星宇航空首條歐洲航線「台北-捷克布拉格」週三(2/25)開賣，8/1正式啟航，這是星宇首度跨足歐洲航網。更令人驚豔的是，這次星宇邀請亞洲流行天后蔡依林擔任航線大使，更重新翻拍經典歌曲《布拉格廣場》，在社群引爆話題。
日期：2026-02-25
編按：00919 受益人數突破 120 萬大關，隨著股價站上 24 元高點，大家最關心的問題來了：殖利率下滑後，現在買還划算嗎？如果希望維持去年的強勢水準，下一次配息「0.63 元」就是不能退讓的關鍵防線。理財達人知美拆解 00919，不僅預測新一季配息走勢，更幫你算好月領 1 萬、3 萬元的精確張數與成本，帶你評估現在進場到底還夠不夠「甜」！
日期：2026-02-25
2026新北燈會於2月20日至3月8日舉行！地點在三重新北大都會公園，以「勁馬奔騰 新北Hi Light」為主題，規劃16大主題燈區、8大特色活動。這次不只有高達15公尺紅寶馬主燈，還有韓國超人氣IP「線條小狗」也會亮相，有關新北燈會時間、地點、展區特色、主燈秀時間、交通資訊、旋轉木馬小提燈怎麼領？本篇一次整理。
日期：2026-02-25
美國總統川普24日發表國情咨文演說，針對伊朗表態「我個人希望透過外交解決問題」，但尚未取得伊朗承諾「永遠放棄核武器」。紐時評論指出，整段相關談話完全沒說清楚對伊朗的具體目標為何；且值得注意的是，川普談論外交時，完全沒提到美國在歐洲、亞洲或中東的盟友。
日期：2026-02-25
台灣許多民眾選擇不婚不生，讓少子化問題已然成為國安危機；台北市長蔣萬安週三（2/25）在市政會議裁示，台北市將領先全國，讓家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，只要企業不減薪的情況下，家長每天可以減少1小時工時，減少的工資將由市府提供8成補助。「育兒減少工時計畫」何時上路？蔣萬安說，從3/1開始，讓家長重新拿回生活的主導權，有彈性的安排職涯和育兒的步調。勞動局說明，此項計畫須為登記於北市的事業單位，且勞工設籍台北市，父母就可延後1小時上班或提早1小時下班。至於補助金額多少，將補助雇主在受僱者於計畫期間，減少工時對應薪資的8成，而每名受僱者最高補助為15000元，每家事業單位的總補助上限為10萬元。對於北市推動「日減1小時工時、市府補8成工資」一事，在社群媒體上引起廣泛討論，民眾看法兩極，一派認為「反正先做，給中央和其他縣市壓力」、「身為父親的確有感」；也有一派認為「不如1個月給2天彈性休假」。
日期：2026-02-25
編按：本書作者李文森年輕時是標準的「破產青年」，24歲債務高達400萬，他一天兼三份工：白天當助教、下午家教或街頭藝人、晚上在飯店值夜班，拚到筋疲力盡，薪水卻一入帳就被卡債和帳單清空。他常問自己：為什麼這麼努力，卻還是存不到錢？直到現實狠狠打醒他：光靠薪水，永遠翻不了身。後來他懵懂踏入股市，聽信親戚與新聞利多，在42元買進宏碁(2353)，結果過一個禮拜，股價大下墜，一個月後，直接腰斬到20多塊。這次經驗讓他明白：沒有財商的投資，本質只是賭博。痛定思痛後，他回頭學習金錢與投資思維，靠著正確財商知識與紀律，他一步步翻轉人生，從負債纏身，到44歲實現財務自由。
日期：2026-02-25
週一(2/23)開工第一天，台股開出紅盤的好彩頭；在一片歡愉的氣氛中，台灣彩券公司也公布最新統計，統計至週日(2/22)為止，「刮刮樂2000萬超級紅包」目前僅被刮出4個2000萬元、185個100萬元，也就是說，還有6個2000萬與1015個100萬尚未被刮出。
日期：2026-02-25
2026年米蘭-科爾蒂納（Milan-Cortina）冬季奧運20歲的美國女子花式滑冰運動員劉美賢（Alysa Liu）勇奪雙金，一舉登上體壇最亮焦點，劉美賢父親劉俊（Arthur Liu）受訪透露，曾因拒絕中國「非常誘人」待遇邀請轉籍參賽，結果反遭間諜監視，他強調自己有極為珍視的原則與操守，無論對方開出多少金額，都不可能讓女兒改披中國戰袍出賽，坦言「金錢無法收買我的核心價值」。
日期：2026-02-25
今周刊編按：台積電股價強強滾，帶動台股周三（2/25）盤中站上35000點關卡，來到35521.54點新高點！台積電盤中最高一度來到2025元新天價，市值也突破新台幣52兆。台股終場上漲712點，收在35,413.07點，台積電上漲50元，以2015元作收。而鴻海股價也強勢補漲，最高來到244.5元，老AI股廣達（2382）、緯創（3231）也聯袂上攻，成為今早台股再創新高的多頭前鋒。盤面熱點還包括面板雙虎，群創（3481）觸及漲停27.3元，友達（2409）一開始也大漲半根停板。而群創爆出超過百萬張大量，躍居人氣王，而凱基台灣TOP50（009816）則是超過73萬張。
日期：2026-02-25
剛放完馬年春節長假，各大獵頭公司已經開始動起來，許多高階主管也陸續接到offer，面臨轉換職涯跑道的抉擇。在商場上身經百戰的高階主管，替公司談判商業條件時往往精明幹練，錙銖必較，但面對自己的聘僱合約時，卻常因人情壓力或缺乏談判經驗而草率簽字，等到有爭議時才悔不當初。許多高階經理人入職後才發現理想與現實差距很大，但無奈身陷其中已無法回頭，建議在簽署合約前務必慎重，先徵詢專業意見是必要的程序。
日期：2026-02-25
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