在今天看見明天
熱門: 投資 股票 高股息 金融股 存股

要有最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:要有共有10000項結果
雷虎、世紀、漢翔…這檔無人機概念股連10天漲停!立院今掀表決大戰,朝野為哪些點吵翻?
政治社會

雷虎、世紀、漢翔…這檔無人機概念股連10天漲停!立院今掀表決大戰,朝野為哪些點吵翻?

立法院週四(8/27)加開院會,將表決攸關無人機產業發展的無人載具條例草案,市場提前聚焦無人機產業政策利多,國防軍工、無人機概念股全面走強。包括雷虎(8033)、世紀*( 5314)、邑錡(7402)、中揚光(6668)同步攻上漲停,其中,世紀*拉出第10根漲停,股價38元,連續10天一字鎖漲停,盤中逾萬張排隊。雷虎一度來到衝上211.5元漲停價,隨後打開近午盤漲幅約2%之多。而漢翔一度大漲逾8%來到75元,收復5日線及10日線,午盤漲幅也縮小,龍德造船(6753)、亞航(2630)也有半根漲停。不過,立法院整個上午都在朝野協商,預計中午才會開始表決。

日期:2026-08-27

美國想複製台灣半導體成功模式,關鍵在哪裡?從科學園區、生態系到台積電文化一次解析
科技

美國想複製台灣半導體成功模式,關鍵在哪裡?從科學園區、生態系到台積電文化一次解析

日前CNN記者來訪,想談美國重回製造的議題,美國需要做些什麼,才能複製台灣半導體產業鏈的成功經驗,並探討台灣半導體產業中其他國家難以模仿、複製的強項。我覺得這些題目都很有意義,當下正是許多台商赴美投資、遭遇各種挑戰的時刻,可以藉此專欄與大家分享。

日期:2026-08-27

2026鬼門開在8/13!中元普渡是幾號?普渡怎麼拜?供品清單、祭拜流程…鬼月習俗禁忌一次看
生活消費

2026鬼門開在8/13!中元普渡是幾號?普渡怎麼拜?供品清單、祭拜流程…鬼月習俗禁忌一次看

2026年鬼月是幾號到幾號?2026鬼門開在國曆8/13開始,中元節為國曆8/27(四) 鬼門關則是9/10(四),傳統習俗會準備供品祭拜神明、普渡好兄弟祈求平安順心,中元節普渡、鬼月由來,中元普渡時間是幾點、中元普渡拜拜供品怎麼準備?中元普渡怎麼拜、流程有哪些、中元普渡禁忌一次看。

日期:2026-08-27

台東味
生活消費

台東味

蘊藏音樂、山野、人情味的餐桌,充滿令人著迷的台東味。喝一杯調酒,將荖葉、馬告的獨特氣味混香入喉;青翠欲滴的山中草葉,飽含自然風土的野性芬芳;北漂遊子收拾手藝回鄉,在山海間築起灶台、煮出酸甜苦辣鹹的鄉愁滋味。

日期:2026-08-26

一點一點漫長的等待
理財

一點一點漫長的等待

7月股市驚魂,8月反彈陷震盪,多空皆缺乏續航力,只能一點一點等;快一點進場、多一點本金、慢一點下車,累積點滴成為績效差距。

日期:2026-08-26

飆股漲到難以想像也該參一腳「1股也要買」!黃蔭基:別人穿Prada、我穿Adidas「大牛市走到這時候」
台股

飆股漲到難以想像也該參一腳「1股也要買」!黃蔭基:別人穿Prada、我穿Adidas「大牛市走到這時候」

當台灣經濟成長率寫下近40年新高、出口動能全面爆發,資本市場站在歷史浪尖上,投資人心中最大的焦慮莫過於:這波大行情究竟能走多久?現在進場是否會被套在最高點?

日期:2026-08-26

老牌物流、金融新兵、髮品龍頭…價值被發現! AI狂潮下  嚴選34檔璞玉股
傳產

老牌物流、金融新兵、髮品龍頭…價值被發現! AI狂潮下 嚴選34檔璞玉股

自從二○二二年底ChatGPT問世後,台股迎來了一波AI狂潮:指數不斷創高,相關科技、電子業公司股價衝上雲端,大盤指數在短短幾年間翻倍再翻倍;今年年中,台股平均本益比來到三十一.七八倍,是近十五年來最高水準。

日期:2026-08-26

地方盤點〉台北電力自給率僅2%  不應消極束手 曬屋頂、鑽地熱  地方韌性要升級
政治社會

地方盤點〉台北電力自給率僅2% 不應消極束手 曬屋頂、鑽地熱 地方韌性要升級

(今周刊1549)在高度發展的現代,提升電力韌性已成為各縣市的重要課題。自給率較低的城市,更需要積極找電。大調查結果顯示,過半民眾支持地方發展綠能,中央也應透過制度設計提供誘因,讓地方加速建置自主能源。

日期:2026-08-26

新能源國際論壇》近7成民眾搞錯台灣發電主力!電力認知大調查揭5大發現...卓榮泰:對新式核能持開放態度
焦點新聞

新能源國際論壇》近7成民眾搞錯台灣發電主力!電力認知大調查揭5大發現...卓榮泰:對新式核能持開放態度

今周刊「第十屆新能源國際論壇」於今(26)日舉行,今年以「算力爆發大挑戰,台灣能源轉型新思維」為主題,聚焦AI用電需求與能源轉型,並公布「全國電力認知及韌性大調查」。調查發現,近25%民眾仍誤以為核電是台灣目前主要發電來源,凸顯社會對電力結構的認知落差。行政院長卓榮泰表示,調查結果讓政府重新思考能源政策的各個面向;面對AI帶動用電需求增加,他強調新式核能保持開放,並將持續強化電網及多元能源布局。

日期:2026-08-26

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密
職場

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密

凱基金控的攬才策略核心是「有錢還不夠」。在提供具市場競爭力的薪酬之外,更以「有溫度的職場」留才,涵蓋身心健康、生養育支持、彈性工作與多元共融四大面向,並透過「凱基學院」與跨公司推薦機制強化內部人才發展。攬才理念:高薪只是基礎,關鍵在於從源頭關懷員工身心健康,打造可長期自我實現的職場。核心福利:EAP員工協助方案、優於法規的產假與陪產假、托兒優惠、子女教育補助、團體保險、員工持股信託。人才發展:「凱基學院」四大學程與自主學習平台、專業證照補助、跨公司人才推薦獎勵機制、360度職能評鑑。多元共融成績:女性員工占比近六成,多家主要子公司由女性總經理領軍,女性主管占比過半。外部肯定:2025年榮獲TCSA「性別平等領袖獎」與「人才發展領袖獎」,並入選「天下人才永續獎百強企業」。

日期:2026-08-26