要求，我們一定能突破困難、勇往直前。」
日期：2026-04-25
今周刊編按：在半導體族群強勢帶動下，標普500與那斯達克指數週五 (4/24)皆收在歷史新高，不僅輝達市值重返5兆美元，英特爾股價一度大漲28%、衝上每股85.22美元，創歷史新高；終場上漲14%，收在每股 82.57美元。超微股價終場也漲14%，收盤市值達5670億美元，距離2020年8月首度突破1000億美元門檻，僅花了不到6年的時間。此波飆漲行情，主要受到英特爾財報優於預期帶動，進一步點燃投資人對半導體產業的樂觀情緒。英特爾今年首季每股盈餘（EPS）達0.29美元，超越分析師預估的0.01美元。英特爾公布第1季財報，遠遠優於華爾街預期，營收由去年同期的126億7000萬美元成長7.2%至135億8000萬美元，高於市場預期的124億2000萬美元。值得注意的是，川普政府去年8月宣布投資英特爾，並取得近10%的股權。隨著英特爾股價強彈，這筆股權價值已增長約300%，最初以89億美元（約台幣2800億）買進4.333億股的投資，帳面價值如今已激增約270億美元（約台幣8500億），總值達360億美元（約台幣逾1兆）。
日期：2026-04-25
好天氣要結束了？根據中央氣象署與氣象專家最新預報，週六（4/25）會持續受鋒面及華南雲雨區雙重影響，全台不僅容易出現劇烈天氣，北台灣低溫下探20度，感受偏涼。但有望在週日（4/26）回溫，天氣變化非常快速！究竟這波雨下到何時？台灣各地氣溫變化又如何？《今周刊》依照氣象署以及各氣象專家資訊，整理未來一週天氣懶人包。
日期：2026-04-24
攸關對美國軍購的《國防特別條例草案》週四（4/23）於立法院繼續協商，國民黨團主張將「因應中共情勢威脅」改成「因應敵情威脅」，民眾黨則堅持將「國防產業」改為「國防實力」，不過朝野對軍購最關鍵的項目與金額仍無共識，韓國瑜宣布下周一（4/27）下午繼續協商。民進黨立委王定宇質疑，藍白處處阻撓國防預算，協商中還堅持刪除「中共軍事威脅」的文字，以及刪除台美合作建立「台灣軍工產業鏈」的全部項目，「是在害怕傷害中共習近平『愛好和平』的形象嗎？」他也在節目上爆料，日前美國華府戰略暨國際研究中心（CSIS）訪團於22日拜會立法院長韓國瑜時，許多成員曾擔任美國國防部的高階官員，美方當面質問，「我們都很在意台灣安全，台灣怎麼可以自己不在意安全」？還有訪團成員當場向韓國瑜表示，「你們應該在川習會前過，否則你們國家會付出慘痛的代價。」
日期：2026-04-24
中信銀分行週五(4/24)傳出搶案！位於北市忠孝東路頂好名店城旁的中國信託忠孝分行，在15點32分銀行關門後發生搶案，行員遭嫌犯挾持，警匪雙方一度對峙。警方接獲報案3分鐘後到場，先疏散附近人群後、再持槍進入銀行內部，嫌犯手持BB槍、仿造手榴彈挾持行員，隨後警方回報15時50分制伏嫌犯，保住行李箱內千萬元現鈔。被挾持行員沒有受傷，逃出來的員工嚇到痛哭跟朋友報平安。中信銀行針對忠孝分行遭搶一事表示，感謝警方協助第一時間制伏嫌犯、維護治安，經確認客戶及員工皆安全無虞，財務亦無損失，此事件不影響營運，後續將配合警方調查。
日期：2026-04-24
近期美伊戰爭打亂黃金市場節奏，一度引發金價回落至年線；週五(4/24)早上黃金價格再度失守每盎司4700美元的關卡。到底現在價格就是黃金的甜甜價嗎？如果想要入手，又應該怎麼買才能提高勝率呢？
日期：2026-04-24
同事訂飲料沒揪、被主管臭罵刁難算職場霸凌嗎？勞動部近期因應《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章，預告《職場霸凌防治準則》草案，將過去模糊的職場霸凌規範轉化為生活化、易懂的明確行為準則，並重塑申訴流程及管道。若符合五大情境及行為，就有可能構成職場霸凌，最高可處450萬元罰鍰。究竟哪些行為可能構成職場霸凌條件？若遇職場霸凌可以如何尋求救濟？新制上路後，主管、員工及企業方要注意什麼？
日期：2026-04-24
時至2026年，企業永續已不再只是報表上數字，社會更期待企業將目光投向「人本價值」，為永續發展注入深厚的人文底蘊。由聯經出版主辦的第三屆「人文企業獎」在4月24日舉行，共計38家企業與團體獲獎，吸引百餘位產官學界代表見證這場人文盛會。
日期：2026-04-24
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