總統賴清德週三(5/27)拋史以來規模最大18項育兒禮包，每年投下3800億救少子化。對此，托育及就業政策催生聯盟發聲明肯定政府啟動制度轉型，但友善育兒制度仍待深化。對於政府提出「婚育宅」政策方向，托盟認為，若要真正減輕青年家庭壓力，關鍵仍在於社會住宅這類公共支持系統的「量能」是否足夠。如果沒有足夠的「量」，民眾就會陷入「看得到、卻用不到」的處境，青年家庭面對的結構性困境，則仍無法真正改變。而爸媽們十分在意的「假不夠用」問題，勞動部長洪申翰指出，除了婚假、產假、陪產假全都延長外，大獲好評的以日計算「育嬰留停」升級為「育兒假」，從30日加倍為60日，並延長到6歲（併入育兒留職停薪期間及津貼計算），並獎勵企業給予「育有12歲以下子女」縮減工時或彈性工時制度。104資訊科技人才永續執行長鍾文雄也舉台積電、聯發科、台達電、輝達、鴻海、廣達、華碩、中華電信都有友善育兒措施，因此員工比較願意生小孩，員工離職率也下降。
日期：2026-05-27
今周刊編按：台積電 (2330)員工在網路上爆料分紅比率調降、揚言罷工抗爭，董事長魏哲家周三 (5/27) 親自主持內部溝通會，相當重視這件事情，為此取消原訂海外出差行程。魏哲家在會中向員工喊話，表示今年員工分紅金額仍會維持強勁成長，增幅至少不低於去年30%水準，他同時鼓勵員工買進台積電自家股票：「買台積電股票，保證未來生活無虞」。對於薪資政策，魏哲家則是表示，台積電目前雖然沒有結構性調薪計畫，但並不擔心員工被挖角，「台積電不會單純以單位是否賺錢，來決定分紅多寡，即使部分單位未直接貢獻獲利，員工仍是公司重要的一份子」。魏哲家也表示，承襲創辦人張忠謀重視照顧員工的治理理念，台積電堅持不裁員、待遇優於業界，希望員工分紅能逐年增加，「公司每年仍會依據營收、獲利與整體資源配置，由董事會重新審視盈餘分配」。
日期：2026-05-27
根據最新消息，主動富邦台灣龍耀ETF（00405A），已於5月25日獲主管機關核准成立，預計6月9日正式掛牌上市；ETF規模統計至5月25日為止為129.28億元。面對AI應用加速擴散、科技產業進入新一輪成長循環，富邦投信表示00405A成立後將透過SBM質化選股模型與SMART投資流程，從近2000檔上市櫃、興櫃及創新板企業中，主動挖掘具中長期爆發力的潛力公司。00405A經理人高晧欣指出，隨Computex展登場，全球科技大廠聚焦AI、機器人與高速運算等未來科技應用，市場資金也重新回流AI供應鏈。00405A成立後，將以AI產業升級受惠族群作為核心布局方向，除了半導體先進製程、AI伺服器與高速運算外，也看好散熱、PCB、電源管理、光通訊、被動元件與功率半導體等次產業商機，掌握AI需求外溢帶來的成長機會。
日期：2026-05-27
國際局勢動盪，因應AI崛起與大國博弈長期趨勢，掌握高需求稀缺資源是王道！聚焦「關鍵資源崛起 世界新局大解密」議題，今周刊攜手野村投信，在五月份於高雄、台中與台北舉辦論壇，五月十九日台北場更因應投資人踴躍參與，開設下午與晚間兩場，精準導航未來投資趨勢。
日期：2026-05-27
0-18歲成長津貼細節曝光！總統賴清德周三(5/27)召開記者會宣布18項「台灣人口對策新戰略-家庭支持篇」利多，除了0-18歲成長津貼每人每月5000元之外，還推出弱勢兒少教育發展帳戶，每月1250元內存款可變兩倍！另外，針對「婚育家庭居住減壓」，將擴大社宅40%作為婚育宅，租金補貼加碼與包租代管修繕補助，育有0至6歲者可安心長住12年。賴清德表示，期盼未來台灣除了擁有強勢的科技與經濟，更有一個完善、有安全感的家庭支持體系，讓每個孩子從出生到成年，都有國家穩健的投資與陪伴，讓每個迎接新生命的決定，不再伴隨著焦慮，而是充滿對未來的安心與憧憬。「當國家願意承擔，年輕人更有力量勇敢追夢；當社會願意支持，台灣的未來才能生生不息。讓我們團結一致，共同打造堅韌、永續的台灣。」
日期：2026-05-27
今周刊編按：近期台積電傳出大砍分紅，部分員工甚至揚言要效法三星罷工。對此，台積電董事長魏哲家發出「致全體同仁的一封信」，提出3大承諾，強調若有獎酬制度調整，核心目的從來不是削弱對同仁貢獻的肯定。魏哲家提出3大承諾如下：1. 公司珍視人才的承諾不變：我們始終相信，員工是公司最重要的資產。合理且具競爭力的整體薪酬政策，不會改變。2.任何制度調整都會以公平、透明、長期激勵為原則：我們會持續檢視市場標準，確保制度能反映個人貢獻與公司整體成長。3.公司成長成果將持續與全體同仁共享：我們的成功來自共同努力，未來也會以適當方式回饋所有夥伴並總結表示，台積電一路走來歷經無數景氣循環與產業挑戰，每次轉型與調整，都讓公司更加強大，今天的每一項決策，為了讓台積電在下一個世代持續站在世界舞台中央。「希望各位持續專注於創新與卓越，與公司共同迎向下一個高峰。」
日期：2026-05-27
雲豹能源(6869)又一家小金雞投入資本市場，專攻系統級儲能公司台普威能源(7921)於周三(5/27)登錄興櫃，週二(5/26)先舉辦興櫃前法說會。台普威總經理馮浩翔指出，台普威不僅站在能源轉型的風口，更迎接AI算力中心(AIDC)的崛起。
日期：2026-05-26
編按：羅麗芬從小因右臉胎記，經歷被嘲笑、排擠的童年，也因此埋下改變命運的決心。她15歲為了要存錢去除胎記，投身美業當學徒，19歲創業、經營台中第一家美容室，短短數月，每個月淨利衝破60萬，迅速累積第一桶金，20歲到香港進行冷凍療法除去胎記，同時深入學習醫學美容、在香港取得中醫師證照，持續強化專業能力。羅麗芬將中醫脈絡融合現代醫研，創立多個品牌，逐步建立自己的美業版圖。2018年，她用本名創立的「羅麗芬—KY」(6666)成功掛牌上市，寫下以「本名」於臺灣上市的傳奇。從自卑少女到國際醫研集團總裁，羅麗芬用她的故事證明：不完美不是限制、枷鎖，而是讓她懂得感同身受的禮物。
日期：2026-05-26
今周刊編按：面板族群周一(5/25)強勢吸金，群創(3481)、友達(2409)與彩晶(6116)延續上周強勢，群創(3481)更拉出第3根漲停板創16年來新高，友達與彩晶也都以漲停作收。不過行情也沒天天在過年，週二(5/26)群創開高見52.2元後隨即下殺，最低來到44.65元，終場收45.7元，下跌3.4元或6.92%；友達更是爆81萬量、直接鎖住跌停價22元，近2萬張等賣。彩晶走自己的路開高後一路維持5%以上漲幅，收在13.65元，上漲0.65元。市場分析師普遍認為，面板股本質已發生結構性改變，不再單純以「景氣循環股」視之，而是正式轉型為「AI進階封裝與科技轉型概念股」。此外，面板雙虎群創、友達分別將於本周三(5/27)、周四(5/28)召開股東常會，市場預期經營團隊會針對面板級扇出型封裝(FOPLP)、矽光子等轉型進度有更確切說明。財經網紅葉育碩則是在臉書上分享，網友都在說：買進群創，身心舒暢、買進友達，人生發達、買進彩晶，日進斗金，以前大家講到面板股，第一反應通常都是：景氣循環、慘業、庫存、報價崩跌。「結果這幾個月的市場，卻有種時代突然變了的感覺。群創友達彩晶三檔一起噴，尤其群創更是一路創波段新高，很多人原本只是當反彈看，結果看著看著，股價直接翻了一大段」。他說，這波面板會強，其實已經不是面板報價回升這麼簡單。市場現在開始買的是：資產價值、轉型題材、AI供應鏈想像，甚至還有低基期補漲。尤其群創最近，已經慢慢從面板股，被市場重新定義成「有半導體封裝、資產活化題材的公司」。而彩晶更有趣，過去跌到很多人連看都不想看，現在只要籌碼一集中，股價彈起來速度比誰都快。從以前大家口中的「面板孤兒」，一路漲到現在快被市場重新當成 AI 概念股在看。「只能說，股市最魔幻的地方就是：當所有人都覺得它是垃圾時，被酸到沒人想看時，通常也代表籌碼乾淨到一個程度了。只要基本面稍微回溫、市場願意給題材，股價彈起來常常超乎想像」。不過，葉育碩說，自己還是要提醒股民，面板終究是景氣循環股，漲的時候很會漲，跌的時候也是真的不講道理。以前很多人說：「此生不碰面板股。」現在是：「此生不悔入面板。」
日期：2026-05-26
2026台北國際電腦展（COMPUTEX）將於6/2正式登場。在活動開始前，「皮衣刀客」輝達（Nvidia）執行長黃仁勳、「蘇媽」AMD執行長蘇姿丰均提早來台灣，掀起新一波人工智慧（AI）熱潮。貿協董事長黃志芳周二（5/26）透露，今年COMPUTEX的4場CEO主題演講、論壇30家企業等重量級講者雲集台北，企業市值規模加總達10兆美元，顯見COMPUTEX已成為全球人工智慧、尖端科技焦點。台股市值如今躍居全球第五大，黃志芳直言COMPUTEX對資本市場動能效果已提早發酵，加上黃仁勳、蘇姿丰提早來台宣布重磅投資、「固樁」台灣供應鏈，都形成強大動能。黃志芳強調，股市的漲幅背後最重要意涵，仍須回歸產業基本面。但他認為這波AI產業成長動能是「真實的」。
日期：2026-05-26
