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聯準會升息影響一表看!台股跌還漲?3年來首升1碼,黃金挫美元升、美股跌債市崩…華許不甩川普說了什麼
全球股市

聯準會升息影響一表看!台股跌還漲?3年來首升1碼,黃金挫美元升、美股跌債市崩…華許不甩川普說了什麼

睽違3年,聯準會升息1碼確定!美國聯邦準備理事會(Fed)將基準利率上調1碼(0.25個百分點),聯邦基金利率目標區間推升至3.75%至4.00%,這是聯準會三年來的首次升息,並以12比0全票通過此項決議。自7月底會議維持利率不變以來政策轉向的原因,聯準會主席華許(Kevin Warsh)在會後記者會上解釋,主要有三項因素變化,包括近期數據顯示經濟與勞動力市場表現強勁、夏季通膨持續高於2%目標,以及地緣政治局勢的影響。華許強調,控制價格上漲是聯準會的首要任務。「我們的核心焦點是使命中的物價穩定。事實顯而易見,通膨太高了,而且居高不下太久了」。升息決策引來白宮強烈批評,白宮稱此為「不幸的決定」,川普隨後也在Truth Social發文,美國利率應該降至1%或更低,理由是美國擁有全球最佳信用。他並以全大寫文字要求:「為美國降低利率,而且要快」!

日期:2026-09-17

存股助理第849期—華邦電納入存股池—三個考量點
個股深入分析

存股助理第849期—華邦電納入存股池—三個考量點

我們將華邦電(2344)納入存股池追蹤,主要原因如下:第一、記憶體這波的超級景氣循環有機會重演貨櫃航運產業,出現獲利結構性上升。第二、這波記憶體景氣上升循環將創下歷史最長紀錄,估達4年以上,目前僅走了1年半。第三、記憶體股是目前AI概念股中估值最便宜,但卻是成長潛力最大的產業。

日期:2026-09-16

法國甜點新風潮
美食旅遊

法國甜點新風潮

法式甜點一向是全球甜點趨勢的領先指標,今年下半年台灣掀起法式旋風,法籍主廚打造的瑪德蓮甜點店率先登場,緊接著法國世紀名廚的巧克力和冰淇淋雙品牌搶先全球空降,而旅法超過十年、在法國總統官邸任職的台籍甜點主廚,更分別以法籍主廚的味覺美感和台灣人的視角,展現經典又兼具創新的當代甜點風潮。

日期:2026-09-16

居家照護最重要的心理準備
健康

居家照護最重要的心理準備

多數接受安寧照護的病人希望在家善終,但回家從來不只是返家休養。面對抽搐、喘促、出血等突發狀況,家人的心理準備與共識,往往比醫療處置更關鍵。

日期:2026-09-16

穩硬體龍頭、搶AI入口、守中國市場 蘋果新摺疊機登場  解讀特納斯三大戰略
科技

穩硬體龍頭、搶AI入口、守中國市場 蘋果新摺疊機登場 解讀特納斯三大戰略

傳聞近十年的摺疊iPhone終於亮相,肩負著鞏固硬體龍頭地位,以及穩住中國市場兩大任務。硬體出身的蘋果新任執行長特納斯,如何在美中競爭下領導蘋果前進,也值得關注。

日期:2026-09-16

黑手變科技黑馬系列3一車用經驗搶進機器人領域!百達靠製造功夫突圍,一台機場機器人20個月完成
傳產

黑手變科技黑馬系列3一車用經驗搶進機器人領域!百達靠製造功夫突圍,一台機場機器人20個月完成

機油氣味依舊,產線上流轉的卻已截然不同。從伺服器分歧管、半導體設備、航太零組件再到機器人關節,面對本業放緩,台灣製造老將大膽跳脫框架。憑藉車規級極限工藝與敏捷身段攻入高階賽道,這群精密製造「黑手」逆勢突圍,化身科技浪潮中最具爆發力的「黑馬」。

日期:2026-09-16

黑手變科技黑馬系列4一自駕模組廠歐特明把「快」刻進企業DNA!董座吳錫慶:我們沒有別的選擇只能走這條路
傳產

黑手變科技黑馬系列4一自駕模組廠歐特明把「快」刻進企業DNA!董座吳錫慶:我們沒有別的選擇只能走這條路

機油氣味依舊,產線上流轉的卻已截然不同。從伺服器分歧管、半導體設備、航太零組件再到機器人關節,面對本業放緩,台灣製造老將大膽跳脫框架。憑藉車規級極限工藝與敏捷身段攻入高階賽道,這群精密製造「黑手」逆勢突圍,化身科技浪潮中最具爆發力的「黑馬」。

日期:2026-09-16

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世
職場

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世

今周刊編按:輝達徵才一直都備受關注,主要是輝達薪水給的好,但能在輝達工作,壓力也不小。輝達執行長黃仁勳過去談到管理課題時曾說:「在台灣家長的眼裡,永遠都沒有『夠好』這件事」。近期他接受專訪再度提到自己的一套管理哲學。黃仁勳坦言,自己幾乎會批評員工交出的每一項成果,並將這種嚴格的管理方式形容為「台灣父母式」的管教。黃仁勳形容這種做法帶有「台灣父母式」的嚴格特質,但重點不是懲罰,而是在第一時間指出問題,幫助對方做得更好。這種看似高壓的管理,讓人以為輝達的離職率很高;但根據輝達最新永續報告,2025財年輝達公司整體員工離職率僅2.5%,約有5分之一員工任職超過10年,另有5分之2的人任職至少5年。黃仁勳也用同樣高標準要求自己。黃仁勳表示,自己幾乎沒有工作與生活平衡的概念,全年無休工作,包括週末與假日,原因是他擔心輝達可能隨時面臨失敗。因此即使已經63歲,黃仁勳也直言不打算退休,甚至希望能「在工作職位上離世」。

日期:2026-09-16

兒女不接手、員工接不起  製造技術面臨失傳  近四成黑手廠後繼無人 韓國盼仿效日本「傳賢」模式
國際總經

兒女不接手、員工接不起 製造技術面臨失傳 近四成黑手廠後繼無人 韓國盼仿效日本「傳賢」模式

<編按>每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2026-09-16

最幸運的世代
職場

最幸運的世代

面對人生前途與快速變動的世界,科技讓這一代擁有更多探索自我的工具。比起追逐正確答案,更重要的是認識自己、發展長處,在實踐中找到專屬方向。

日期:2026-09-16