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AI鏈三國志系列5一台灣下一個戰場在哪?專家喊話別怕荷蘭病:神山越高、其他山峰也要獲得陽光
全球股市

AI鏈三國志系列5一台灣下一個戰場在哪?專家喊話別怕荷蘭病:神山越高、其他山峰也要獲得陽光

從三星內部開始出現離職潮、SK海力士坦言「史上最好夥伴是台積電」,到日本鎧俠市值一度超越豐田,這不只是企業名次的洗牌,更是資本市場對東亞供應鏈定價權的重新計算。《今周刊》最新「台日韓科技百強」調查顯示,AI未曾攤平版圖,反而深化了三國的獨特性格:台灣如神山帶著群峰,韓國形成雙峰裂變,日本則將整個山脈推向最上游設備與材料。在這部缺一不可的「分散式機器」裡,三國既深層互補,亦在每個瓶頸關口展開漫長博弈。

日期:2026-08-12

砸百億押注AI  砍掉18個非核心事業 90歲老廠 兩路數變身「封裝材料王」
科技

砸百億押注AI 砍掉18個非核心事業 90歲老廠 兩路數變身「封裝材料王」

《今周刊》獲日本最權威的財經雜誌《東洋經濟週刊》授權,摘譯每期重要內容,提供更多全面的國際議題、更前瞻的財經趨勢、更多元的產業動態。

日期:2026-08-12

監管AI的正確方式
科技

監管AI的正確方式

美國考慮成立專責的AI監管機構,但由業界出資的機構有「球員兼裁判」之嫌,對於AI在教育、司法、醫療等領域可能形成的系統性風險,也未充分著墨。

日期:2026-08-12

半導體與AI資料中心建廠潮,超純水、空汙淨化、重電⋯基建供應鏈默默奪單 大擴廠掘金奇兵
傳產

半導體與AI資料中心建廠潮,超純水、空汙淨化、重電⋯基建供應鏈默默奪單 大擴廠掘金奇兵

(今周刊1547)AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-12

白手起家到坐三望二,凱撒衛浴老董:隨時憂患、否則被踩死!從一體成型面盆到電漿水龍頭,如何築高牆
傳產

白手起家到坐三望二,凱撒衛浴老董:隨時憂患、否則被踩死!從一體成型面盆到電漿水龍頭,如何築高牆

放眼台灣百億規模的衛浴市場,凱撒衛浴正處在「坐三望二」的關鍵階段;從亞洲唯一具備高溫耐火瓷技術,到全球首創電漿滅菌龍頭,它以「差異化」布局,迎向更寬廣未來。

日期:2026-08-12

該幫長輩插鼻胃管嗎?85歲病父暴瘦「大腿肉像塊布掛著」,安寧醫師兒子喪父10年後仍痛問:我做對了嗎?
健康

該幫長輩插鼻胃管嗎?85歲病父暴瘦「大腿肉像塊布掛著」,安寧醫師兒子喪父10年後仍痛問:我做對了嗎?

編按:本書作者謝文憲寫下自己走過職場、家庭、健康與人生轉折後,真正看懂的事。本文邀請台中榮總家庭醫學部家庭醫學科主任朱為民醫師撰文,談到父親住院期間,面對醫療選擇時的兩難與煎熬。人終究要面對老去和死亡,朱為民醫師說:「如果我還有機會,我會牽著爸的手,跟他一起去做『預立醫療照護諮商』」。

日期:2026-08-12

北漂生涯的歸途 福爾摩沙夢想家蔣淯安 為台中奪下職籃首冠
漾台中:富市台中X新好生活

北漂生涯的歸途 福爾摩沙夢想家蔣淯安 為台中奪下職籃首冠

綠色彩帶漫天飛舞,在激昂歡呼聲中,福爾摩沙夢想家在今(2026)年6月終於迎來成軍9年來首座冠軍。此刻對控球後衛蔣淯安來說,意義非凡,這不只是他職業生涯中另一枚勳章,更是他北漂10年後,回到家鄉台中,親手為培養自己長大的城市,拿下的第一座職業聯賽冠軍。

日期:2026-08-12

寵物權益面面顧 和毛寶貝好好生活在一起!最寵毛孩城市在台中
漾台中:富市台中X新好生活

寵物權益面面顧 和毛寶貝好好生活在一起!最寵毛孩城市在台中

隨著社會結構與生活型態的轉變,寵物成為陪伴人們生活、如同家人般的重要存在。為了讓每一隻毛寶貝都能在愛與尊重中生活,台中市近年來持續布局全方位的動保政策,從基層的絕育補助、豐富的生命教育講座,到便利的交通接送,讓動物福利的理念能真正落實於城市生活的每個角落。

日期:2026-08-12

當全球AI轉向「拼生產力」:台灣下一道護城河,如何從晶片供應鏈升級為創新生態系?
國際總經

當全球AI轉向「拼生產力」:台灣下一道護城河,如何從晶片供應鏈升級為創新生態系?

1980年代後期冷戰結束之後近30年,國際企業追求的是獲利的極大化,產生全球化分工所帶來的榮景。然2010年代後期美中的貿易衝突、2020年疫情期間的晶片短缺、2022年之後俄烏戰爭造成的能源衝擊,以及隨之美中科技競爭帶來的出口管制,徹底改變了商業行為和決策邏輯。政府和企業更在意的是供應鏈可靠、制度透明、交付品質穩定,以及合作夥伴是否具有長期履約能力。這些因素將台灣推上這場由人工智慧帶動的工業革命中,不可或缺的地位。值得思考的是當全球人工智慧投資熱潮逐漸從算力建設走向生產力創造,什麼是台灣開擴壯大的下一步?

日期:2026-08-11

平均月薪4.9萬你有達標?上半年實質薪資9年新高,為何有7成員工領不到?主計總處揭2大原因
職場

平均月薪4.9萬你有達標?上半年實質薪資9年新高,為何有7成員工領不到?主計總處揭2大原因

今周刊編按:平均薪資再創新高!行政院主計總處公布薪資統計,今年1月至6月全體受僱員工每月經常性薪資平均數為4萬8981元,年增2.88%,寫下新高;不過,低於平均薪資的比率也首次突破七成大關,等於有七成的人每月薪資達不到平均值。主計總處國勢普查處副處長譚文玲說明,除了高薪族群抬高平均之外,外籍移工與打工族兩大族群的增加也成為推動數字的關鍵原因。若將這兩大族群從中剔除,其實數字並沒有這麼極端。而今年上半年實質經常性薪資也寫下六年來同期最高漲幅,薪水的成長幅度跑贏通膨。

日期:2026-08-11