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新加坡小國強兵之道:不只高薪留才,要從軍人培養領袖!打破軍隊「論資排輩」,40歲就能晉升准將
政治社會

新加坡小國強兵之道:不只高薪留才,要從軍人培養領袖!打破軍隊「論資排輩」,40歲就能晉升准將

小國的強軍之道:新加坡軍官制度的菁英工程。在東南亞這個地緣政治緊張的區域裡,新加坡不僅以戰力精良的現代化武裝部隊著稱,更以其獨特的「菁英(學者)軍官制度」(officer-scholar system)聞名。一套從兵役、獎學金、升遷歷練到退休轉職的完整人才鏈,涵蓋「選才、育才、用才、留才」四個層次,使頂尖軍事菁英成為國家治理的中堅力量。

日期:2025-11-12

從關稅壓力到策略佈局  KPMG剖析台灣企業跨境併購的「下一步棋」
金融

從關稅壓力到策略佈局 KPMG剖析台灣企業跨境併購的「下一步棋」

當地緣政治挪移、供應鏈重組,已是當代企業無法迴避的新常態。在這片商戰迷霧中,臺灣企業不再被動因應,而是主動出擊,將「跨境併購」視為轉型升級的關鍵引擎,而企業該如何打贏這場跨國戰役?近幾年來,臺灣企業出現一項思維轉變,從過去數十年偏好「從零開始打天下」的Greenfield模式,轉向更具效率與策略性的「收購擴張」(Brownfield)。KPMG安侯建業私募基金產業主持人張維夫提到,其實這股浪潮已醞釀超過五年,臺灣企業正從併購的後進生,加速趕上國際賽局,但其中卻充滿挑戰。

日期:2025-11-10

年化12%直追高股息!00891、00947...10檔半導體ETF比一比,達人點名「這黑馬」股價還在1字頭、股息價差雙賺
ETF

年化12%直追高股息!00891、00947...10檔半導體ETF比一比,達人點名「這黑馬」股價還在1字頭、股息價差雙賺

台灣的媒體往往是一面倒地讚賞護國神山,雖然台積電也的確是台灣的驕傲,但不可諱言的世界各國都開始了解到半導體產業的重要,紛紛建立自家的半導體產業,只不過每一個國家的做法各有不同。今天我們來聊一下日本、南韓以及美國近期在半導體產業的發展近況吧!以及台灣有哪些半導體相關ETF值得投資朋友留意。

日期:2025-11-10

台積電運動會張忠謀「這原因」沒來,黃仁勳嗨喊TSMC熊讚!魏哲家灑21億紅包:全球員工都2.5萬
科技

台積電運動會張忠謀「這原因」沒來,黃仁勳嗨喊TSMC熊讚!魏哲家灑21億紅包:全球員工都2.5萬

「CC(台積電董事長魏哲家)跟我說,叫我今天要講國語,但我國語不太好,只會講一些。」身穿紅色台積電運動服,輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳週六(11/8)站上台積電運動會主舞台,難得幾乎全程國語演說,「台積電是最棒的、熊讚!」

日期:2025-11-08

超越財報! IR如何以ESG、跨境溝通 贏得長線投資人的信任?
國際總經

超越財報! IR如何以ESG、跨境溝通 贏得長線投資人的信任?

在全球股市由 AI 驅動的熱潮下,企業的投資人關係(IR)已不再只是揭露財報數字,更需要一個引人入勝的故事來彰顯投資價值。2025 臺灣週系列活動「IR & Engagement 新趨勢:ESG 與永續投資」論壇,就深入探討 IR 如何從單純的資訊揭露,轉變為透過「故事與對話」來打動投資人。論壇特別聚焦於跨境溝通的挑戰與機會,以及如何利用 ESG 故事,成功吸引長線資本的投入。

日期:2025-11-06

「量子人工智慧與生命未來:2025國際學術研討會」亞洲大學登場
科技

「量子人工智慧與生命未來:2025國際學術研討會」亞洲大學登場

量子人工智慧(Quantum AI, QAI)成為驅動醫學、生命科技與永續發展的關鍵力量,亞洲大學將於2025年11月13日至14日舉辦「量子人工智慧與生命未來國際學術研討會」(International Symposium on Quantum AI and the Future of Life),邀請美國哈佛大學、加州大學洛杉磯分校、中國醫藥大學及IBM等產業界國際學者與專家,共同探討量子科技如何重新定義生命科學的未來。

日期:2025-11-03

從日皇到英王,解讀川普的外交拼圖:台積電已內嵌於美國的國家圖騰中——給台灣的戰略啟示
國際總經

從日皇到英王,解讀川普的外交拼圖:台積電已內嵌於美國的國家圖騰中——給台灣的戰略啟示

要討論川普(Donald Trump)如何看待台灣問題,不如回到問題的根本—— 川普究竟如何看待美國?他想解決美國的哪些核心問題?從這個更宏大的出發點,我們或許可以少一點無謂的憂心,也才能真正了解美國的戰略邏輯,以台灣——美國與世界重新連結的關係。

日期:2025-10-30

KPMG全球發布《KPMG 2025全球CEO前瞻大調查》 68%全球CEO對經濟前景有信心,為2021年以來新低,但AI與人才投資動能不減
國際總經

KPMG全球發布《KPMG 2025全球CEO前瞻大調查》 68%全球CEO對經濟前景有信心,為2021年以來新低,但AI與人才投資動能不減

• AI 仍是首要投資重點,69% CEO計劃在未來 12 個月內將投入10–20% 的預算於AI領域。• CEO對全球經濟前景的信心降至 68%, 2021 年以來的最低點。• 儘管經濟壓力持續,92% CEO仍計劃在未來一年內擴大人力編制。• 70% CEO擔憂 AI 人才競爭,77% 則認為提升員工AI技能是一項挑戰。• 61% CEO表示有信心於 2030 年以前達成淨零排放目標,較 2024 年的 51% 顯著提升。

日期:2025-10-28

成功與接班
職場

成功與接班

企業發展到一個階段,接班的重要性就會逐漸浮現出來;而接班這個議題在西方與東方之間,呈現出非常根本性的不同,也形成有趣的差異。

日期:2025-10-22