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輝達GPU再強也怕沒電!算力軍備競賽撞上「電力天花板」,AI下一戰不只比快,更要比誰省電?
科技

輝達GPU再強也怕沒電!算力軍備競賽撞上「電力天花板」,AI下一戰不只比快,更要比誰省電?

當全球資本市場與科技圈還在為「誰能訓練出更大模型、誰能堆疊更多GPU」而瘋狂加碼時,真正決定AI產業能否長期存活的關鍵,早已從「算力上限」悄悄轉移到「電力上限」。數據中心用電量正以每年接近兩位數的速度攀升。電力焦慮不再是未來式,而是當下的現實約束。在這樣的背景下,只有真正省電的AI推論架構,才有機會成為可持續的AI。

日期:2026-09-23

超市小農鮮乳、百貨點數回饋…讓綠色消費更划算、更有感 九成民眾認同永續  價格是最現實門檻
生活消費

超市小農鮮乳、百貨點數回饋…讓綠色消費更划算、更有感 九成民眾認同永續 價格是最現實門檻

台灣民眾已普遍接受永續理念,從減塑、節能到綠色消費都積極參與。但當理念遇上價格,多數人仍精打細算。如何縮短價值與行動間的差距,成為產業與政府的重要課題。

日期:2026-09-23

人口紅利 爛泥中長出新市鎮  12個種子老師開啟30年育才路 越南三千IC大軍養成記
科技

人口紅利 爛泥中長出新市鎮 12個種子老師開啟30年育才路 越南三千IC大軍養成記

(今周刊1553)沼澤上的工業區、先培訓老師的學校、自寫AI程式的老工廠,南西貢用三十年,把一億人口的青春紅利煉成工程力。

日期:2026-09-23

台灣英雄林智勝攜手TRANZEND GOLF 從棒球場到高爾夫球場,以「即使安靜,依然堅定」詮釋新世代機能美學
生活消費

台灣英雄林智勝攜手TRANZEND GOLF 從棒球場到高爾夫球場,以「即使安靜,依然堅定」詮釋新世代機能美學

「即使安靜,依然堅定。」這句話,是林智勝走過漫長職業運動生涯後,所展現出的態度,也是台灣機能服飾品牌 TRANZEND GOLF 此次邀請他擔任品牌代言人的重要契合點。

日期:2026-09-23

泰國AI出口年增5成,大馬資料中心投資力度冠全球,越南催生半導體人才… 南向拚AI  2026年東協台商1000大
科技

泰國AI出口年增5成,大馬資料中心投資力度冠全球,越南催生半導體人才… 南向拚AI 2026年東協台商1000大

(今周刊1553)全球AI巨浪一路向南。泰達電率先感受到熱度,市場很快寫下價格;走進產業現場,改變也有了具體形狀:荒廢近20年的廠房重新通電,先進封裝試產線逐步成形,工程師從教室與產線慢慢長出。從泰國、馬來西亞到越南、新加坡,資金與產能先行,技術、人才與信任接續扎根。東協接住的不只是眼前旺單,也正讓亞洲製造的下一段成長,在這片熱帶土地展開。

日期:2026-09-23

老師不是家長客服、孩子專屬心理師!教書23年心累:最難的不是教學行政,而是如何在「怪獸森林」守護初心
生活消費

老師不是家長客服、孩子專屬心理師!教書23年心累:最難的不是教學行政,而是如何在「怪獸森林」守護初心

編按:本書作者舒尋老師是一位目前已任教23年的資深國中教師,也曾在擔任教師時受傷很深,她心痛地寫下這本書:當制度與系統無法支持老師時,老師們應該怎麼做;老師們又該如何守住教育的靈魂,以及專業與初心。

日期:2026-09-23

南亞科華邦電、力積電旺宏威剛…陳俊聖一句記憶體已不缺全打趴「僅它撐住」!外資風向轉了原因是?
台股

南亞科華邦電、力積電旺宏威剛…陳俊聖一句記憶體已不缺全打趴「僅它撐住」!外資風向轉了原因是?

今周刊編按:宏碁董事長陳俊聖一句「記憶體已不缺」,震驚市場與投資人,再加上長鑫存儲宣布第5代DRAM技術平台G5進入量產,兩大利空消息,造成周一(9/21)記憶體族群全面翻綠。南亞科(2408)周二盤中繼續疲弱、最低來到503元;華邦電(2344)則是開高走低、近午盤在平盤174元上下游走;力積電(6770)也是近午盤再次回測平盤附近,股價72.8元;旺宏(2337)相對弱勢,翻到盤下119元,跌幅約0.4%。周一除息的威剛(3260),週二開盤觸及最高價393元,盤中走勢相對疲軟。威剛前一次除息配發17元現金股利後,至今仍尚未完成填息,相較之下,本次威剛配息約18元,除息首日順利填息近5成,股利預計10/23發放。觀察外資動態,截至周一,對南亞科從連3買轉為賣超4,123張,華邦電也由買轉賣23,212張,旺宏也是轉為賣超3,069張,威剛則是終結連8天賣超轉買 937張,後續仍須看外資態度是否有轉向。

日期:2026-09-22

台灣每46個新生兒,就有1個「台積寶寶」!不只是高薪這麼簡單…台積電憑什麼讓年輕人敢生孩子?
政治社會

台灣每46個新生兒,就有1個「台積寶寶」!不只是高薪這麼簡單…台積電憑什麼讓年輕人敢生孩子?

全台每46個新生兒,就有1個是「台積寶寶」!年輕人真的不想生嗎?這組數字可能給了另一個答案。

日期:2026-09-21

等到員工告公司才找律師就太晚了!解僱高階主管、調動員工…人事決策2年後進法院,公司拿什麼證明沒違法?
職場

等到員工告公司才找律師就太晚了!解僱高階主管、調動員工…人事決策2年後進法院,公司拿什麼證明沒違法?

「如果今天這個人事決策2年後進到法院,公司能不能用當時留下來的資料證明自己?」上個禮拜我在一家市值破兆的AI概念股上市公司教育訓練時,跟在場的高階主管及人資同仁分享我的「預防法學」思維。

日期:2026-09-21

0056、00878、00713...他存股5年,年領息2萬→113萬!月薪5萬如何做到?「只靠薪水不可能」4招放大現金流
ETF

0056、00878、00713...他存股5年,年領息2萬→113萬!月薪5萬如何做到?「只靠薪水不可能」4招放大現金流

「在宜蘭傳產工作,月薪從 4 萬多一路升到 5 萬多,怎麼可能五年內做到一年領百萬股息?」

日期:2026-09-21