「這位員工績效一直不好，我已經忍很久了，可以請人資直接辦理資遣嗎？」這是企業人資主管經常面對各單位主管丟出的難題。但我想提醒各位主管：主管認為員工不適任，與法律認定員工不能勝任工作，是兩件不同的事。
日期：2026-11-10
巴西是民主選舉的負面教材，八十一歲的魯拉在劇烈的左右政黨鬥爭中，贏得第四個總統任期，但是勝選不是光明的未來，而是更慘烈政治鬥爭的開端。
日期：2026-11-04
萬聖節快到了！某公司員工興致勃勃地詢問人資長：「今年萬聖節，公司要舉辦什麼活動？」人資長幽默地回答：「今年預算有限，我們來點不一樣的！萬聖節當天，請所有同仁都不要化妝，全部素顏上班！」現場可能哄堂大笑，但這句看似無傷大雅的玩笑，卻隱藏著值得企業主管注意的法律問題。
日期：2026-10-30
2026/11/02編按：自 10 月以來，法國各地爆發了多場大規模抗爭行動。萬聖節日法國街頭再度湧現示威浪潮，群眾將矛頭對準飆漲的生活成本與過當警權，大批對前途感到焦慮不安的 Z 世代青年也加入行列，強烈抗議貧富差距擴大，要求政府對富人加徵稅收、落實財富重分配。根據法國媒體報導，內政部估算全境約有 32 萬人走上街頭，青年團體統計的參與人數更逼近 50 萬大關。在首都巴黎等城市，抗爭迅速升級為激烈警民衝突，現場不僅傳出警方投擲燃燒彈，亦有示威者焚燒美國與以色列國旗發洩怒火。2024年巴黎奧運將法蘭西的榮耀帶向歷史新高，然而，短短兩年，同樣的城市與場景，卻變成黑衣暴民搶劫的戰場。法國從天堂跌落地獄，只花了短短兩年，戲劇化的對比讓人難以置信，大家都在問：法國徹底沉淪了嗎？
日期：2026-10-28
馬斯克正在猛踩油門，全力衝刺SpaceX與特斯拉的世紀合併，他不僅需要台積電幫忙，還必須搞定北京與華盛頓的政客。
日期：2026-10-28
當AI公司開始準備拿出數百億美元，協助因AI失業的勞工，企業人資主管應該意識到：AI造成的失業，已經不是科幻電影的寓言，而是即將發生在企業組織內的勞動法問題，甚至有引起勞資爭議的隱患。
日期：2026-10-21
今年鯖魚價格翻倍暴漲，原因是挪威、英國等為了平衡鯖魚生態，簽署「配額砍半」的抓捕協議。人類太能吃，即使族群總數以百億起算的鯖魚，也被人類吃到瀕臨絕滅的紅線了。
日期：2026-10-21
全球間諜與反間諜活動火爆升溫，十月六日德國與美國同日爆發弊案，前情報局長、資深特勤竟是出賣國安資訊、詐欺國家資金的罪犯，情報單位成為國安大破口，各國連忙自清補洞。
日期：2026-10-14
「我是主管，難道連員工都不能管嗎？」最近談到「職場霸凌」議題，我最常聽到主管提出這個抱怨。我的回答總是：當然不是。
日期：2026-10-13
東京證交所主板上市公司繳出稅後淨利年增六八％成績，製造業信心指數更創下八年來新高；在全球經濟劇烈變化的壓力下，日本企業展現強大的韌性與增長力。
日期：2026-10-07
