中國華為半導體業務部總裁何庭波，週一(5/25)在上海舉行半導體研討會，發表「韜（τ）定律 」的半導體發展新路徑。目標在2031年設計出足以媲美台積電等競爭對手的先進晶片，繞過對艾司摩爾（ASML）極紫外光（EUV）微影設備的依賴。不過，專家對華為說法抱持觀望。華為坦承，仍須解決「晶片過熱」等諸多挑戰。對此，財經網紅葉育碩解析：「過去大家認為，沒有最先進光刻機，就不可能追上先進晶片。但華為現在想證明的是：即使製程落後，也能透過系統架構與設計能力，把效能差距縮小。華為還直接喊出，2031年即使沒有EUV，也能做到等效1.4nm算力。」「這句話的市場震撼力其實非常大！因為它挑戰的，已不是某家公司。是整個全球半導體產業，過去幾10年的核心邏輯。但現實來看，不用太神化！」葉育碩指出，華為這條路，還有很多超高難度工程問題。例如：3D堆疊後的散熱、EDA設計工具、訊號干擾、互連複雜度、軟體生態、良率控制。這全是世界級的難題！「台積電真正強的，從來不只是奈米數。是恐怖的量產能力、穩定良率、供應鏈整合、先進封裝、客戶信任、製造經驗。」最後他提及，未來半導體產業競爭，可能真的會慢慢從誰能做最小，變成誰設計更聰明。這也是為什麼「現在NVIDIA越來越不像單純GPU公司，更像是系統整合公司！」
日期：2026-05-26
富豪榜上故事多國巨的股價每天漲停板，今天(5/25)漲到691元，市值跑到1.4329兆台幣，陳泰銘穩居富豪排行榜的榜首。一家生產小到不能再小的被動元件廠商，搖身變成台灣的首富，連陳泰銘本人都覺得像夢境一般，有點不太真實。
日期：2026-05-26
面對鄧特（Harry Dent）預言的「史上最大泡沫」可能於 2026 年修正，台灣存股族父母正透過「以股養房」策略，將股市高檔獲利轉入三重仁義重劃區預售屋。善用夫妻每年合計 488 萬元贈與免稅額（每人 244 萬），分 4 至 5 年工程期分批支付，僅需 3% 首付即可幫子女「凍結未來房價」，同時完成跨世代資產傳承並避開一次性贈與重稅。
日期：2026-05-26
IC設計龍頭聯發科(2454)再拉一根漲停板！周一(5/25)聯發科開盤就直奔漲停，4245元一價到底，股價恰好是股票代號的重新組合，聯發科連3天狂飆，從5/19最低3100元至今已漲逾36%，拉長時間從4/7的1470元來算，更是暴漲188%，市值周一衝上6.81兆元，更是拉大與鴻海(2317)的差距。智璞產業趨勢研究所所長楊勝帆分析，聯發科出現巨大轉折，「從晶片供應商，現在有機會會成為晶圓系統整合者，價值會變得非常大。」這個轉折的核心，在於聯發科通過Google TPU的認證，楊勝帆形容：「它通過了TPU在Google的認證，就像突然打通了任督二脈，變成一個武林高手。」隨著聯發科飆漲，最新目標價出爐，里昂證券表示，強調聯發科逐漸成為Google下世代TPU策略核心角色，因此調高合理目標價至5922元，為全市場最高。
日期：2026-05-26
功率元件產業啟動新一波的向上循環。這一波循環有三大驅動力：第一、資料中心（Data center）對功率元件的需求量呈現爆炸成長局面；二、過去2年的景氣下行，全球擴產遲緩；加上台積電與三星電子啟動8吋晶圓產能減產，產能更加吃緊。三、車用、工業用、電子產品等需求全面上升。
日期：2026-05-25
《神木之島》5/15上映，不過首日卻是全台票房掛零，讓導演李香秀沮喪地表示，自己燒光退休金但似乎仍不夠努力，她說自己有《神木之島》可能熬不過第一周，甚至睡夢中時忍不住眼眶濕潤。沒想到這一番話，卻讓票房有了起色，上映一周累計票房突破百萬元，也讓外界重新關注這部以台灣森林、生態與巨木為主題的紀錄電影。《神木之島》這不只是一部生態紀錄片，更像是一封寫給台灣高山與森林的情書。不少影評人被《神木之島》感動，認為《神木之島》是超越性的傑作，「無論就生態意義、電影美學、台灣價值而言，都是」。
日期：2026-05-25
住家附近新開了甜不辣店，我暗暗替老闆擔心，在大學附近開店，要存活不容易，學生光是放寒假、暑假等等就超過100天，一年真正的營業日可能只有半年。我走進店裡，叫了碗甜不辣，跟老闆聊天，一聊之下，真是無限驚奇。
日期：2026-05-25
今周刊編按：國立歷史博物館6/18將迎接《埃及木乃伊—永生傳說》年度國際特展。預計展出人類與動物木乃伊真跡、彩繪棺木、聖甲蟲、護身符與喪葬石碑等百餘件收藏。但沒想到開展前，遭到航空公司拒載，竟要求要看「木乃伊的死亡證明」，所幸最終有找到一家國籍航空提供運輸。
日期：2026-05-25
好市多（Costco）以「100%滿意保證」，給消費者及寬的退貨服務。不過近期官方將使用數位科技，在門口設置新的入口掃描機，連結會員資料，防止消費者濫用退貨政策，更容易抓取奧客。一旦被官方抓到並列為黑名單，就可能被當場強制剪卡。
日期：2026-05-25
三星罷工危機，Meta大幅裁員—當AI開始搶飯碗，真正危險的其實不是裁員，而是「你以為公司永遠不會變」。
日期：2026-05-24
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