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《職安法》修正案三讀通過!明確定義職場霸凌和處理方式,企業主與勞工都該秒懂的「7大關鍵」
政治社會

《職安法》修正案三讀通過!明確定義職場霸凌和處理方式,企業主與勞工都該秒懂的「7大關鍵」

企業主、高階主管、人資人員及所有勞工朋友都該關心這個議題:職場霸凌。職場霸凌一直是台灣職場隱形的痛,它不僅摧殘勞工的身心健康,更讓企業付出極高的隱藏成本。過去,我們在《職業安全衛生法》(下稱《職安法》)中,僅能依賴「執行職務遭受不法侵害」的模糊規範要求雇主預防。就在2025年12月2日,立法院三讀通過了《職安法》的職場霸凌專章,這標誌著我國在防治職場霸凌的道路上,邁出了歷史性的一大步!

日期:2025-12-03

00919 vs 0050報酬狂差500萬「後悔重押高股息」!他存股2千萬提早退休:「股息Cover生活費」的致命缺陷
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00919 vs 0050報酬狂差500萬「後悔重押高股息」!他存股2千萬提早退休:「股息Cover生活費」的致命缺陷

編按:本文作者曾因職場環境惡劣而毅然辭職,原以為靠著家庭每月 20 萬穩定現金流(無負債)和 2,000 萬存股就能實現財務自由,不料,其重押高股息 00919 的策略,卻在台股上漲萬點時遭遇滑鐵盧。作者以親身經歷,沉痛地分享了提早退休必須面對的 3 個殘酷體悟。

日期:2025-12-02

從台積電提告羅唯仁案學教訓!如何避免機密外洩?企業保障營業秘密和競業禁止的「最後一哩路」
職場

從台積電提告羅唯仁案學教訓!如何避免機密外洩?企業保障營業秘密和競業禁止的「最後一哩路」

根據台積電的公開資訊,該公司已經對涉嫌帶走高階製程營業秘密資料的前副總羅唯仁提告,而關鍵證據正是在他退休前夕,由台積電法務長親自進行的離職面談,法務長在面談中特地提供了「提醒信函」供羅唯仁先生詳細閱讀,也詢問了羅唯仁離職後的生涯規劃,並再次口頭說明並強化其離職後必須遵守的保密義務及競業禁止義務。

日期:2025-11-26

「管理」與「霸凌」差別在哪?主管必學7招「拆解職場霸凌地雷」:合法帶人不踩職安法、勞基法紅線
職場

「管理」與「霸凌」差別在哪?主管必學7招「拆解職場霸凌地雷」:合法帶人不踩職安法、勞基法紅線

作為主管,身負企業賦予的管理大權,但權力行使的邊界,就是法律的紅線。職場霸凌(或稱職場不法侵害)不僅嚴重損害員工身心健康,更會讓企業面臨鉅額賠償風險與名譽掃地。尤其在臺灣,勞動部明確將「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害」納入《職業安全衛生法》第 6 條第 2 項的預防範圍。

日期:2025-11-25

年底到了,公司暗示「給你面子、自願離職」怎麼辦?最大化資遣費與失業給付,勞工必看5大自保原則
職場

年底到了,公司暗示「給你面子、自願離職」怎麼辦?最大化資遣費與失業給付,勞工必看5大自保原則

年度即將到達尾聲,很多企業開始盤點人力成本,當你嗅到職場中那股不祥的氣息,主管眼神閃爍、人資頻頻暗示,讓你「被離職」的念頭在心中揮之不去時,勞工朋友務必立刻啟動自我保護的「戰鬥模式」!

日期:2025-11-20

瓦城泰統遷廠,通勤時間「1小時→4小時」員工控不配合就要離職…新北勞工局、業者回應了
生活消費

瓦城泰統遷廠,通勤時間「1小時→4小時」員工控不配合就要離職…新北勞工局、業者回應了

知名餐飲集團瓦城泰統遷廠,從新北中和移到桃園中壢,35位員工連署控訴,通勤時間翻倍,如果無法配合,公司要求簽「自願」離職書才能拿「非自願」離職書,也沒資遣費,不同意前往新廠的話,11/14是最後工作日,須交離職單,如果沒交,周一(11/17)就要到中壢報到。而勞工局將開勞資調解會,後續調查如果資方違法,最高可罰150萬罰鍰;瓦城則強調有協助措施,依法辦理。(原文刊登於11/17,更新時間為11/19)

日期:2025-11-19

115年軍公教年終獎金入帳日出爐!「這類人」可領2.5個月,2種人領嘸…發放時間對象、標準一次看
生活消費

115年軍公教年終獎金入帳日出爐!「這類人」可領2.5個月,2種人領嘸…發放時間對象、標準一次看

軍公教年終獎金公布了!行政院近日明確宣布,軍公教人員的年終工作獎金將於明(2026)年2月初統一發放。儘管立法院尚未完成審查115年度中央政府總預算,但相關官員強調,屆時若預算尚未三讀通過,也不會影響獎金入帳日期。

日期:2025-11-12

藍白擬停砍年金,10年多撥補3600億全民買單!公教年改未竟,半途而廢將讓退撫基金提前破產
政治社會

藍白擬停砍年金,10年多撥補3600億全民買單!公教年改未竟,半途而廢將讓退撫基金提前破產

國民黨、民眾黨推動「反年改」修法,擬停止調降公教人員年金,力拼年底前完成三讀。公教年改絕不能開倒車,於此同時政府也應加速啟動空轉七年的勞保改革,才能消弭各職業間的對立。

日期:2025-11-12

停砍年金案藍白拚年底三讀,蔡英文:公教年金改革不該半途而廢「只靠政府預算,救不了大家退休金」
政治社會

停砍年金案藍白拚年底三讀,蔡英文:公教年金改革不該半途而廢「只靠政府預算,救不了大家退休金」

立法院司法及法制委員會周四(11/6)審查「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」相關修正草案(停砍年金),儘管銓敘部、教育部與民進黨都盼維持現行年金改革制度,朝野難達共識但仍完成條文審查,送院會處理前須經朝野協商,然因藍白擁席次優勢,料仍將闖關三讀。在總統任內主導並推動年金改革的前總統蔡英文,周四於臉書發文喊話「年金改革,不該半途而廢」,強調「只靠政府預算,救不了大家的退休金」。她直言年改是前總統馬英九在交接時,特別交代他們要完成的工作。蔡英文表示從年改實施至今,已節省2590億元挹注到基金,若再次「走回頭路」,把問題丟給後代來承擔,是不負責任的做法。她示警,如果未來每年中央政府總預算,有一成以上甚至兩成必須用來挹注退休基金,一定會嚴重排擠各項建設、國防與福利支出。

日期:2025-11-06

影/年金改革倒退!藍白聯手停砍公教年金「送出委員會」,王鴻薇:只是提早4年破產,又不是40年
政治社會

影/年金改革倒退!藍白聯手停砍公教年金「送出委員會」,王鴻薇:只是提早4年破產,又不是40年

立法院司法法制委員會週三(11/5)由國民黨籍召委翁曉玲排審公教年金停砍相關修正草案。翁曉玲會前受訪時指出,這兩天一定會將《公務人員退休資遣撫卹法》、《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》修正草案送出委員會,不允許錯誤年改繼續下去。民進黨立法院黨團則是公布民調,55.4%民眾希望年金改革要繼續,28.1%認為要停止,希望年改繼續的民眾幾乎是反對者的2倍。民眾黨則是於11/4公布版本,重點為自2025年後起停砍所得替代率,以及公務人員退休或撫恤金、遺屬年金給付金額,在消費物價指數累計成長達5%時,應檢討並調整。銓敘部長施能傑也喊話,年金改革的方式是政府仍撥補,但退休的人領少一點,大家分擔以前的不足額,若又停止調降(停砍),這個水庫的水會更早就沒了。王鴻薇也在傍晚發言時說,「若停砍到118年(2029年),國庫要挹注的基金就是2800億元左右而已啦,講得好像天都要塌下來,馬上財政就要垮了」「只是提早4年(破產),不是提早40年。」不要把2800億講得好像2兆、還是20兆!」本案於5日傍晚17時許,由主席翁曉玲宣布委員會審查完畢,後續交由黨團協商處理。今日先審司法及法制委員會部分,明日將進入教育及司法委員會並行,希望法案能順利完成出委員會,讓錯誤的年改正式止步。

日期:2025-11-05