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KPMG揭高資產族群新思維,台灣亞資中心迎來關鍵一局
理財

KPMG揭高資產族群新思維,台灣亞資中心迎來關鍵一局

面對地緣政治動盪、全球反避稅浪潮與國內「亞洲資產管理中心」政策的推動,台灣金融市場與資產管理領域正迎來前所未有的轉型高峰。然而,在轉型之際,不管是台灣金融服務業或高資產客戶,眼前都有不少挑戰要一一克服。其中,在政府積極推動「亞洲資產管理中心」政策下,台灣高資產業務管理規模(AUM)快速累積,只是目前台灣金融服務業面臨最大的轉型痛點有三項,包括:具國際視野的跨領域複合型人才出現缺口、商品研發與另類投資受限,以及家族傳承與稅制規範仍待進一步鬆綁。

日期:2026-08-20

兆基吸金14億、每天像拆未爆彈:李建成私開多少本票沒人知…包租代管掏空風暴多大、讓宏碁接手2天閃辭?
政治社會

兆基吸金14億、每天像拆未爆彈:李建成私開多少本票沒人知…包租代管掏空風暴多大、讓宏碁接手2天閃辭?

「每天像在拆未爆彈,不知道洞有多大!」兆基爆雷引爆包租代管業風暴, 宏碁入主兩天閃辭董事會,王貴增進駐後如何搶救公司危機?

日期:2026-08-19

Ayar Labs獲輝達、台積電等巨頭投資  微環技術成矽光子整合關鍵 從「孤島」跨圈  攜手台鏈迎CPO量產
科技

Ayar Labs獲輝達、台積電等巨頭投資 微環技術成矽光子整合關鍵 從「孤島」跨圈 攜手台鏈迎CPO量產

矽光子曾是乏人問津的冷門技術,如今已成為科技巨頭爭相布局的焦點。光通訊新創Ayar Labs,已從「孤島」跨步成為生態系的光學引擎供應商,提前卡位CPO量產潮。

日期:2026-08-19

成為一張「穩定的椅子」  協助思考可用資源、響應器捐傳愛 面對生死  陪你想清楚最難的決定
政治社會

成為一張「穩定的椅子」 協助思考可用資源、響應器捐傳愛 面對生死 陪你想清楚最難的決定

重症病房的醫務社工,往往是參與個案遭逢劇變的日子,須在第一時間肩負說明醫療資訊與安定人心的重責。陳雅蓮陪伴許多人走過臨終之路,也協助病患與家屬能喘口氣、停頓思考,摸索出不留遺憾的醫療決策。

日期:2026-08-19

承認自己「不會」,在股海求生反而更合適、穩健進帳獲利?原來財富自由有2本秘笈
台股

承認自己「不會」,在股海求生反而更合適、穩健進帳獲利?原來財富自由有2本秘笈

近年來,台股表現亮眼,不少投資人獲利豐碩,走在街頭巷尾或是坐在咖啡廳都可以聽到旁人在談論股票,頭頭是道,人人宛如都是個頂尖的股市分析師。

日期:2026-08-19

美伊戰爭/川普畫出新地圖,荷姆茲海峽變身「新美國領土」!稱未與伊朗進行談判…白宮政策為何轉彎?
國際總經

美伊戰爭/川普畫出新地圖,荷姆茲海峽變身「新美國領土」!稱未與伊朗進行談判…白宮政策為何轉彎?

今周刊編按:隨著6月簽署的備忘錄期限已到,中東戰火陷入僵局,美國總統川普發文表示,美方目前未與伊朗安排會面或是對話,聲稱美軍已掌握荷姆茲海峽,且水雷都已被排除或引爆。川普還在18日於自家社群媒體上發出荷姆茲海峽地圖,並且特別圈起來標示「新美國領土」(NEW U.S. Territory),未附上任何文字說明。一名不具名的美方官員向CNN透露,美國對伊朗態度及策略已出現轉變,將從原本的「盡快重擊伊朗」轉為「逐步扼殺他們」,預計近期就會對伊朗祭出新的制裁,最快可能會在這周。

日期:2026-08-19

全球經濟急轉彎的迷航
國際總經

全球經濟急轉彎的迷航

全球精英賴以決策的基準情境已不復見,難以預測的局勢則成為新常態;贏家與輸家的差距將更為明顯,靈活與韌性,則是關乎存亡的必要戰略資產。

日期:2026-08-19

政府預算剩3個月執行,監督失職藏憲政危機!用「統刪」草率審查、刪凍首長薪資,立法院越權再惹議
政治社會

政府預算剩3個月執行,監督失職藏憲政危機!用「統刪」草率審查、刪凍首長薪資,立法院越權再惹議

中央政府總預算案三讀通過,最終刪減幅度不高,但因當年度已過三分之二才審定,嚴重干擾施政,刪除與凍結人事支出的作法,更已逾越《憲法 》賦予的監督職權。

日期:2026-08-19

2026台灣人工智慧年會 蕭美琴:不只是晶片島  更要成為AI創新與價值共和國
科技

2026台灣人工智慧年會 蕭美琴:不只是晶片島 更要成為AI創新與價值共和國

2026台灣人工智慧年會18日登場,今年主題為「AI自主與國際共創」,副總統蕭美琴致詞時表示,面對AI快速發展,台灣應強化AI自主應用及資料治理,並積極參與國際共創及全球AI治理,兼顧科技創新、安全韌性與以人為本的價值。她期盼結合半導體、資安防護及民主實務等優勢,讓台灣不只是晶片島、硬體島,更能成為AI創新與價值的共和國。

日期:2026-08-18

「我不敢找HR,因為霸凌我的就是總經理...」遭遇職場霸凌,律師教你如何找到對的人申訴?
職場

「我不敢找HR,因為霸凌我的就是總經理...」遭遇職場霸凌,律師教你如何找到對的人申訴?

「員工不相信HR,可以直接把職場霸凌申訴寄給獨立董事嗎?」「獨董收到員工陳情後,是不是要自己找主管來問話、判斷霸凌成不成立?」這是2026年7月1日職場霸凌防治新制上路後,上市櫃公司董事會與人資部門常常來找我諮詢的問題。

日期:2026-08-18