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拿多少錢,做多少事!為什麼員工不主動出擊?企業如何重新建立「當責」心態
職場

拿多少錢,做多少事!為什麼員工不主動出擊?企業如何重新建立「當責」心態

工作只做份內之事,不願主動出擊,問題往往不只出在個人態度。日本專家松岡保昌指出,當「公司的需求」與「個人需求」一致時,當事者意識才會真正形成。

日期:2025-12-30

不是員工不上進,是被職場消磨殆盡!企業如何對症下藥,重新找回動力
職場

不是員工不上進,是被職場消磨殆盡!企業如何對症下藥,重新找回動力

工作缺乏幹勁,我們往往認為是因為個人缺乏決心,但日本管理專家松岡保昌指出,員工沒有「幹勁」通常是職場出了問題,唯有調整制度與管理方式,才能重新找回動力!

日期:2025-12-30

財團卡位趨勢題材  李在明政府激進改革公司治理 韓國股市漲幅傲視全球  上演逆勢崛起
國際總經

財團卡位趨勢題材 李在明政府激進改革公司治理 韓國股市漲幅傲視全球 上演逆勢崛起

韓國股市在二○二五年漲幅七二%,稱冠全球,背後是政策拉抬與上市公司逆勢自救的努力。揮別戒嚴亂局與關稅衝擊繳出漂亮成果,韓國經濟發展動能及未來挑戰,值得深入研究。

日期:2025-12-30

存股助理訂閱戶專屬直播預告|2025年12月30日(星期二)晚上8點
布告欄

存股助理訂閱戶專屬直播預告|2025年12月30日(星期二)晚上8點

?存股助理直播預告主題:從2025年逆境學到的事?12/30(二)晚上 8 點,準時開播!?️ 主講人:存股助理電子報 總編輯 富旭哥

日期:2025-12-30

生育政策 婚育宅可住12年、彈性育嬰假以「日」請休 催生對策2.0能解「養不起」痛點?
政治社會

生育政策 婚育宅可住12年、彈性育嬰假以「日」請休 催生對策2.0能解「養不起」痛點?

(今周刊1515)為期八年、斥資六千多億元的「少子女化對策計畫一.○」將到期,出生數卻持續探底。面對嚴峻的人口危機,行政院提出二.○版本,但專家認為在公托、居住政策上推動力道仍不足。

日期:2025-12-30

獨家調查 「降永居門檻」缺共識  打開國門也要解決低薪、高房價 八成立委挺更積極引進國際人才
政治社會

獨家調查 「降永居門檻」缺共識 打開國門也要解決低薪、高房價 八成立委挺更積極引進國際人才

(今周刊1515)高齡少子化帶來的人口危機,早已衝擊國內產業,也讓許多經常在基層走動的區域立委有感。本刊獨家調查顯示,立委們普遍贊成積極引進移民救缺工,但仍須政策配套,保障國人就業與居住權益。

日期:2025-12-30

瑞幸咖啡來台挑戰星巴克?統一董座羅智先「歡迎」!談家樂福連關8分店,曝收攤原因:不見得是壞事
傳產

瑞幸咖啡來台挑戰星巴克?統一董座羅智先「歡迎」!談家樂福連關8分店,曝收攤原因:不見得是壞事

今周刊編按:統一集團併購家樂福後,子公司家福公司經董事會決議,終止與法國家樂福的品牌授權合約,並啟動更名計畫,將更換全台家樂福量販超市的招牌名稱。統一董事長羅智先29日表示,台灣家樂福並不急著要展店,而是要重新思考量販與超市在現在、或是未來 10年應該要扮演的角色;至於家樂福會改什麼名稱?羅智先說2026年元旦就會正式票選。先前傳出中國咖啡品牌瑞幸咖啡將以代理模式來台展店,外界解讀是衝著咖啡龍頭星巴克而來。對此,羅智先表示不認同此說法,「在中國像瑞幸咖啡這樣做得很成功的體系,至少也有三、四家,只是瑞幸的故事比較傳奇,曾經差點消失,現在居然重生得很好。」羅智先說,他個人歡迎瑞幸咖啡來台,因為可以讓市場上有多一些選擇,或者多一些的比較,「各家都有各家的經營之道,可以藉著同業來檢視一下,自己的定位是不是很清楚,是不是還守在原來的初衷。」

日期:2025-12-30

重新理解「準備未來」
職場

重新理解「準備未來」

進入AI時代,單純累積技能已不足以構成長期的優勢。面對新的一年,應先找出值得解決的問題,這樣的準備方式,才能讓未來更值得期待。

日期:2025-12-30

AI正在威脅人類自主性
國際總經

AI正在威脅人類自主性

言論自由權,可能正成為企業藉由AI演算法操縱使用者行為,並從中謀利的保護傘;當AI日益強大,政府更有空前迫切的責任,確保它不損及公共利益。

日期:2025-12-30

一個都不能少
政治社會

一個都不能少

台灣人口正在斷崖式地崩落中,情況之嚴峻,連馬斯克都注意到了。

日期:2025-12-30