「員工不相信HR，可以直接把職場霸凌申訴寄給獨立董事嗎？」「獨董收到員工陳情後，是不是要自己找主管來問話、判斷霸凌成不成立？」這是2026年7月1日職場霸凌防治新制上路後，上市櫃公司董事會與人資部門常常來找我諮詢的問題。
日期：2026-08-18
今周刊編按：白海豚颱風來襲，桃園市復興區災害應變中心周日(8/9)臨時宣布復興區停班停課一日，而台北市從周六(8/8)到周日(8/9)上午，最大陣風高達8至9級，風雨明顯比上次巴威颱風大，外界質疑，為何這次台北市沒有颱風假。對此，蔣萬安說明，根據北市氣象團隊預估，白海豚在周下下午2時最接近台北約310公里，評估上午風勢仍大，市區仍有七至八級陣風，下午之後陣風頻率會開始降低，晚上之後明顯降雨停歇。主要降雨會持續到中午，之後偏南風風雨會轉小。氣象署預報員鄭傑仁指出，白海豚外圍環流廣闊，加上北海岸地形導致風力加強作用，造成中部以北地區風雨明顯，相較巴威颱風當時環流減弱較快，風雨才會沒那麼顯著。至於白海豚颱風何時解除海警？氣象署預報中心副主任伍婉華表示，白海豚正通過台灣北部海面，強度雖已稍微減弱，暴風半徑仍維持250公里，預計未來6小時內將減弱至輕颱，周一(8/10)清晨至上午解除海警。前氣象局長鄭明典則是提醒，北部陣風很明顯，「大約中午左右會達高峰」，如果要外出，務必留意掉落物、斷樹。氣象署上午10時發布最新24小時雨量預測，週日中午至週一清晨6時，新北市濱海鄉鎮、桃園市濱海鄉鎮、恆春半島、蘭嶼綠島、連江縣風力達停班課標準，但週一僅蘭嶼綠島、連江縣風力仍達停班課標準，雨量預測方面，則無縣市地區達到停班課標準。
日期：2026-08-09
不少人習慣把喝不完的咖啡放進冰箱，隔天再拿出來喝，以為經過冷藏就不容易變質。不過，腎臟科醫師洪永祥提醒，咖啡若曾在室溫放置過久，或保存方式不當，即使之後放進冰箱，仍可能滋生細菌；尤其是含有鮮奶的拿鐵，變質風險更高。
日期：2026-08-09
不會算加班費、特休假有幾天嗎？為了讓民眾能夠快速依自身狀況了解權益，勞動部建置「加班費」、「特別休假日數」試算系統，依照平日、休息日或國定假日加班等不同的情況，協助民眾快速透過系統查詢，快速算出加班費金額。除了加班費之外，特別休假日數也能夠一鍵計算。民眾於使用系統時可選擇給假方式：週年制、曆年制、學年制度或是自行約定年度，依據自身情況進行調整後，快速查詢自身特休日及特休到期日，以保障自身權益。加班費試算系統、特別休假日數試算系統如何使用？《今周刊》本文一文教你如何查詢加班費、特休天數、特休到期日。
日期：2026-08-06
「員工做不好，我還不能嚴格要求嗎？」2026年7月1日職場霸凌防治新制施行後，企業主管最常提出、也最容易被誤解的問題。我的答案是：主管當然可以要求績效，而且有責任要求績效，甚至嚴格要求績效也沒問題。
日期：2026-08-05
＜編按＞每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體，《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權，為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。
日期：2026-08-05
「我們公司今年沒有任何職場霸凌申訴，代表制度做得很好吧？」每次聽到人資主管這樣說，我都為他的公司擔心，因為這不一定是好消息，不代表公司真的沒有問題，而是企業可能把「沒有申訴案件」誤當成「職場沒有霸凌行為」，一片和諧。
日期：2026-07-31
立法院先前三讀通過停砍公教年金相關法案，銓敘部6月中旬陸續寄發退休金重新審定函。不過，不少人反應審定函內容複雜看不懂具體金額到底是多少。為協助退休人員了解退休金實發金額可以領多少，銓敘部建置「公務人員退休所得重審後實發金額試算器」，方便快速精準計算出年改重審後的實際發放金額。
日期：2026-07-24
「當名片上的職稱被撤下，公司信箱被關閉，站在鏡子前看著你自己，他到底是誰？你認識他嗎？ 」這是我在52歲那年，離開待了5年的上市科技公司，站在台北信義區街頭時，看著大樓玻璃反射的影子，問自己的第一個問題。
日期：2026-07-24
今周刊編按：北市31歲羅姓女子在知名葡萄酒代理商擔任品牌副理，入職不到4個月因密集加班病倒，送醫確認有「急性腦中風」。並有失語、認知及肢體障礙等狀況，她為此向公司求償1344萬3514元。羅女是國立中央大學學士、國立臺北藝術大學碩士，曾到波蘭研修，專精英文、西班牙文、波蘭文等外語，2019年3月到知名葡萄酒代理商任職，工作內容有品牌行銷、銷售規劃、外語口譯及管理，月薪5萬5000元。酒商指出，她就職短短4個月，工作量與其他同等職務人員無異，從未反應有工時過長、負荷過重情形，相關加班行為是個人行為，酒商曾透過同事請羅休息，但羅執意不聽、自身也有過失。據媒體綜合報導，法院調查後指出，羅女實際投入工作時間不能僅以正式加班申請紀錄計算，包含：活動場地布置、事後整理、主管透過LINE交辦事項，假日被要求參與的相關課程，都應納入實際工作時數。法官認定，羅女發病前一個月確實累積97小時加班，且6月籌辦酒展期間，經常工作至晚上10點甚至凌晨才下班。公司卻未幫她減少工作量，判公司賠償1228萬餘元，全案仍可上訴。
日期：2026-07-22
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