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川普關稅合不合法1/9攤牌!美最高法院宣判會往哪走?「贏或輸」分析師等著看,牽動股市資金動向
國際總經

川普關稅合不合法1/9攤牌!美最高法院宣判會往哪走?「贏或輸」分析師等著看,牽動股市資金動向

路透報導,美國最高法院預計將於9日發布裁決,但並未事先公告將發布哪些案件的裁決,可能包括全球矚目的對等關稅是否合法一案。

日期:2026-01-07

台廠出列  探針卡、測試座、自動化⋯17家AI鏈神隊友盤點 半導體測試夯後段設備冷灶熱燒
科技

台廠出列  探針卡、測試座、自動化⋯17家AI鏈神隊友盤點 半導體測試夯後段設備冷灶熱燒

(今周刊1516)AI浪潮引爆半導體測試設備超級循環!SEMI預告二○二六年產值將衝破四.五兆新台幣。過去位處邊陲的台廠,成功突破外商防線,躍升為AI供應鏈中不可或缺的關鍵神隊友。

日期:2026-01-07

陳玉珍提「離島建設條例」最快本周闖關,金馬設自由貿易示範區「恐成國安破口」:中國貨洗產地怎麼堵
政治社會

陳玉珍提「離島建設條例」最快本周闖關,金馬設自由貿易示範區「恐成國安破口」:中國貨洗產地怎麼堵

中國國民黨立委陳玉珍等所提「離島建設條例」修法,增訂離島得設置「自由貿易示範區」,修法最快這周或近期可能闖關、三讀。民進黨發言人韓瑩批評,在中美關稅戰持續之際,若台灣因此被認定協助中國洗產地,恐引發美方提高關稅或加強限制,首當其衝受害的是台灣本土產業。經濟民主連合智庫召集人賴中強直言,離島自貿區明定只對中國開放,方便中國貨就近到金門與馬祖包裝、貼標籤與簡易加工後再出口,挑戰美國總統川普最在意的中國貨「洗產地」問題,若完成立法,恐為台美關稅談判投下變數。

日期:2026-01-07

公職不香了?公務員薪水福利穩定,為何被說「薪資地板」?沒人競爭反成優勢,「不用擔心中年失業」
職場

公職不香了?公務員薪水福利穩定,為何被說「薪資地板」?沒人競爭反成優勢,「不用擔心中年失業」

2026年1月1日起,台灣基本工資調升至月薪2萬9500元、最低時薪由120元提升到196元,總統賴清德喊話今年還會再調薪,讓基本工資能跨過3萬元。然而,每當宣布薪資調查結果再創高,總會有勞工直喊「無感」、「我又拉低數據了」,即便最低工資調升,似乎難讓民眾「有感」,反而讓許多勞工更焦慮。有民眾認為,隨著基本薪資逐年上升,過往公務員被認為的「鐵飯碗薪資優勢」逐漸被吃掉,也讓報名國考人數持續下滑。

日期:2026-01-07

鴻海、故宮都成客戶!嘉義釀酒廠二代用寶島特有水果,打造台味梅酒,前進澳洲拓展海外市場
生活消費

鴻海、故宮都成客戶!嘉義釀酒廠二代用寶島特有水果,打造台味梅酒,前進澳洲拓展海外市場

說到梅酒,多數人會先想到日本。嘉義縣一家二代接班的地方酒廠,卻巧妙運用台灣水果王國優勢與獨家日曬技術,打造出深具台灣風味的梅酒品牌,放眼國際市場。

日期:2026-01-07

黃仁勳CES直擊/廣達、台達電、緯創「兆元宴」同桌老友都來了!演講曝光,被點名輝達概念股熱一波?
科技

黃仁勳CES直擊/廣達、台達電、緯創「兆元宴」同桌老友都來了!演講曝光,被點名輝達概念股熱一波?

今周刊編按:輝達執行長黃仁勳CES展開講,先前由他在台灣舉行的AI兆元宴重要成員,包括廣達副董事長梁次震、雲達總經理楊麒令、台達電董事長暨執行長鄭平,和緯創總經理林建勳等負責組裝AI伺服器廠商均到場力挺。人形機器人、AI無人機與自動駕駛汽車,爲本屆CES展焦點,黃仁勳在演講中特別點名台灣供應鏈在AI系統建構中的關鍵角色。黃仁勳說,從鴻海、廣達、緯創,到HP、Dell、Lenovo,產業鏈早已具備打造AI超級電腦和大規模系統的能力,Rubin亦獲得AWS、Google、Microsoft、Oracle支持。在結束CES行程後將於1月底訪台,輝達台灣供應鏈包括台積電、鴻海、台達電、緯創、緯穎、日月光投控、京元電、欣興等股價都可望再掀熱潮。

日期:2026-01-06

華邦電、南亞科大漲只是前菜!2026飆股是它!國巨、華新科接力暴衝,老手8檔口袋名單「一覺醒來又漲價」
台股

華邦電、南亞科大漲只是前菜!2026飆股是它!國巨、華新科接力暴衝,老手8檔口袋名單「一覺醒來又漲價」

很多投資人最近私訊問我:「老師,台股都攻上三萬點了,現在進場會不會變成最後一隻老鼠?」「美光 (MU-US) 漲成這樣,華邦電 (2344)、南亞科(2408) 我還能追嗎?」

日期:2026-01-05

2026特休假計算清楚!多少年資有幾天、勞基法怎麼算?週年制曆年制公司可以任意變換?一次弄懂
生活消費

2026特休假計算清楚!多少年資有幾天、勞基法怎麼算?週年制曆年制公司可以任意變換?一次弄懂

在2026年行事曆公布後,特休假計算、特休假天數、特休假勞基法規定成為網路熱搜字,不少上班族開始清算手中的特休假,但「怎麼請」卻成了職場難題。有員工一口氣將累積的特休假「梭哈」連請21天,導致主管勃然大怒,甚至下令未來必須「按月排休」,此事件在網路引發兩派論戰,更釣出法規專家解釋。職場專家與資深人資則是建議,比起硬碰硬,不如善用2026年行事曆來「技術性請假」,不僅合情合理,還能創造出比21天更具CP值的長假。

日期:2025-12-31

Bria鴻華新車反應如何? 內部曝「這款」賣最好...破除國產車迷思定價策略!
科技線上

Bria鴻華新車反應如何? 內部曝「這款」賣最好...破除國產車迷思定價策略!

鴻華先進今(31)日舉辦法說,正值2025年最後一天,分享併購納智捷之後的展望。董事長李秉彥指出,2026年下半先與三菱攜手開拓紐澳市場,美國市場則得觀望關稅政策變化再投入。此外,鴻華新車Bria系列已上市開賣。據消息人士透露,目前銷量最好的,是定價在中間104.9萬的車款,而非89.9萬的入門款,可說是破除外界認為國產車只能便宜賣的印象。

日期:2025-12-31

2026請假新制/全勤獎金怎麼扣?全勤獎金是工資?病假扣全勤「不得差別對待」?勞工權益最新重點
職場

2026請假新制/全勤獎金怎麼扣?全勤獎金是工資?病假扣全勤「不得差別對待」?勞工權益最新重點

2026請假新制內容有哪些?勞工請假規則將有新制,何時上路?勞工注意囉!勞動部預告修正「勞工請假規則」,修訂草案包含保障勞工病假權、為照顧家庭請事假可採小時請假、不可因請假影響全勤獎金等3大修法重點。勞動部長洪申翰指出,勞工全勤獎金屬於工資的一部分,不應全有或全無、不能違反比例原則,請病假時應按比例扣除;新制預定2026年1月1日上路。至於病假部分,未請超過10日,雇主不得因勞工行使病假權而懲處;若勞工認為因請假遭差別對待,也不再需要自行蒐證,舉證責任將改由雇主承擔。若違法最高罰100萬元。勞動部12月9日正式公告勞工請假規則,明訂勞工請病假一年未逾10天,雇主不得有不利處分,全勤獎金也應按比例扣除,新制明年上路。《今周刊》整理現行全勤獎金的相關規定、病假扣全勤合理?以及常見爭議提供讀者參考。

日期:2025-12-31