今周刊編按：美股周四全面收紅，晶片股回魂，台股週五(7/31)跟著日韓股腳步、加權指數最高來到42895.52點、上漲超過2962.22點，創盤中史上最大漲點，權值股台積電(2330)午盤後來到2425元，罕見亮燈漲停。前波弱勢股全面奔赴漲停板，包括聯發科(2454)、聯電(2303)、國巨(2327)都報復性大漲鎖住漲停價，而0050(元大台灣50)也跟著狂飆，來到漲停價102.85元。不只「哲哲」郭哲榮砸1億買進0050、均價93.3元，樂活大叔施昇輝也在臉書上貼出買進0050對帳單，他說0050投資目的是「賺錢」，過程是「克服心魔」，而不是「克服人性」。「能克服心魔，就抱得住、睡得著。抱不住，什麼都別談。睡不著，可能還沒賺到錢，人就病倒了」。施昇輝說，高股息ETF的配息，如0056，大家都知道有一部分是基金經理人幫你賣股，但你就不用傷腦筋，心魔就能克服。「多數人只要克服心魔就好了。快破4萬點，進場，買貴了。跌破4萬點，再進，買到低價，大跌時，我沒有痛不欲生，也沒有幸災樂禍，我只是見獵心喜，我不會講道理，我只知道行動。其他人都在分析，不知道他們有沒有買」？事實上0050本波最低見到91.8元，不少存股族，在0050 KD值跌到20就已經動手進場，「買支撐」是一項每位投資人都耳熟能詳且很實用的買進技巧。如果可以深入知道「買支撐」的好處，便會經常利用它買在風險「相對」有限但利潤不錯的位置。
日期：2026-07-31
「我們公司今年沒有任何職場霸凌申訴，代表制度做得很好吧？」每次聽到人資主管這樣說，我都為他的公司擔心，因為這不一定是好消息，不代表公司真的沒有問題，而是企業可能把「沒有申訴案件」誤當成「職場沒有霸凌行為」，一片和諧。
日期：2026-07-31
「均衡發展，不是把資源平均分配給每一個地方，而是依照各地產業條件，找到最適合的發展方向。」談到「均衡臺灣週」的策展理念，經濟部中小及新創企業署署長李冠志指出，政府推動產業政策的核心，是協助不同區域、不同規模的企業找到適合自己的升級路徑。
日期：2026-07-30
聯電(2303)週三(7/29)法說會登場，但股價卻是慘淡又鎖跌停102.5元，顯見即便在AI外溢效應、晶圓代工漲價等正面效應加持，成熟製程依舊台股重災區，聯電如何看待下半年營運及景氣變化，成為各界關注焦點。
日期：2026-07-29
隨著台股波動加劇，投資人應開始思考如何在追求報酬的同時管理風險。兼具收益、防禦及成長潛力的高股息ETF，或可成為震盪行情中的配置選項。
日期：2026-07-29
(今周刊1545)掌握AI關鍵設備與材料的日本，正全力重構半導體製造能量。然而，比起蓋建晶圓廠，如何打破與跨國企業間的「心理之壁」、快速打造完整生態系，才是這場半導體復興豪賭的真正考驗。
日期：2026-07-29
截至六月底，台股53檔千金股當中，高達51檔與AI、半導體及其基礎建設有關。從過去股王孤峰，到今日供應鏈集體列陣，市場正重新估價台灣數十年累積的技術、獲利與製造實力。
日期：2026-07-29
「財務自由、提早退休」需要準備多少錢？是1500萬元、2000萬元，還是至少3000萬元才敢離開職場？理財YouTuber懶錢包過去就曾介紹「Coast FIRE」概念：如果30歲左右已經累積100萬元投入市場，之後不再積極增加退休本金，讓這筆錢長期複利成長，就有機會在65歲累積足夠退休資產。不過，Coast FIRE終究只是「半退休」，日常生活費仍得靠工作收入支應。若想真正達到FIRE（Financial Independence, Retire Early），完全靠投資資產支付生活費，究竟需要多少本金？這次就直接拿台灣歷史最悠久的ETF—元大台灣50（0050）進行回測。在2003年0050上市時，拿出1000萬元全部投入0050，立刻退休，每個月固定賣出部分ETF支付生活費，結果相當驚人：歷經金融海嘯、COVID-19疫情、聯準會暴力升息等多次股災，23年後不只沒有把退休金花光，資產甚至一度成長至超過1.2億元。不過，這是否意味著「存1000萬元0050，就可以放心退休」？答案沒有這麼簡單。
日期：2026-07-29
對外科醫師魏銘政而言，眼睛不只是看見世界的工具，更是職業生命的一部分。高度近視、戴眼鏡超過40年的他，兩、三年前開始出現視力模糊、畏光、顏色變暗等症狀。起初只是覺得不方便，直到視力逐漸影響工作細節，他才發現白內障已悄悄成形。
日期：2026-07-29
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