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43.5萬人彎下腰之後:新北如何把一場場淨灘行動,變成一套可持續運作的「社會日常」?
教育

43.5萬人彎下腰之後:新北如何把一場場淨灘行動,變成一套可持續運作的「社會日常」?

午後退潮的海岸,總會留下人類活動的痕跡。破碎的塑膠、纏繞的漁網、被浪推上岸的瓶罐,看似只是日常風景的一部分,但在新北長達145公里的海岸線上,這些碎片,正構成一場長期且複雜的治理挑戰。

日期:2026-05-06

強敵壓境 主動操盤績效搶眼  被動型商品面臨挑戰 競爭加劇  話題型ETF光環褪色
ETF

強敵壓境 主動操盤績效搶眼 被動型商品面臨挑戰 競爭加劇 話題型ETF光環褪色

(今周刊1533)主動式ETF崛起,帶動資金重新配置,也使被動式ETF績效面臨壓力檢驗。過去引發熱潮的明星ETF,部分在熱度消退後規模大幅縮水。面對競爭,被動式該如何吸引投資人關注?

日期:2026-05-06

台積電CoPoS系列4一面板級封裝點火,力成、萬潤、群翊...隱形冠軍動起來,一表看30家供應鏈名單
科技

台積電CoPoS系列4一面板級封裝點火,力成、萬潤、群翊...隱形冠軍動起來,一表看30家供應鏈名單

摩爾定律逼近盡頭,封裝接管霸權。當英特爾、三星以傾國之力抄近路突圍,台積電回防祭出次世代面板級封裝CoPoS:「以方代圓、產能翻倍」。這張王牌,不僅是護國神山續寫獨霸神話的戰略制高點,更是拉動整體產業升級的關鍵。

日期:2026-05-06

台積電CoPoS系列2一「改圓為方」有更多優勢!清洗、研磨、拋光⋯原有製程步驟大洗牌,門檻高原因曝光
科技

台積電CoPoS系列2一「改圓為方」有更多優勢!清洗、研磨、拋光⋯原有製程步驟大洗牌,門檻高原因曝光

摩爾定律逼近盡頭,封裝接管霸權。當英特爾、三星以傾國之力抄近路突圍,台積電回防祭出次世代面板級封裝CoPoS:「以方代圓、產能翻倍」。這張王牌,不僅是護國神山續寫獨霸神話的戰略制高點,更是拉動整體產業升級的關鍵。

日期:2026-05-06

台股還能買?閃見41575點幸福到懷疑!股海打滾25年大前輩:超強背後有3大動能「今年漲個50%也合理」
台股

台股還能買?閃見41575點幸福到懷疑!股海打滾25年大前輩:超強背後有3大動能「今年漲個50%也合理」

台股週三(5/6)在權值股領軍下,早盤一度勢如破竹衝上41575.84點的歷史高位,然而,隨著高檔獲利了結壓力湧現,盤中一度劇烈震盪甚至「翻黑」,跌至最低40616.28點。所幸,多方買盤隨後進場支撐,帶領大盤重新回到漲勢。

日期:2026-05-06

新冠疫苗認賠10億收場  新藥證攻台灣十倍大市場  腸病毒疫苗打進越南搶市  高端力拚轉盈
科技

新冠疫苗認賠10億收場 新藥證攻台灣十倍大市場 腸病毒疫苗打進越南搶市 高端力拚轉盈

有別於新藥開發,高端疫苗研發鎖定的,是能用於預防疫情的傳染病疫苗。曾一度因為國產新冠疫苗,獲得市場高度關注的高端,要用回歸初衷的產品力拚轉盈。

日期:2026-05-06

花三億加碼社福好康  卻湊不出三千萬支持社安網? 縣市選前大撒幣無法管  恐埋財政炸彈
政治社會

花三億加碼社福好康 卻湊不出三千萬支持社安網? 縣市選前大撒幣無法管 恐埋財政炸彈

九合一選舉將近,各縣市首長為了爭取選票,近期陸續撒幣推出種種社福大紅包。然而在《財劃法》新制下,這類「政策買票」恐釀成財政黑洞,更可能犧牲民眾需要的社福資源。

日期:2026-05-06

華邦電、南亞科、旺宏、力成…記憶體股刷整排漲停「再來穩了」?上下游同步看好利多不少:再來觀察它動作
台股

華邦電、南亞科、旺宏、力成…記憶體股刷整排漲停「再來穩了」?上下游同步看好利多不少:再來觀察它動作

今周刊編按:記憶體股刷一排紅字!華邦電(2344)週二(5/5)法說會釋出利多,周三(5/6)開盤一舉站回百元關卡、攻上108.5元亮燈漲停,不到10點半,成交量已經爆出22萬張,更有超過3.4萬張排隊買。不只華邦電,南亞科(2408)在公布第一季獲利與毛利率後,股價連日飆漲,週三直奔漲停價282元,買單高掛超過2.2萬張,而威剛(3260)法說會將揭露下游庫存與現貨市場的最新動態,並看好其下半年報價,股價同步開高走揚,盤中最高來到487元。其他記憶體夥伴包括旺宏(2337)、力成(6239)、華東(8110)三檔同樣強勢,盤中見漲停價176.5元、250元、54.3元,力積電(6770)亦表現不俗,盤中逼近60元整數關卡。究竟華邦電現階段突破百元套牢區,股價震盪可以買嗎?法人指出,待高檔區帶量換手後,就是長線買點,基本面處於上升周期,法說會報喜有助於確立記憶體產業復甦態勢。不過,也有部分分析師認為,華邦電基本面已反映相當部分,股價評價合理偏中性,儘管有投顧喊出目標價123元,但需留意投信等法人籌碼動向與技術面是否轉強。

日期:2026-05-06

應對缺工問題  企業重估屆退員工身價  退休再就職不減薪 高齡勞動者以能力分級
國際總經

應對缺工問題 企業重估屆退員工身價 退休再就職不減薪 高齡勞動者以能力分級

《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權,摘譯每期重要內容,提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。

日期:2026-05-06