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高齡最新與熱門精選文章

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戀綜風潮下蘊藏的市場動能
金融

戀綜風潮下蘊藏的市場動能

「一個人也要過得好!」熱門戀綜反映了晚婚的現實,也驅動以「自我」、「悅己」為主的消費模式,更提供金融業轉向深耕「單身經濟」的契機。

日期:2026-04-13

日本如何迎向「一人老後」社會
金融

日本如何迎向「一人老後」社會

超高齡社會的金融服務,需要更貼近「無親屬」情境的設計。日本將照護、法務與資金管理納入金融體系思考,讓沒有家人的老後生活也能安全運轉。

日期:2026-04-13

職涯年齡無上限  從青年到銀髮人才 讓每個世代閃耀職場舞台
漾台中:富市台中X新好生活

職涯年齡無上限 從青年到銀髮人才 讓每個世代閃耀職場舞台

面對人口結構轉向與勞動市場日益多元的趨勢,台中市政府以「全齡共創就業新未來」為施政主軸,細膩地構築出橫跨不同世代的就業支持鏈。

日期:2026-04-10

築起幸福居所  台中好宅 和家人好好生活在一起
漾台中:富市台中X新好生活

築起幸福居所 台中好宅 和家人好好生活在一起

什麼是理想中的「家」?它是疲憊後的避風港,是孩子探索世界的起點,更是長輩安心頤養的安穩角落。在台中,這份溫暖的想像正化為具體風景。台中市政府近年積極推進「台中好宅」興建計畫,不僅提供高品質的居住空間,融入鄰里溫度與社會照顧,更針對首次申請入住共好社宅的民眾,推出全國最優惠社宅租金減免「567 777」政策,配合「加分保障機制」,讓不同世代、不同需求的居民都能在這座城市中,找到安心生活,與家人相伴的所在。

日期:2026-04-10

3月新生兒數止跌反彈、大增逾2千人!惟連27月「生不如死」,北市為「全台最老」、澎湖「最會生」
政治社會

3月新生兒數止跌反彈、大增逾2千人!惟連27月「生不如死」,北市為「全台最老」、澎湖「最會生」

內政部公布最新戶籍登記資料,截至今年3月底,台灣人口為2327萬568人,比上月減少了9705人,呈現連續27個月負成長。整體而言,台灣邁向超高齡社會,「生不如死」的人口結構持續。好消息是,在2月新生兒數跌落谷底,終於在今年3月觸底反彈。新生兒人數為8798人,大幅增加了2275人。

日期:2026-04-10

《給台灣未來年輕人的公開信》—別活成沒退路的人!選擇承擔,是能力不是犧牲
政治社會

《給台灣未來年輕人的公開信》—別活成沒退路的人!選擇承擔,是能力不是犧牲

給我的孩子,也給這一代的年輕人:我不打算用溫和的語氣寫下,因為我們這個世代沒有辦法了!而你們正在面對的,不是一個可以用「慢慢改善」來安慰的結構問題,而是一個正在重新分配風險與機會的社會轉折點。如果還有人告訴你「照著既有的路走就好」, 那不是善意,是失職。

日期:2026-04-10

台大雲林分院改制22週年!熱血醫師揪感心  日日清晨搭高鐵返鄉救人
政治社會

台大雲林分院改制22週年!熱血醫師揪感心 日日清晨搭高鐵返鄉救人

台大醫院雲林分院改制22週年,4月9日以「典範傳承,築夢新院」為主題舉辦慶祝大會,並播放「返鄉青年醫師」影片,訴說青年醫師返鄉投入醫療的歷程與心境,包括腫瘤醫學部醫師魯維丞與胸腔科醫師陳彥甫,幾乎天天以高鐵往返台北及雲林間,展現中生代醫師對地方醫療的投入與熱忱。

日期:2026-04-09

78歲翁擁2千萬為何堅持「月花6萬租屋」?看老友800萬住養老院「後悔被套牢」才懂:晚年手握現金才安心
理財

78歲翁擁2千萬為何堅持「月花6萬租屋」?看老友800萬住養老院「後悔被套牢」才懂:晚年手握現金才安心

編按:日本78歲松本誠一先生總資產超過1億日圓(約合新台幣2千萬元),拒住豪華養老院,月花30萬日圓(約合新台幣6萬元)租「附服務高齡者住宅」(類似台灣的老人公寓)。反觀友人砸4000萬日圓(約合新台幣800萬元)住高級養老院,卻因機構換人經營、服務品質變差,陷入「錢被扣光、想搬沒錢」的困境。松本先生認為,晚年最重要的是「手握現金」晚年才安心,他以租屋代替一次付清養老院,不把錢鎖在單一機構,隨身體狀況調整晚年的住處,既避開風險,也讓生活自由度更高。

日期:2026-04-08

台灣這個國家,明明就可以更好!總預算卡關、財劃法修惡...當國家財政淪為政爭籌碼,全民正在付出什麼代價?
政治社會

台灣這個國家,明明就可以更好!總預算卡關、財劃法修惡...當國家財政淪為政爭籌碼,全民正在付出什麼代價?

回顧台灣經濟成長率,113年為5.27%、114年為8.68%、115年預估為7.71%。中央政府總預算卻越刪越多,越編越少,今年立法院索性不審;修法(財劃法)讓世局混亂,大家競相亂花錢(要普發就來拚普發),為什麼政府的運作和財政紀律要被立法院這樣對待、玩弄?把總預算當成政爭工具,最後受害的一定是全民。

日期:2026-03-31

【2026人資長論壇報名開跑】缺工壓力下,如何讓員工成為對的人?
個人成長

【2026人資長論壇報名開跑】缺工壓力下,如何讓員工成為對的人?

如何在 AI 技術加速發展的浪潮中,同時提升效率、穩定人力結構並兼顧員工福祉,已成為企業領袖與人資決策者無可迴避的核心課題。

日期:2026-03-31