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AI時代的永續人才 台灣尤努斯基金會11年的跨世代實踐
生活消費

AI時代的永續人才 台灣尤努斯基金會11年的跨世代實踐

AI正在重新定義企業的人才需求。當生成式AI快速進入職場,知識、技能與工作方式隨之改變,企業需要的已不只是「會使用AI的人」。當科技能更快處理資訊、分析數據、生成內容,如何理解問題、有效溝通、跨域協作,並對決策的社會與環境影響負責,成為人才培育的重要課題。

日期:2026-09-18

台大分級就醫新制!醫療諮詢電話10/1上線,1067項症狀明訂「紅旗警訊」,發燒胸悶咳嗽要掛急診?
健康

台大分級就醫新制!醫療諮詢電話10/1上線,1067項症狀明訂「紅旗警訊」,發燒胸悶咳嗽要掛急診?

今周刊編按:為避免急診壅塞情況,台大醫院首次發布「分級就醫指引」,針對常見疾病症狀及急診檢傷分類1,067項症狀,明定「紅旗警訊」提出建議就醫的四大層級,盼能讓民眾了解「紅旗警訊」的相關醫療知識,避免延誤就醫並讓醫療量能提供給更需要的人。此外,台大「愛幫就醫」專線02-23562891將於10月1日起開通,白天由專業護理人員提供諮詢,協助患者及家屬做出最適合的就醫管道,台大醫院強調,專線不是「電話看診」,而是提供就醫前的專業建議。

日期:2026-09-14

有希望但尚無解的問題
科技

有希望但尚無解的問題

AI 是賦能亦是雙面刃,正引發智能落差與資源消耗等外部性問題。當科技紅利被少數人享有,發展帶來的代價究竟該由誰承擔與歸屬?

日期:2026-09-09

研華啟動82億擴張!橫跨全球三地、追求高速成長籌碼...接班梯隊親揭劉克振「未來5年路徑藍圖」
科技

研華啟動82億擴張!橫跨全球三地、追求高速成長籌碼...接班梯隊親揭劉克振「未來5年路徑藍圖」

疫情期間,研華曾被大客戶催促赴墨西哥設廠,卻在評估過後,決定將資源投注於需求最強的美國,以及鄰近台積電的日本福岡。化被動為主動的全球布局,成為它追求高速成長的籌碼。

日期:2026-09-09

華信欲砍年虧7千萬花蓮航線,航空業門外漢陳大鈞帶領「二軍中的二軍」拚改革:落後者還有什麼好堅持?
傳產

華信欲砍年虧7千萬花蓮航線,航空業門外漢陳大鈞帶領「二軍中的二軍」拚改革:落後者還有什麼好堅持?

一年前,具有新潮流背景的陳大鈞,「空降」華航旗下華信董座,被質疑是政治酬庸,上任後,他接連挑戰航空業長年慣例,試圖帶領「二軍中的二軍」闖出新氣象。

日期:2026-09-09

新能源國際論壇》AI算力爆發,電力市場迎來新變局!星星電力關婷怡:決勝關鍵在「匹配」與「調度」
科技

新能源國際論壇》AI算力爆發,電力市場迎來新變局!星星電力關婷怡:決勝關鍵在「匹配」與「調度」

AI算力快速成長,電力需求也迎來新的結構性變化。由《今周刊》主辦的「2026第十屆新能源國際論壇」,以「算力爆發大挑戰・台灣能源轉型新思維」為主題,聚焦AI時代快速攀升的用電需求與能源轉型挑戰。論壇上午由星星電力總經理關婷怡以「算力世界,電力隨行:AI時代電力市場的變革與商機」進行專題演講,從AI算力帶動的用電需求談起,進一步解析電力市場正在發生的變化,以及企業未來面對能源需求時所需要的新思維。

日期:2026-09-03

SEMICON Taiwan登場!AI驅動半導體新成長循環  勤業眾信提醒企業關注三大趨勢 ①技術整合②核心能力③全球供應鏈重組
科技

SEMICON Taiwan登場!AI驅動半導體新成長循環 勤業眾信提醒企業關注三大趨勢 ①技術整合②核心能力③全球供應鏈重組

SEMICON Taiwan 2026今(2)盛大登場,矽光子、異質整合、3D IC、Chiplet與先進封裝等技術議題,持續成為產業焦點。勤業眾信高科技、媒體及電信產業負責人簡宏偉資深執行副總經理指出,隨著大型AI模型需要處理的資料量與運算量快速增加,僅提升單一處理器速度已難以解決所有瓶頸,記憶體頻寬、晶片間資料傳輸、網路互連、功耗與散熱都會影響整體運算效率。企業除掌握AI帶來的市場機會外,更應關注「技術整合、核心能力建構及全球供應鏈重組」等三大趨勢,以強化長期競爭優勢。

日期:2026-09-02

楊文科視察文興國小 打造2到18歲教育歷程的文興智慧園區
政治社會

楊文科視察文興國小 打造2到18歲教育歷程的文興智慧園區

因應竹北地區快速發展及就學需求,新竹縣政府持續完善教育建設,竹北市文興國小新建校舍於113年動工,115年7月竣工,新竹縣長楊文科今天(26日)前往視察,肯定建築師及施工、營造單位如期如質完成建設,不僅工程品質良好,且造型美觀,被譽為竹北最美學校,也歡迎在地學生能在文興學區2到18歲健康成長。

日期:2026-08-26

主管不讓業績墊底員工受訓,還騙他「大家出國玩」?小心!封鎖資訊也可能是職場霸凌
職場

主管不讓業績墊底員工受訓,還騙他「大家出國玩」?小心!封鎖資訊也可能是職場霸凌

「他業績都已經墊底了,公司花錢讓他上新產品課程有什麼用?」「我是主管,本來就可以決定誰去受訓吧?」如果主管因為特定員工業績不佳,就刻意封鎖工作資訊、提供假消息,讓特定員工失去完成工作或改善績效的機會,事情恐怕就不是單純的合法行使主管職權範圍內,合理必要的教育訓練資源分配。

日期:2026-08-25

科技發展蛋黃區卻成《財劃法》重災區 黃偉哲:基礎建設不能讓南方掉隊
政治社會

科技發展蛋黃區卻成《財劃法》重災區 黃偉哲:基礎建設不能讓南方掉隊

當半導體、AI與高科技供應鏈持續向南布局,「大南方新矽谷」不再只是政策藍圖,而是逐漸成形的產業現場。「我們是臺灣科技發展的蛋黃區,也是財政劃分的重災區 ,基礎建設不應讓南方掉隊。」臺南市長黃偉哲出席「2026前進大南方論壇」時直指,南方正承擔國家科技發展重任,但財政與建設資源仍存在落差;要讓科技動能持續向南,城市治理與資源配置也必須同步升級。

日期:2026-08-24