神基（3005）於3月25日除息後嚴重貼息，富旭哥就算今年在該股沒領息，仍在100元以下開始買進。我的理由有四點。另外，我們也把神基最近的法說會整理於後。公司主管在法說會的說法，與我買進該股理由不謀而合。
日期：2026-05-18
當全球迎來高通膨與高殖利率的新常態，金融市場正處於劇烈的調適期，財信傳媒董事長謝金河週一（5/18）分享他對台股後市、產業競爭及資本市場發展的精闢見解。他直言在資金充沛的背景下，台股正進入激烈的個股調整期，投資人不必盲目預測高點，應將目光投向基本面與市場結構的轉變。面對媒體提問：「台股今年是否還有高點？」謝金河直言不用預測，因為未來的核心狀態是：指數僅供參考，但是個股變化萬千。他舉例，部分累積漲幅巨大的股票如貿聯-KY（3665）、健策（3653）等，回檔幅度甚至超過3成；但聯發科(2454)自4月以來最高大漲超過116％(最高觸及3985元)，大立光(3008)單週也上漲34.6％，連帶創意(3443)、聯電(2303)等標的也陸續吸引資金。謝金河說，這顯示市場正在重新尋找「好又安全的標的」，回頭尋找基期或本益比相對便宜的股票，這樣調整重心並不會改變。
日期：2026-05-18
當人口老化與住宅老化同時發生，台灣房地產市場正將面臨一場結構性轉向：未來的關鍵不只在房價漲跌，而是老屋如何延壽、居住如何安全、資產如何傳承。
日期：2026-05-18
深夜滑手機時，你是否也曾看過臉書的地下暗黑社團「靠北XX」或Threads、Dcard上出現影射你們公司職場霸凌的作夢文？雖然內容沒有指名道姓，但明眼人一看指涉人物、地理位置、業務內容，就知道是在影射自家公司的某個部門上演的言語羞辱、冷暴力刻意排擠的宮鬥劇。
日期：2026-05-18
主動式ETF主動統一升級50(00403A)交投火熱，因台股下跌受累，周一(5/18)跌破發行價10元，盤中最低來到9.71元，跌幅近3%，終場下跌0.16元，以9.84元作收，成交量來到127萬張，奪台股成交王。00403A上周掛牌掀起搶購潮，投資人以逾5%的溢價率搶著買進，碰上台股連日重挫，已跌破10元發行價，根據集保中心最新統計，00403A股東人數高達93萬7990人，已陷入短線套牢窘境。算算在第1天就買到最高價10.96元的投資人，到周一最低點9.71元，跌幅超過1成。財經網紅葉育碩在臉書表示，真正該思考的不是今天跌了怎麼辦，而是當初為什麼買。如果只是因為熱門、大家都在講，那現在的震盪本來就很難承受。但如果看的是長期配置、產業趨勢，那這種回調，反而是在重新檢視部位的機會。
日期：2026-05-18
三星電子罷工倒數，三星工會揚言自本周四(5/21)起，展開18天的大規模罷工，不僅將衝擊三星營運、殃及韓國經濟，對於供不應求的記憶體供應鏈，更是雪上加霜。包含輝達、AMD等指標廠商，都關注罷工事態。此次也引來韓國總統李在明調停，韓國執政當局，甚至不排除強硬干預罷工。鴻華先進預計本周發表新車款，新車如同原先Luxgen n7的車格，將以Model C為基礎，推出全新Foxtron Cavira。此款新車，象徵自鴻華先進買下納智捷後，兩品牌的傳承正式完成。1、三星罷工72小時倒數 全球記憶體供應拉警報2、第二輛Foxtron車款來了 Model C國產休旅以Cavira問世3、外銷訂單連15紅穩了！ 單月估近900億美元
日期：2026-05-18
總統賴清德執政將滿兩周年。民進黨周一(5/18)公布「執政兩周年民調」。民調指出，受調民眾中，有56.4%對賴政府整體施政感到滿意，不滿意度為38.4%；民調顯示，民眾對賴總統個人信任度達51.8%，不信任度則為35.2%民進黨指出，在「減輕人民負擔」項目中，有74%民眾滿意政府表現；「社會福利政策」總體滿意度高達70.7%，其中有47%泛藍支持者肯定政府社福措施；「穩定物價」滿意度達64.5%；「經濟成長」有55.6％滿意。
日期：2026-05-18
編按：主動式ETF戰場再升溫！隨著00403A掛牌、00985A與00991A同步搶攻「進化版0050」市場，3檔究竟有什麼不同？本文一次比較3檔ETF的持股邏輯、AI濃度、波動風險與經理人風格，帶你看懂：誰最抗震、誰爆發力最強？還有從申購期間就大暴紅的00403A，上市短短3天規模就衝破1500億元，從一開始的高度溢價到今天股價破發（5/18盤中價格9.86元），現在是否是進場好時機？
日期：2026-05-18
「全面無菸城市」政策起跑，台北市西門町成為第一個常態性示範區，自6/1起為除吸菸區外，不得吸菸，違者處新台幣2000元以上1萬元以下罰鍰。台北市長蔣萬安5/7前往西門商圈，視察無菸城市負壓式吸菸室，並宣布全臺首座戶外「負壓式吸菸室」正式啟用。蔣萬安表示，這是臺北市推動「無菸城市」的重要里程碑，象徵臺北在打造更友善、健康公共環境上再向前邁進一步。
日期：2026-05-17
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