潤泰集團總裁尹衍樑於2026年5月26日辭世，自訊息傳遞開來後，許多與他有直接或間接接觸的人，紛紛撰文緬懷他們眼中的尹衍樑。光華管理學院創辦人厲以寧教授的女兒—厲放博士，在7月7日也以個人特殊視角，感性地描述父親與尹衍樑，以及她與尹衍樑間的溫馨故事，以緬懷一位她尊重的朋友。文字間可看出尹衍樑對她親切與友善的關懷，讓她留下許多回憶。以下為厲放博士授權《今周刊》轉載她於個人微信公眾號分享的文章全文：
日期：2026-07-09
最近，台灣無人機話題比夏日高溫還炙熱，政府也積極動起來。國防部提出的2100億元特別預算，雖然還在未定之天，但是國防部發言人孫立方中將接受《今周刊》專訪，清楚表達「2100億元是台美一致認同的金額與方向」。
日期：2026-07-08
(今周刊1542)3年前，他們還在和大疆搶市場；3年後，他們的無人機已飛進烏俄戰場、美軍基地，也飛進全球軍工供應鏈的第一線。地緣政治引發產業重組，當全球供應鏈從追求最低成本，轉向追求可信任夥伴，過去與中國競爭的台灣無人機業者，正迎來前所未有的機會，也帶來新的挑戰。
日期：2026-07-08
最近各大企業負責職場霸凌申訴處理單位的人資夥伴一定感覺很心累，甚至覺得被一連串主管機關法規要求「霸凌」：要在一週時間（其實只有5個工作日）內熟讀職安法及職場霸凌防治準則、到主管機關舉辦的實體或線上課程受訓三小時、受理案件還要記得趕快登錄、籌組符合性別及外部專業人士比例的調查小組、進行一半的申訴案程序要從新但是否需要補登錄受理....，真的感覺快要爆炸了。
日期：2026-07-06
為落實《聯合國反貪腐公約》精神，並實踐臺北市市長蔣萬安推動創新廉能治理之施政理念，臺北市政府於2日舉辦「企業誠信工作坊」，邀集產官學界專家齊聚一堂，與企業共同研討誠信經營的實務策略與發展趨勢，期望透過公私協力，打造兼具透明、公平與韌性的優質投資環境。
日期：2026-07-03
過去企業談 ESG 多圍繞在節能減碳，但當環境惡化直接衝擊健康，連戶外跑步都成了風險，「永續」定義顯然需被重新改寫。
日期：2026-07-02
職場霸凌法上路！勞動部修正職業安全衛生法，並增訂職場霸凌防治專章，法規於7月1日生效。公司若有違規，可處300萬元罰鍰、情節嚴重最高450萬元。但身為員工想必都想問，到底怎麼樣算被職場霸凌？同事一起訂雞排沒揪就是職場霸凌？只要主管不給員工請假就是職場霸凌？在工作群組中散布同事負面言論也是踩到霸凌的紅線？事實上，勞動部解釋，在職場難免會與人意見不合、口角衝突，但令人不愉快或不受歡迎的行為是否構成職場霸凌，也不是只憑個人主觀的感受就可以認定。關於職場霸凌法，職場霸凌如何認定、勞工遇到職場霸凌如何申訴、離職後是否還能申訴、遭到職場霸凌該怎麼自救等，《今周刊》整理完整文章帶勞工一次看懂！
日期：2026-07-02
荷莫茲海峽重啟背後，不只是中東地緣政治，更是大國新秩序架構運作下的具體成果，也讓川普所謂的「談判籌碼」更顯真實，台灣命運正隨國際風向轉變。
日期：2026-07-01
國泰投信董事兼職爭議持續延燒，讓國泰投信陷入成立以來罕見的治理風暴，也引發市場重新檢視金融機構董事兼職、利害關係人交易與治理制度，是否仍有監理漏洞。
日期：2026-07-01
今周刊編按：青雲(5386)、是方(6561)遭美超微搭載輝達高階AI晶片GB300伺服器違法出口至中國等地案件，基隆地檢署周一(6/29)展開第二波搜索。兩家公司疑多人涉案、12處遭到搜索，6人因涉嫌觸犯刑法偽造文書、背信等罪，在檢方漏夜複訊後，認游姓、王姓、陳姓3人犯罪嫌疑重大，且有逃亡、湮滅證據及勾串共犯、證人之虞，偵訊後聲押後獲准。美超微周一(6/29)股價崩跌逾8.1%，而記憶體飆股青雲周二開盤直接殺到跌停472元，是方開盤砍逾6%、最低來到316元後，則是緩步往上拉升、跌幅收斂至2%。在檢調搜索消息傳出後，青雲發布重訊證實遭到檢調搜索，將全力配合檢調單位調查，強調公司營運一切正常，對財務、業務沒有重大影響。是方則是在上午發布重大訊息表示，關於媒體報導檢調單位至公司要求配合調查機房客戶 AI 設備非法輸出事宜，該公司已全力配合檢調單位調查；目前營運一切正常，對財務及業務並無重大影響。是方強調，公司為資料中心機房服務業者，對客戶設備並無權涉入，並已針對客戶涉及異常 AI 設備之管理遵循 KYC 與通報義務。是方也表示，官網已公告「AI 資料中心設備管理特別規範」，以配合政府打擊客戶非法輸出 AI 設備行為。青雲做什麼的？公司主要經營電腦硬體的通路與代理以及記憶體模組製造，也是今年妖股之一，搭著記憶體狂潮、從年初股價80元一路狂奔，5/28最高來到628元，大漲超過6.85倍。
日期：2026-06-30
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