台股從3萬點突破到4萬點，只用了4個月時間，隨時序進入6月，盤勢仍在震盪中走高，市場氣氛從樂觀到近乎狂熱，讓不少投資人聯想到「擦鞋童理論」，擔心市場過熱。財經主持人、「基金小姐姐」詹璇依認為，這一波多頭與過去台積電「一個人的武林」截然不同，面對高檔震盪， 只要維持在季線以上，都算健康修正。此時投資人想進場，詹璇依建議不宜短時間all-in，透過長期定期定額留在市場上。
日期：2026-06-15
今周刊編按：台股近期震盪加劇，上下震幅常超過1000點以上，外資動態更是牽動大盤指數能否穩住的重要關鍵，觀察外資上周賣超最多是凱基金(2883)達38.8 萬張、其次是元大台灣 50(0050)達 28.4 萬張，主動統一升級 50(00403A)近15萬張。其他包括遠東新(1402)、友達(2409)、富邦金(2881)、仁寶(2324)、力積電(6770)均超過 10 萬張。台股交易員指出，被網友稱為「第四法人」的散戶螞蟻雄兵力量大，尤其上周逢低承接實力超乎市場預期，有助大盤穩固下檔月線支撐。永豐投顧提醒，本周有台指期結算和 FOMC 會議，盤勢未穩，短線少量投入，預估台股在產業基本面未出現明顯轉變、且各研究機構的獲利預估基本上不變下，基本上守住 42000 點。
日期：2026-06-14
今周刊編按：NBA總冠軍賽周日(6/14)登場，由聖安東尼奧馬刺對戰紐約尼克隊，馬刺一度領先16分拉開優勢，沒想到第四節在「紐約之王」布朗森（Jalen Brunson）的帶領下遭到逆轉，最終尼克隊以94:90奪下勝利，睽違53年奪下NBA年度總冠軍，贏得隊史第三冠。布朗森轟下45分，獲選為NBA總冠軍賽最有價值球員（Finals MVP）。尼克隊老闆多蘭（James L. Dolan）出現在轉播大螢幕時，一度被球迷噓，多蘭說：「紐約，我很抱歉花那麼長的時間才摘冠，希望下次不會那麼久了」，他也呼籲球迷理性慶祝，「今晚在紐約的每個人，請注意安全，可以慶祝但一定要安全。」紐約今晚完全變成不夜城，尼克球迷大肆慶祝，甚至爬路燈爬車頂，布魯克林區還有街口的人群擠到無法動彈，而有不少人情緒失控，破壞警車、公車及校車，紐約警方緊急出動大批鎮暴警力維持秩序。紐約市長也在奪冠後，公布奪冠遊行將在美國時間周四(6/25)於曼哈頓舉行。
日期：2026-06-14
今周刊編按：美國總統川普於周日(6/14)迎80歲生日，川普曾於日前表示，生日願望是期望中東和平與世界和平，並在真實社群上發文表示，將於14日簽署協議，並全面開放荷姆茲海峽。外媒報導，雙方可望於14日透過視訊會議，以電子簽署方式完成終戰備忘錄（MOU）。不過，伊朗外交部發言人貝卡伊則是表示，不排除未來幾天會簽署，但不會是在14日。
日期：2026-06-14
最新天氣預報！氣象署說明，周日(6/14)鋒面開始北移，加上西南風偏強影響，全台都轉雨，尤其中南部地區雨勢會較明顯，並有局部大雨或短延時豪雨。至於大雨要下到何時？根據預報顯示，周二開始水氣才會逐日減少；等到端午連假時西南季風減弱、太平洋高壓增強，晴熱如夏的天氣將會回歸。
日期：2026-06-13
我們針對存股池的精誠（6214）、上海商銀（5876）與榮運（2607）的前五月營收進行分析。這三檔的共同特性是：皆具有落後補漲的機會。
日期：2026-06-12
富邦金(2881)股東會週五（6/12）舉行，由富邦金董事長蔡明興親自主持，今年前5月營運表現極佳、每股獲利已達11.36元，儘管在股東會當天，富邦金一度衝上129元寫下歷史新高，但蔡明興卻認為：「我們現在股價其實是還滿低的」。
日期：2026-06-12
走進台北迪化街商圈，傳統中藥行與文創選品店並立，耳畔同時流動著國台語、英日文。從傳統批發到如今外籍遊客與年輕世代絡繹不絕的觀光亮點，迪化街在政府、商圈組織與在地店家三方合力下，成功轉型現代化歷史街區，今年更再次獲得「全國卓越商圈—最佳友善環境獎」，讓更多人看見一座有機生長的商業生態系如何持續活絡。
日期：2026-06-12
編按：萬物皆漲、唯獨薪水不漲，想幫自己每個月穩穩加薪 1 萬元，甚至3萬、5萬，真的只能靠許願嗎？高股息 ETF 00919 最新配息配發 1 元，年化配息率飆破 13.3%，面對除息倒數，市場紛紛拿它與老牌高息 0056、00878、00713 大比拼，到底 00919 連續 13 次息率破 10% 的「真底氣」從何而來？投資專家股海老牛特別攤開淨值結構，為讀者拆解「月領 1 萬、3 萬、5 萬」的 30 張實戰算式。記下 6/15 最後買進日，翻轉被動收入就從算清第一步開始！
日期：2026-06-12
台中市首座「社會情緒學習（SEL）資源中心」於今（2026）年3月20日「國際幸福日」掛牌成立，市府期望在積極推動心理健康相關政策時，也成為一座專業的心理守護塔，為師生編織出一張強韌的幸福防護網。
日期：2026-06-12
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