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孩子坐牛車上課體驗「海牛採蚵」!熱血公務員如何把彰化縣變一間大教室...故事要從偏鄉廢校危機說起
政治社會

孩子坐牛車上課體驗「海牛採蚵」!熱血公務員如何把彰化縣變一間大教室...故事要從偏鄉廢校危機說起

早上8點多,第1節上課鐘響,環視彰化縣埤頭國中的校園,有間教室悄悄熄了燈。導師帶著全班23個孩子「出走」,興奮跳上車,朝著西濱海岸直進。今天,他們暫時放下課本,把教室搬到20公里外的濕地,來場沉浸式的教學體驗。

日期:2024-10-16

獨家專訪》曾因傷被宣判須長期休養  他用四個月奇蹟逆轉 26歲美巡賽封王  俞俊安的逆境調適學
職場

獨家專訪》曾因傷被宣判須長期休養 他用四個月奇蹟逆轉 26歲美巡賽封王 俞俊安的逆境調適學

走過養傷休戰的低潮,俞俊安在今年秋天成為台灣史上第三位奪得美巡賽冠軍的男子選手,這不僅是榮耀的加冕,更是他挑戰巔峰的起點。

日期:2024-10-16

開發商憂成本墊高「蓋不下去」、歐盟批違反公平競爭 離岸風電國產化  如何漂亮鬆綁?
政治社會

開發商憂成本墊高「蓋不下去」、歐盟批違反公平競爭 離岸風電國產化 如何漂亮鬆綁?

在國際壓力下,在業界悶燒許久的風電國產化政策爭議,終於浮上枱面。立意良善的國產化規範出了哪些問題,下一步又該怎麼走?

日期:2024-10-16

引領企業邁向數位化轉型:未來企業的變革之路
科技

引領企業邁向數位化轉型:未來企業的變革之路

從數據驅動決策到 ESG 整合,未來財務框架協助企業實現高效運營與永續發展

日期:2024-10-16

王鴻薇質疑建啤土地變更校地,北科大:古蹟透過活化利用,作為教育下一代的資產
政治社會

王鴻薇質疑建啤土地變更校地,北科大:古蹟透過活化利用,作為教育下一代的資產

國民黨立委王鴻薇針對建國啤酒廠土地轉北科大提出質疑,北科大回應如下。

日期:2024-10-15

碳金浪潮來襲!台灣如何化碳焦慮為碳實力? 從企業減碳到永續投資,打造台灣綠色轉型新格局
傳產

碳金浪潮來襲!台灣如何化碳焦慮為碳實力? 從企業減碳到永續投資,打造台灣綠色轉型新格局

全球減碳浪潮席捲而來,台灣也正式邁入「碳有價時代」。面對國際碳權價格上漲趨勢,以及歐盟碳邊境調整機制(CBAM)的步步進逼,台灣企業如何化焦慮為行動,化挑戰為機遇,成為當務之急,而綠色金融的發展也扮演著至關重要的角色。

日期:2024-10-15

最新股票抽籤/緯創小金雞「全景軟體」抽到賺1倍,這檔網通股逾2.5萬!星宇也有1.8萬要衝?
台股

最新股票抽籤/緯創小金雞「全景軟體」抽到賺1倍,這檔網通股逾2.5萬!星宇也有1.8萬要衝?

本周股票抽籤又來了!這次有4檔可以試試手氣,分別是三集瑞-KY(6862)、緯創(3231)小金雞全景軟體(8272)、神準(3558),以及話題不斷的星宇航空(2646)。至於哪一檔抽到最有賺頭呢?以全景軟體來說,以前一日收盤價102.21元,申購價為59元計算,抽中1張預估獲利4.3萬元。而星宇航空這次是轉上市,10月15日至17日公開申購,每人可申購2張,以前一日收盤價29.3元,每股承銷價20元來算,幸運中籤的股民有望賺進1.86萬元。董事長張國煒日前也宣布,員工不分年資都能認購11張股票,代表員工能賺到的潛在價差有10.23萬元,讓人羨慕。

日期:2024-10-15

台積電廠內無人巴士趴趴走    背後推手從跟輝達合作高精度地圖做起
科技

台積電廠內無人巴士趴趴走 背後推手從跟輝達合作高精度地圖做起

隨著科技的飛速發展,無人載具技術正迅速成為未來交通與物流產業的關鍵。在全球推動數位化與自動化的大環境下,無人駕駛技術無疑是其中的重要一環,預期將徹底改變現有運輸生態。數位轉型學院院長詹文男在其主持的『大師543』最新節目中,特別邀請勤崴國際副總林映帆,探討自駕車領域的最新發展,並分享無人載具未來的發展藍圖與挑戰。

日期:2024-10-15

臺灣生技醫療論壇》再生雙法過關後,生技業環境會再更開放…台廠彎道超車秘訣:一次要超2步!
健康

臺灣生技醫療論壇》再生雙法過關後,生技業環境會再更開放…台廠彎道超車秘訣:一次要超2步!

《今周刊》週一(10/14)舉辦《生技新局 黃金時刻》2024臺灣生技醫療論壇,請到衛生福利部常務次長周志浩、中央研究院院士王惠鈞、博醫能生技董事長何啟功、中國醫藥大學附設醫院院長周德陽,以及安立璽榮生醫創辦人暨董事長陳泓愷,一起針對生技產業發展與國人健康促進發表最新觀念與看法。

日期:2024-10-14

好市多「超公平福利制度」不必等老闆加薪 他揭幸福的黑暗面:就看你在職場有多「會」
職場

好市多「超公平福利制度」不必等老闆加薪 他揭幸福的黑暗面:就看你在職場有多「會」

美式賣場好市多不僅經濟實惠價格,吸引許多死忠消費者,連內部員工福利都令人稱羨。一名網紅揭露好市多內部升遷機制,超級公平公開、不必看老闆心情加薪,但是享有優渥福利同時也有它的黑暗面,曾有好市多員工表示,其實工作不如外界想像得輕鬆。

日期:2024-10-14