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拜新科技所賜，人與人之間溝通更方便，甚至在職場也可以遠端連線並自由管理工作計畫。然而，這會使生活更自由，還是反而流於散漫、不效率？根據National Workplace Flexibility Study報導，工作地點、時間的彈性，對98%管理者來說沒有負面影響。只是，這些優秀管理者，如何做到在自主決定工時、工作地點的高度自由下，依然保持專注？
消費習慣改變，為迎合市場需求，品牌紛紛出招應戰。年輕一代追求客製化與創意，精品業更是首當其衝。在全球奢侈品市場不振的現況下，來自義大利的國際精品Gucci決定徹底改革，跳脫傳統框架，不僅提供個性化消費體驗，更跨足電子商務、善用社群媒體，將眼光瞄準年輕世代。如此做法，使Gucci短短兩年內從谷底翻身，創下了連續七季成長的紀錄，單季營收再度超越法國精品品牌愛馬仕（Hermes），成為名利雙收的品牌話題王。
「ＸＸＸ，這次的專案表現，主管有些部分不是很滿意，想和你約時間聊一下。」聽到這樣的話，你是什麼反應？懊惱、喪氣、否定自己？商業顧問、暢銷書作者Cy Wakeman認為，一個人在職涯路上爬得快或慢，面對負評時的態度是關鍵之一。以開放、接受的心態去面對，這樣的態度能夠讓我們在這些批評和指教中學習、進而培養解決問題的能力並成長。
全球網路巨頭臉書，繼在歐美逐步開放「拍賣市集（Marketplace）」功能後，此功能也在台灣正式上線。2016年，臉書推出拍賣市集功能，於2017年第四季先後拓展到歐洲各地，如今，台灣的拍賣市集功能上線，且一舉攻入主選單的中間位置，展現臉書對拍賣市集的發展野心。
企業往往依附於一個產業，連結四面八方的合作夥伴與競爭者，形成一個生態圈，而LINE在台灣擁1900萬活躍用戶，從通訊軟體出發，不只在自家產品內部打造生態圈，也在這個生態圈之下創造更多產品，將「生態圈」的概念植入產品DNA。
銷售人員與客戶溝通時難免面臨不同的難題，不管是因為理念的落差、資訊的不對等，或是單純人格特質上不合拍，這些小小的摩擦積少成多下都可能會造成一筆交易就此化為泡沫。為了解決這樣的問題，專欄作家Meg Prater提出了四種心理技巧，應對要求較高、較難滿足的客戶！
在職場上，和主管的關係非常重要。與主管相處得好不好，攸關自己對於工作的整體幸福感和參與度。好的上下屬關係，可以增加自己的工作熱情，以及自我成長的機會，更有利於未來的升遷。
IG行銷當道，根據eMarketer的調查顯示，目前已有約70.7％的品牌使用IG行銷，使用者也在大幅成長，但即使趨勢明顯，仍有部分的品牌在考慮IG行銷時有所猶豫， 而這些迷思可能正是造成企業不考慮用IG行銷的原因，對此，美國內容行銷專家Stephanie Gilbert為讀者破解3個IG行銷迷思，讓品牌考慮IG行銷時不再裹足不前，乘著行銷趨勢，提升觸及率，打開更多銷售機會！
一個成功的品牌，不只要學會了解消費者需求，更要懂得順應時代變遷，進行改革並加以創新。
日常工作雖多，但適時的休息也是必要的。安排適當休息時間可以避免精神與心靈的雙重疲勞，重新補充工作過程中流失的專注力，除了有助深度工作，工作時想到即將到來的休息時間，也能使自己提高幹勁。
職場上，語言的力量遠超乎一般人的想像。尤其對於遠距工作者來說，由於無法時常與主管面對面交談，因此來往的信件或訊息溝通時，詞彙更要謹慎使用，避免產生誤會。
許多人可能沒有花太多心思在待辦事項的安排上，導致有時待辦事項變成緊急任務、會議的綜合體。