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「謝謝」連講2次很熱情、3次卻太矯情? 專家:精準表達,4步驟建立信任感
職場

「謝謝」連講2次很熱情、3次卻太矯情? 專家:精準表達,4步驟建立信任感

日常職場與生活溝通中,許多人常以為說出一句「辛苦了」或「謝謝」就能傳達善意,卻可能由於在錯誤語境、對象使用,導致無意間引發誤解或讓他人不悅。GAS口語魅力培訓創辦人、資深廣播金鐘主持人王介安從口語傳播理論出發,分享如何精準表達正面或負面回饋。

日期:2026-10-16

0056配1.72元,靠股息零成本只要8.6年?搭00878、00919存103萬就能月領1萬!二代健保怎麼省?關鍵在「這張數」
ETF

0056配1.72元,靠股息零成本只要8.6年?搭00878、00919存103萬就能月領1萬!二代健保怎麼省?關鍵在「這張數」

0056(元大高股息)最新一季配息1.72元,創下歷史新高,00878(國泰永續高息)、00919(群益台灣精選高息)配息表現也不遜色。不少存股族看準高股息ETF的穩定現金流,但你有沒有想過,這3檔熱門ETF究竟要存幾年,才能靠股息領回本金、實現「零成本」?如果把0056、00878、00919組成「月月配」,想每月領到1萬、3萬甚至5萬元,又需要準備多少本金?存到多少張,才會被扣二代健保補充保費?理財YouTuber「杉本來了」分析3檔ETF的配息能力、股息回本年限及合理價位,並以不同持有張數試算退休現金流,提醒投資人,買高股息ETF不能只看配息率,更要留意配息能否持續,以及買進成本是否合理。

日期:2026-10-16

2026永續城市系列1一以輔導代替重罰!彰化跨域治理救回東螺溪,科技、司法協力創造畜牧業雙贏
政治社會

2026永續城市系列1一以輔導代替重罰!彰化跨域治理救回東螺溪,科技、司法協力創造畜牧業雙贏

從2015年聯合國推動永續發展目標超過10年了,在台灣的各個角落,面對長年存在的沉痾,一群公務員發揮創意、採取行動,同時導入科技工具,翻轉不可能,為所在的城市,帶來看得見的改變,扎深永續的根基。

日期:2026-10-14

困境裡創新! 彰化把汙染業者變「隊友」,救回生病的溪 一條母親河的重生 2026永續城市SDGs大調查
政治社會

困境裡創新! 彰化把汙染業者變「隊友」,救回生病的溪 一條母親河的重生 2026永續城市SDGs大調查

(今周刊1554)從2015年聯合國推動永續發展目標超過10年了,在台灣的各個角落,面對長年存在的沉痾,一群公務員發揮創意、 採取行動,同時導入科技工具,翻轉不可能,為所在的城市,帶來看得見的改變,扎深永續的根基。

日期:2026-09-30

普發1萬不舉債、公投竟能推翻違憲判決?藍綠40項法案大鬥法,民眾到底能拿多少?
政治社會

普發1萬不舉債、公投竟能推翻違憲判決?藍綠40項法案大鬥法,民眾到底能拿多少?

立法院新會期週二(9/29)開議,行政院長卓榮泰率同各部會首長列席進行施政報告。卓榮泰除說明6大施政方向,並指出116年度中央政府總預算在兼顧國家財政、無須額外增加舉債且不排擠既定施政原則下,明年全民將每人發放現金1萬元,「這是經過審慎評估,國家財政足以負擔」。 此外,國民黨也在新會期列出40項優先法案,並且推動每人普發現金2萬元,還稅於民、振興內需;在公投法部分,國民黨還提案,全民公投可否決憲法法庭的裁判。

日期:2026-09-29

行人地獄難解!近5年全國交通罰鍰收入飆漲22%,為何事故率仍高於日韓?罰單狂開背後的道安困局
政治社會

行人地獄難解!近5年全國交通罰鍰收入飆漲22%,為何事故率仍高於日韓?罰單狂開背後的道安困局

隨著台灣被外媒批評為行人地獄,政府近年強化執法,但從罰單收來的錢,是否真正被地方政府用於改善交通安全,外界難以監督。短期來看,政府應如何修法?中長期還有哪些改革之道?

日期:2026-09-23

郭明鑑兼職重大違規,國泰投信遭裁罰600萬「金管會罰到最高」!拆解整個過程3道防線為何全失靈
金融

郭明鑑兼職重大違規,國泰投信遭裁罰600萬「金管會罰到最高」!拆解整個過程3道防線為何全失靈

日前引起軒然大波的國泰投信內控疏失案,金管會週二(9/1)有重大宣布,定調該案缺失主要發生在國泰投信,國泰投信未落實利害關係人申報與控管作業,因此重罰新600萬元,並祭出多項業務限制與警告。面對此次重大違規,金管會不僅祭出法規上限的最高罰鍰,更直指該公司內部控制出現嚴重破口。

日期:2026-09-01

主管不讓業績墊底員工受訓,還騙他「大家出國玩」?小心!封鎖資訊也可能是職場霸凌
職場

主管不讓業績墊底員工受訓,還騙他「大家出國玩」?小心!封鎖資訊也可能是職場霸凌

「他業績都已經墊底了,公司花錢讓他上新產品課程有什麼用?」「我是主管,本來就可以決定誰去受訓吧?」如果主管因為特定員工業績不佳,就刻意封鎖工作資訊、提供假消息,讓特定員工失去完成工作或改善績效的機會,事情恐怕就不是單純的合法行使主管職權範圍內,合理必要的教育訓練資源分配。

日期:2026-08-25

翻轉健康新思維,引領運動科學與跨域產業升級
健康

翻轉健康新思維,引領運動科學與跨域產業升級

隨著全民健康意識抬頭、AI智慧穿戴科技快速發展與超高齡社會的來臨,運動與健康管理的應用已超越傳統體育範疇,成為醫療生技、公共衛生及健康促進產業升級的核心動能。

日期:2026-08-21