身為台灣電信龍頭，中華電信重視國際ESG（環境、社會和企業治理）發展趨勢，不僅推動5G無塑企業志工永續行動系列活動，也積極優化員工福利，讓育兒員工都能提早1個小時下班，在創造企業獲利的同時，給予員工幸福感，朝永續經營邁進。
日期：2021-12-16
麗豐-KY於昨日（11月23日）舉辦法人說明會，麗豐-KY仍是我們最看好的「深度價值股」，這次法說會更讓我們確信這點。遠東新與亞泥遭到處罰事件，股價陷入低迷，我們認為這反而提供加碼的良機。
日期：2021-11-24
教育部體育署昨(16)日舉辦「成果交流茶會暨企業聘用運動指導員表揚活動」，由教育部林騰蛟次長頒發感謝獎座表揚28家聘用運動指導員的企業，積極帶領員工養成規律運動習慣，落實運動健康職場，同時邀請揚秦國際及全科科技兩家企業代表分享推展「動」文化在工作職場上帶來的獲益。
日期：2021-11-17
9月中，基恩斯創辦人瀧崎武光以382億美元身價，一舉打破柳井正、孫正義近10年來壟斷日本首富的局面。不曝光、不蓋廠、最敢給薪水，他究竟有何致勝底氣？
日期：2021-11-03
一名來台受訓的台積電美國工程師，發文抱怨認為內部工時過長、做事沒效率、軟體老舊，引起熱議。台積電隨後回應，人才是公司重要的資產，規劃跨文化溝通協作的培訓，打造開放、多元且包容的職場環境。不過台積電創辦人張忠謀，過往就曾對半導體提出警告，「台灣人要管理美國人，幾乎不可能」並提出對台灣產業未來優勢及挑戰等看法。
日期：2021-11-02
家庭、事業難兼顧，是職業婦女的最佳寫照！一名母親因為1歲女兒住院的緣故，心急如焚的她向主管提出請假的需求，不料卻遭到拒絕，讓這名人母憤而離職。突然之間沒了固定收入，身上的存款也僅剩18萬有餘，最終她靠努力創業讓自己翻身，如今已是名「年收5600萬營業額」的企業家。
日期：2021-10-03
母親節即將來臨，平時辛苦工作的媽媽們也該好好放鬆了！求職網調查發現，高達八成以上的媽媽，為了分擔家計選擇投入職場，在工作與家庭間奔波；更有九成以上的媽媽，曾想過要休息至少八天，才能真正喘息。
日期：2021-05-07
因應子女化，衛福部及勞動部6日於行政院會向行政院長蘇貞昌報告「建構安心懷孕友善生養環境」，蘇揆聽取報告後，同意實施擴大不孕症試管嬰兒補助方案、增加產檢次數及項目、放寬育嬰留停及調整工時彈性等三大政策。《今周刊》4月曾針對國人的生育意願做了獨家調查，為什麼現在的年輕夫妻不願意生，背後的原因以及期望政策的補貼方向，哪些最能打動人心...
日期：2021-05-06
萬物皆漲！薪水不是不漲，就是成長的速度完全跟不上物價上漲的速度。台灣生育率，一年比一年慘，小孩的教育費，也沒有比較便宜；對此，有家長網上抱怨，表示幼稚園的孩子要畢業了，而幼稚園推出：畢業典禮、一日畢業旅行、畢冊，總共要價4000元，一位大人參加的話還要再繳1200元，也就是說爸媽都出席小孩的畢業典禮，就要6400元，該網友覺得太昂貴、也認為沒必要「畢業是種儀式，不需要這麼奢華，不如回饋在學習上」。
日期：2021-04-27
傍晚五點四十分，南台灣的天空仍一片淡藍，一輛深黃色的幼兒園交通車，小心翼翼駛進建築物正門的車道停妥。十多位雙肩背著書包、臉上掛著五顏六色口罩的學生，扶著隨車教師的手依序下車，走進室內；唯獨一名女童蹦蹦跳跳地脫隊，奔向牽著機車在不遠處等候的母親懷抱。
日期：2021-04-14
