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廣達、緯創已追上聯想 謝金河:台灣資通訊產業崛起,「去紅色供應鏈」是重要因素
國際總經

廣達、緯創已追上聯想 謝金河:台灣資通訊產業崛起,「去紅色供應鏈」是重要因素

台灣的資通訊廠終於追上聯想電子時報黃欽勇社長貼上2025年全球EMS大廠營收排行,台灣的鴻海,緯創,廣達勇奪前三名,立訊第四,後面是緯穎,和碩聯合美系大廠剩下Jabil及Fletronics,第10名是仁寶電腦。這個排行榜,台灣有6家進榜,而且前6名,除了立訊,都是台廠,這可以看出近廿年台廠在電子代工的進化,也可以看到中國立訊的急起直追。其實在鴻海進入專業電子代工領域,最大的是Soletron及Flextronics,如今Soletron已經不在榜上。

日期:2025-12-25

從月薪1萬品管員到千億營收老總,光寶邱森彬讓二軍變一軍、放棄舊生意拚轉型、打進輝達供應鏈,搶下AI商機
科技

從月薪1萬品管員到千億營收老總,光寶邱森彬讓二軍變一軍、放棄舊生意拚轉型、打進輝達供應鏈,搶下AI商機

從月薪僅一萬出頭元的基層員工做起,三十八年後,他成了帶領全球超過三萬名員工、市值直奔三千億元的科技巨擘掌舵者。光寶科技總經理邱森彬的人生,是一場精彩絕倫的翻轉故事。學機械出身的他,在不懂電子零件的狀況下誤打誤撞進入科技業,一路上經歷過嚴重的停線挫敗、無數次的高壓施壓,甚至曾半夜爬起來寫辭呈。然而,支撐他一路過關斬將的,是他從不讓自己耽溺於舒適圈的堅毅心態。本文將帶您深入他這段不凡的職涯淬鍊,看他如何以「追根究底」的靈魂,成功為自己與企業革新轉型。

日期:2025-09-10

一天工作19小時,是想積極追求成就?還是被不能輸的恐懼驅動?
個人成長

一天工作19小時,是想積極追求成就?還是被不能輸的恐懼驅動?

全世界都認為我很棒,除了我自己——筱竹的故事

日期:2025-03-31

有開工紅包?7成老闆會發「但平均只有…」許願調薪?近8成企業要動作,這些職務最值得期待
政治社會

有開工紅包?7成老闆會發「但平均只有…」許願調薪?近8成企業要動作,這些職務最值得期待

農曆蛇年新年開工第一天,你的心情是否難以收心,恢復到工作狀態呢?這時候老闆一包「討吉利」的開工紅包,想必能振奮員工工作情緒。根據yes123求職網調查,蛇年有超過7成企業,會發放開工紅包,平均預算約為992元,比去年略為提高。不過,員工最希望新年最期待發生的事,第一名是「老闆宣布加薪」,第二名才是「領到開工紅包」。根據調查,蛇年有78.4%企業表態今年會加薪,平均調薪的幅度為4.9%。

日期:2025-02-03

《影后》這一幕哭慘!菜鳥演員史艾瑪與三流經紀胖姐,給我的職場啟示:所有的背叛,都是忠於自己
職場

《影后》這一幕哭慘!菜鳥演員史艾瑪與三流經紀胖姐,給我的職場啟示:所有的背叛,都是忠於自己

夯劇《影后》以演藝圈為背景,描述多位女明星在不同人生階段所面臨的挑戰與抉擇。劇情深入刻畫了女明星們的光鮮亮麗背後,所付出的努力與犧牲,以及她們在事業與愛情之間的掙扎。---------------以下有雷--------------

日期:2024-11-14

被主管問「離職要去哪家公司」該怎麼回答?華爾街投行副總:想跳槽,辭職前有4件要注意的事
職場

被主管問「離職要去哪家公司」該怎麼回答?華爾街投行副總:想跳槽,辭職前有4件要注意的事

對於那些已經在工作而準備跳槽的人來說,拿到新公司的Offer之後,什麼時候向公司提出離職申請,是一門大學問。

日期:2023-11-08

9成4上班族年後竟然都想跳槽!怎麼談到更好薪水?哪些領域職缺多?掌握這3件事贏面大
職場

9成4上班族年後竟然都想跳槽!怎麼談到更好薪水?哪些領域職缺多?掌握這3件事贏面大

隨著防疫措施逐漸鬆綁,各國紛紛開放國門,2023年,整體就業市場,也開始出現變化。根據yes123求職網調查,超過94%的上班族,有意在農曆年後換工作,創14年來新高,且在這群「年後跳槽族」中,逾77%認為,無論新冠肺炎疫情狀況如何,仍會考慮赴海外工作,由此可見,疫情對海外求職(外派意願)的影響,已明顯淡化。

日期:2023-01-25

台積電為何能獨霸全球?從不對外公開的「20萬件關鍵營業秘密」 台積高層罕見公開
科技

台積電為何能獨霸全球?從不對外公開的「20萬件關鍵營業秘密」 台積高層罕見公開

根據《財訊》報導,支撐台積電獨霸全球地位的關鍵,在於不對外公開的20萬件營業祕密,台積電副法務長謝福源罕見公開管理心法,計畫形成產業共識,打造保護智慧財產的新防線。

日期:2022-09-28

工作幫忙久了變你的?她想談加薪反被資遣 職場老鳥曝「悲劇後的真相」:主管其實在幫你...
職場

工作幫忙久了變你的?她想談加薪反被資遣 職場老鳥曝「悲劇後的真相」:主管其實在幫你...

同事間互相幫忙本是基於職場情誼以及美意,但如果幫到最後,反而變成讓自己越扛越多,要求加薪是不是也合理?一名女網友日前分享自己的經驗,表示因為跨領域工作想詢問加薪機會,不料竟在年前被資遣讓她備受打擊,不過卻有其他人認為「這反而不是一件壞事,應該要開心」。

日期:2022-01-28

「無意發現新人薪水,只比做8年的我少1000元...」半導體工程師:我還不到40歲該離職嗎
職場

「無意發現新人薪水,只比做8年的我少1000元...」半導體工程師:我還不到40歲該離職嗎

一般企業為了避免徒增辦公室事端,多半會採「密薪制」、禁止同事間談論彼此的薪水高低。如果有一天不小心發現,新進人員的薪水和在公司裡打拼多年的你幾乎一模一樣的話,內心肯定會產生極大的衝擊和不平吧!萬一不幸遇到這種情況,究竟該如何自處呢?

日期:2021-11-26