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年薪390萬經理被公司冷凍「9年來天天沒事做,只能讀報、吃三明治和散步」...「安靜解僱」也算職場霸凌嗎?
職場

年薪390萬經理被公司冷凍「9年來天天沒事做,只能讀報、吃三明治和散步」...「安靜解僱」也算職場霸凌嗎?

愛爾蘭鐵路公司一名年薪約390萬台幣的財務經理,不爽自己過去9年在公司被「惡意報復」,讓他天天沒事做,只能讀報、吃三明治和散步,就將公司告上法院。

日期:2023-02-18

她離開印尼時2歲大的女兒,如今已經22歲...替90歲獨居父親的找看護之路:我希望她能選擇我爸爸
政治社會

她離開印尼時2歲大的女兒,如今已經22歲...替90歲獨居父親的找看護之路:我希望她能選擇我爸爸

她的名字是Kristiani。她說因為大家不會唸,所以就叫她莉莉。

日期:2023-02-12

為何亞洲人不愛退休?研調機構:不全為了薪水,「這原因」讓他們打消退休念頭
國際總經

為何亞洲人不愛退休?研調機構:不全為了薪水,「這原因」讓他們打消退休念頭

財經網站CNBC報導,根據招聘機構Randstad最新的Workmonitor年度報告,全球專業人士因為生活成本危機延緩了退休計畫,但在亞洲,這些人持續工作不退休的決定有薪水以外的原因:感覺會更被尊重。

日期:2023-02-09

苦等發薪日...老闆總是拖拖拖?勞動部訂指導原則,百人以上公司最晚「這天」前要給
職場

苦等發薪日...老闆總是拖拖拖?勞動部訂指導原則,百人以上公司最晚「這天」前要給

每月發薪日是勞工最期待的日子,大部分的公司都會在月初發放,不過仍有少部分勞工向勞動部反映,公司拖到20號、甚至月底才發薪水,已影響到生活,對此,勞動部今(9)日訂定相關指導原則,將輔導未在15號前發放薪資的事業單位提前發放,最終目標是希望100人以上事業單位可在5號前發放、99人以下則是7號前發放。

日期:2023-02-09

周休3日讓工作效率更好?實驗證明公司營收增、員工樂歪 美國馬里蘭州提法案鼓勵實施
職場

周休3日讓工作效率更好?實驗證明公司營收增、員工樂歪 美國馬里蘭州提法案鼓勵實施

上班天數多、工時長,成效必然好?答案很可能是否定的。由非營利組織4 Day Week Global、英國劍橋大學、都柏林大學,以及美國波士頓學院共同合作的一項研究顯示,採取「周休3日」,不僅未對企業營運,造成負面影響,還有助帶動營收增加,員工身心狀態,也獲得明顯改善,且有高達97%的實驗參與者,希望繼續維持「周休3日」制度。

日期:2023-02-06

沒分紅還倒賠,上班族淪老窮族?想看自己勞退虧多少…「這時起」開放查詢個人專戶,4方法一次看
勞保勞退

沒分紅還倒賠,上班族淪老窮族?想看自己勞退虧多少…「這時起」開放查詢個人專戶,4方法一次看

勞動部在2/1公布2022年的8大基金收益,全年一共虧損3821億元,其中,攸關上班族的勞工保險基金虧損589億,收益率為負7.45%;新制勞退更是虧損2280.3億元,收益率為負6.67%;若以目前有效帳戶約1225萬名勞工計算,平均每位勞工收益減少1.86萬元,不排除未來能領到的金額可能更低。不過,由於每位勞工的個人帳戶內本金不同、收益分配也將不同,要怎麼知道自己勞退虧多少?勞保局已公布可查詢的時程及方式,屆時勞工們可更進一步了解個人分配情形。

日期:2023-02-02

18億豪宅陶朱隱園疑徵保全...薪資待遇曝光網喊傻眼!平均時薪156?低於「這數字」才違法
政治社會

18億豪宅陶朱隱園疑徵保全...薪資待遇曝光網喊傻眼!平均時薪156?低於「這數字」才違法

一戶18億號稱「耐震可比核電廠」、2500年都不會倒的豪宅陶朱隱園,先前曾有探索頻道(Discovery)製作《建築巨擘》節目,帶大家一窺豪宅內部;也因為公設規模大,需有專業人員維護,據悉管理費暫定每坪500元到550元,以一戶300坪、一坪550元計算,一個月管理費16.5萬元,一年約198萬元。近日有民眾在知名徵才網站發現,某保全公司刊登急徵保全職缺,工作地點在台北市信義區、業主為威京集團,因此推測應該是陶朱隱園在徵保全;然而,有人認為其薪資待遇開出月薪4萬5、288小時排休6至7天,換算下來時薪才156元,覺得性價比太低。現行基本工資每月為新臺幣(以下同)26,400元,每小時基本工資為176元。前者係指按月計酬者,且依法定正常工作時數上限(現為40小時)履行勞務之最低報酬。根據勞基法規定,其實保全業工資有特別列出相關法規,究竟該怎麼計算才知道有無違法?

日期:2023-02-02

領到年終馬上辭職,會太過分嗎?職場前輩告訴你:「提離職」最好時機是…
職場

領到年終馬上辭職,會太過分嗎?職場前輩告訴你:「提離職」最好時機是…

我在某個小公司做行政加業助,最近有朋友的公司要找我去做,薪水是現在的1.5倍。他說可以等我到年後沒關係,所以目前預計,是年後領完年終獎金之後就離職。只是現在公司的老闆和老闆娘都待我不薄,平常大家的感情也很好。所以我一直開不了口說要離職,也不知道自己選在領完年終後離職會不會很不厚道,或被人背後說閒話之類的?真的很怕老闆和老闆娘會不諒解我,覺得我貪小便宜!~~想問問大家,什麼時候離職是最好的?有沒有比較好的離職時機點?如果剛好「一領完年終就馬上離職」,會太壞嗎?謝謝喔!!104職涯診所 紡織業 行政總務 匿名(26~30歲)

日期:2023-01-20

法國大罷工!年金改革延遲2年退休引爆民眾怒火,百萬人上街抗議,巴黎地鐵幾乎中斷「這是個黑色星期四」
國際總經

法國大罷工!年金改革延遲2年退休引爆民眾怒火,百萬人上街抗議,巴黎地鐵幾乎中斷「這是個黑色星期四」

法國跨產業工會今天發動全國罷工遊行,至少112萬人參與。巴黎現場水泄不通,示威者告訴中央社,不反對改革,但不應只拿勞工開刀;受訪民眾則說,支持罷工,即使不便也會忍耐。

日期:2023-01-20

工作規則修正了嗎?2023春節人資五大功課
職場

工作規則修正了嗎?2023春節人資五大功課

今年農曆春節連續假期長達10日,在返鄉團圓及出遊之餘,若有時間的話,建議人資夥伴可以好好思考下述五大問題,為年後開工做最完整的準備。

日期:2023-01-18