AI晶片龍頭輝達股東會本周登場,市場聚焦新一代AI平台Vera Rubin產能提升,以及近期出貨進程。此外,本周經濟部、國發會分別將發布外銷訂單、景氣燈號數據,受惠AI發展、出口暢旺,預料可望再創佳績,挑戰「紅不讓」。1、輝達股東會來了! 有什麼好戲可看?2、外銷訂單可望連16紅 5月再衝900億美元?3、景氣燈號挑戰連6顆紅燈
日期:2026-06-22
三不五時就有人問,喬飛你台積電有幾張?今天公布答案,我個人名下持有台積電數量是49張。不在我名下的因為不在我名下,所以我也就不方便公布。我就在想,我為什麼能從2019年一開始的20張,變成現在的數量。反觀我20年前就持有4張台達電,為什麼現在還是4張。你們可能覺得我開始又要寫凡爾賽文,或是開始炫富。可是我更興奮的是我察覺到了我為什麼有這樣的狀況,我想把我的心得記錄下來。為什麼台達電沒有像台積電那樣積極發展,不斷加碼?我持有更久的台達電,為什麼我都放著不理它?
日期:2026-06-22
用永續力點亮企業品牌!桃園市政府主辦「第二屆桃金企業獎」即日起至115年 7 月 31 日開放徵件。今年擴大評選環境、職場、治理等六大核心面向,獲獎企業享有跨局處獎勵與多元媒體專題報導,大幅提升品牌影響力。歡迎桃園在地企業踴躍報名,讓卓越實力被世界看見。
日期:2026-06-22
日前讀到一篇蕭上農先生寫的文章,標題是「他怎麼把戰爭變成一門資料生意?」(https://www.anduril.tw/fedorov/),內容則是訪談今年1月上任的烏克蘭國防部長費多羅夫(Mykhailo Fedorov)的改革行動。讀完後,很佩服這個小國家能夠找到一位勇於創新突破的國防部長,同時也覺得,我們的總統賴清德和國防部長顧立雄,都應該好好看看別人是怎麼做到的。台灣與烏克蘭當然很不一樣,面對的問題與挑戰也有明顯差異,但看到別人的成就,還是不免要想一下,在烏克蘭國防部可以完成的許多改革,是否能用在台灣?我們台灣可以從中學到什麼?尤其是上周6月18日,監察院也針對國防產業供應鏈發布調查報告,我想,正好可以用這份報告指出的諸多問題,再對照烏克蘭的作法,可以讓我們有一些新的學習。當然,首先還是要先看一下,台灣與烏克蘭有什麼差別?
日期:2026-06-22
過去全球資本與企業家因地緣風險對台灣望而卻步,但如今局勢已然翻轉。在由財信傳媒集團董事長謝金河主持的《數字台灣》節目中,請到文大商學院助理教授鄭貴尹與前駐歐盟大使李淳,分享為何全球企業如今的態度是:「明知道台灣有風險,但不得不投資台灣」。
日期:2026-06-22
受美股強勢表態激勵,上周五台積電ADR大漲 6.94% 再創歷史新高,引領台股在周一(6/22)於盤中強漲逾1300點、再寫歷史新高點位。其中,在盤中一度觸及2510元的權王台積電(2330)無疑是推升大盤衝鋒的最強主力。對於投資人好奇,台股創高後要如何操作?專家分析,在台股權王股價還有上漲空間的情況下,建議投資人「別錯過這輩子最大的投資機會」,但謹記嚴控風險與槓桿使用。
日期:2026-06-22
編按:台股周一(6/22)開盤大漲1千300點、一舉站上4萬7,盤中最高觸及47,871點,在伊朗揚言封鎖荷姆茲海峽、中東局勢再次升溫之際,台股為何一樣老神在在?戰爭難道不會影響經濟嗎?
日期:2026-06-22
美伊談判往前進了嗎?外界霧裡看花!美伊兩國正在瑞士進行首輪談判,美國總統川普卻在社群媒體上喊話,威脅再嚴厲攻擊伊朗以報復德黑蘭對黎巴嫩真主黨的支持,伊朗代表團傳出憤而離席。
日期:2026-06-22
編按:南亞(1303)近期股價成為台塑四寶中最強焦點,今日(6/22)開盤再度攻上152.5元漲停價(連拉3根漲停),改寫歷史新高,題材熱度甚至比轉投資的南亞科更強。從塑化、聚酯到CCL、銅箔、玻纖、環氧樹脂,南亞過去被市場視為傳產大牛;但在AI伺服器規格升級下,材料供應鏈正被重新定價。南亞股價從57元一路漲到152元,年漲幅超過160%,投資人真正該問的不是「漲太多了嗎」,而是外資究竟看到了什麼,而將目標價從125元大幅調升至200元?以下為財經專家「萬鈞法人視野」拆解南亞在 NVIDIA M9、M10 材料認證背後的「垂直整合一條龍」隱藏價值。
日期:2026-06-22
今周刊編按:2026世界盃H組的激烈對決,世界排名僅64名、首度闖入世界盃決賽圈的維德角,在首戰爆冷踢平西班牙隊。周一(6/22)在落後情況下,展現驚人韌性,以2比2逼平曾兩度奪冠的傳統強權烏拉圭。根據《愛爾達體育家族》粉絲專頁指出,維德角雖然在上半場結束前被烏拉圭7分鐘閃電逆轉,但是維德角把握住烏拉圭低級後防大漏洞,在大空門下硬是扳平了戰局。H組目前西班牙4分、烏拉圭/維德角2分、沙烏地1分,四隊將在6/27(週六)分勝負!維德角小組最終戰將碰上沙烏地阿拉伯,若再和局或是奪勝,有機會前進32強淘汰賽。
日期:2026-06-22